Работа по отправке рабочих на работу за границу по контрактам всегда представляла интерес для района Хайлан и принесла положительные результаты. Тем самым помогая работникам увеличить свои доходы, стабилизировать свою жизнь, а также способствуя эффективной реализации национальной целевой программы по устойчивому сокращению бедности на местах.
Рабочие в районе Хай Ланг ищут информацию о работе за границей по контракту - Фото: TU LINH
Район Хайлан рассматривает отправку работников на работу за границу по контрактам как одно из важных решений для решения проблем занятости, увеличения доходов, содействия социально-экономическому развитию и устойчивого сокращения бедности. Для эффективного выполнения этой работы партийный комитет района Хайлан и Народный комитет издали множество документов, определяющих политику в сфере труда и занятости, а также направления рабочих на работу за границу.
Глава Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел (LD,TB&XH) округа Хай Ланг Фан Ке Куинь сказал, что округ реализовал множество синхронных решений, сосредоточившись на пропаганде, чтобы люди могли понять льготную политику и поддержку государства для работников, которые хотят работать за границей в течение ограниченного периода времени по контрактам, уделяя особое внимание работникам из бедных домохозяйств, почти бедных домохозяйств, семьям с льготной политикой и безработным демобилизованным солдатам.
Определите цели и обязанности между членами руководящего комитета для координации действий с организациями того же уровня в целях реализации этой работы. В то же время регулярно проводите исследования, внедряйте и координируйте действия с консалтинговыми и рекрутинговыми компаниями, чтобы донести информацию о вакансиях до низового уровня, чтобы работники могли легко получить доступ к официальной информации.
Эффективная реализация вышеуказанных политик и рекомендаций обеспечила высокую эффективность. В настоящее время 9 коммун достигли и превысили целевой показатель, в том числе коммуны Хайкхе, Хайан и Хайдинь. По состоянию на август 2024 года в округе работало 164 человека в Японии, Корее, Австралии... что составляет 109% от установленного плана. Работники округа проходят оценку на предмет соответствия зарубежным нормам, а также положениям контракта, что создает престиж и удобство для работников следующих групп.
В семье г-на Ле Дык Зунга (32 года) из коммуны Хай Ба двое человек работают по контрактам за границей в Японии и Корее. Сам г-н Дунг проработал в сельском хозяйстве 3 года, имеет хороший доход и регулярно ежемесячно отправляет деньги домой своей жене и детям. Благодаря деньгам, которые муж присылал домой, жена мистера Д. смело расширила свой местный продуктовый магазин, чтобы обеспечить себе стабильный доход.
Заместитель председателя Народного комитета района Хайлан Кап Сюань Та подтвердил, что отправка рабочих на работу за границу по контрактам является эффективной экономической моделью, в которой заинтересованы партия и государство. Район направляет на содействие и считает это важным решением целевой программы по решению проблем занятости и сокращения бедности на устойчивой основе.
С учетом социально-экономических условий района Хайлан эта работа постепенно создает команду высококвалифицированных рабочих с прочным производственным стилем для участия в работе на предприятиях после ввода в эксплуатацию Юго-восточной экономической зоны Куангчи и промышленного парка Куангчи.
По словам заместителя председателя Народного комитета района Кап Суан Та, в настоящее время, помимо традиционных рынков труда Японии, Кореи, Тайваня, Малайзии, некоторые страны принимают на работу вьетнамских рабочих, например, Германия, Австралия, Таиланд, Дания...
Однако в практической работе округа все еще имеются некоторые трудности. «Из-за ограниченного уровня владения иностранным языком и навыков многим работникам при регистрации для работы на японском рынке приходится сдавать экзамен 2–3 раза во многих компаниях, прежде чем они будут соответствовать требованиям. «Поэтому округ поручил департаментам, управлениям и центрам уделять особое внимание профессиональной подготовке иностранных контрактных работников», — сказал г-н Та.
Можно утверждать, что работа по отправке рабочих на работу за границу в уезде Хайлан стала ярким пятном в жизни провинции. Благодаря успешному выполнению этой работы удалось решить проблему занятости, увеличить доходы и эффективно сократить бедность, содействовать социально-экономическому развитию района и создать предпосылки для обеспечения промышленной рабочей силой, способствуя реализации плана по превращению Хайланга в промышленный район к 2023 году.
Ту Линь
Источник: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm
Комментарий (0)