Гарантированный доход в сезон бритья
Утром 28 сентября наша делегация прибыла в компанию Dong Phu - Kratie Rubber Company, головной офис которой находится в коммуне Кратьэх, городе Кратьэх, провинции Кратьэх. Делегацию приветствовали не только вьетнамские официальные лица, но и камбоджийские официальные лица, молодые люди, которые учились и жили во Вьетнаме.
Дорога к проекту Dong Phu - Kratie Rubber Company относительно сложная, на многих участках встречаются крупные ручьи. Дорога протяженностью 23 км от шоссе 7 до проекта часто приходит в негодность в сезон дождей. В настоящее время компания имеет 3 фермы и 1 перерабатывающий завод мощностью 7500 тонн в год, обслуживающий переработку латекса компании Dong Phu - Kratie Rubber Company и ряда резиновых компаний в провинции Кратьэх.
В настоящее время в компании работают более 1000 местных сотрудников. Из них около 290 человек — работники провинции Кратьэх; Только в Самборском районе проживает около 260 человек, в основном из соседних районов проектной зоны коммуны Окдия Сенчей и коммуны Ролус Меанчей, остальные — рабочие из других населенных пунктов.
CSR10 Завод по переработке латекса компании Dong Phu Rubber Company - Кратьэх
Наша делегация с воодушевлением наблюдала за процессом переработки латекса на заводе по переработке латекса CSR10 (работает с 2018 года). Работники фабрики усердно трудятся, готовые изделия выстраиваются в ряд в ожидании продажи. В настоящее время завод производит 50-60 тонн готовых резинотехнических изделий в сутки для экспорта во Вьетнам на продажу. Завод также принимает резину на переработку от ряда других компаний. Все производственные процессы завода гарантированно не оказывают воздействия на окружающую среду. Что еще интереснее, вода, используемая для промывки латекса, фильтруется через систему очистки сточных вод, состоящую из 9 естественных фильтрующих прудов, последний из которых можно использовать для разведения рыбы.
Г-н Хоен Сотхан, 30 лет, руководитель производственной группы завода по переработке латекса CSR10
Г-н Хоен Сотхан, 30 лет, руководитель производственной группы завода по переработке латекса CSR10, работает здесь около 4 лет. Раньше г-н Хоэн работал на ферме, но его дохода было недостаточно, чтобы содержать семью из 6 человек. Г-н Хоэн рассказал, что как только староста деревни объявил набор рабочих на резиновую компанию, он и его жена зарегистрировались на работу. Г-н Хоэн надеется остаться в компании надолго, накопить денег на строительство дома и позаботиться о будущем своих детей.
В настоящее время фабрика по переработке латекса работает 11 месяцев в году, один месяц отводится на техническое обслуживание оборудования. В ходе этого процесса компания всегда создает рабочие места, чтобы гарантировать работникам сохранение дохода, избегая ситуации, когда приходится бросать уборку урожая и возвращаться к работе на полях.
Прибыв на ферму, наша группа была поражена рядами каучуковых деревьев, оборудованных материалами, кронштейнами, мисками, желобами и дождевиками, все аккуратно разложено...
Г-н Ву Тхе Дуй, заместитель генерального директора компании Dong Phu - Kratie Rubber Company, сказал, что каждый год рабочие могут взять 1-2 месяца отпуска от сбора каучука во время сезона смены каучуковых листьев, когда вероятность увольнения работников наиболее высока, и вернуть их на работу очень сложно. По этой же причине компания всегда уделяет особое внимание созданию рабочих мест, обеспечивая жизнь рабочих в период, когда добыча латекса запрещена. Именно по этой причине компания Dong Phu - Kratie Rubber Company всегда нанимает сельскохозяйственных рабочих.
Г-н Ву Зе Дуй знакомит с работами, которые работники могут выполнять в межсезонье, чтобы обеспечить себе доход.
Г-н Дай внимательно указал на каждую линию соскабливания: «Когда дерево отдыхает, рабочие заранее рисуют форму, чтобы установить стандарт для сезона соскабливания. Если форма не нарисована, уклон будет неправильным; изготовление водосточных желобов, предотвращение пожаров... поэтому рабочие остаются с нами и редко уходят куда-то еще, потому что у нас есть гарантированный источник дохода круглый год».
В автобусе по дороге с фермы на социальные работы в районе проекта мы слышали, как чиновники резиновой промышленности рассказывали о первых днях, когда местные рабочие работали на ферме. На новом этапе освоения земель большинство местных рабочих были «шокированы» получением высоких ежемесячных зарплат, которых они никогда раньше не получали.
Посев букв в каучуковом лесу
Наша машина остановилась перед школой компании Dong Phu - Kratie Rubber Company на ферме 1, где ученики всех возрастов были поглощены учебой.
Учащиеся разного возраста учатся вместе в одном классе.
В этом году в двух школах компании обучается 181 ученик — дети рабочих резиновой промышленности. Поскольку учеников разных возрастов было недостаточно для обучения в отдельных классах, их объединяли в группы, в каждом классе было около 40-50 человек. Местный департамент образования и профессиональной подготовки оказывает содействие и помощь компании в поиске учителей.
Во время перемены мы пообщались с г-жой Кеонитой, учительницей школы при резиновой компании. Г-жа Кеонита рассказала, что они с мужем уже долгое время работают здесь преподавателями. Когда она вернулась в школу, они с мужем еще не были женаты. Одиннадцать лет назад муж Кеониты был направлен в школу, а три года спустя Кеониту также назначили преподавателем в школе.
Учитель Кеонита в школе компании Dong Phu Rubber Company - Кратьэх
Каждый день Кеонита и ее муж ездят из дома в школу, расстояние до которой составляет около 8 км. Они уезжают утром и возвращаются днем. Воскресенье — выходной. Г-жа Кеонита поделилась, что обучение учеников разного возраста — довольно сложная и трудная задача, поскольку уровень успеваемости в классе неодинаков. Школа компании Dong Phu Rubber Company в Кратьэхе ведет обучение до 6 класса. После окончания 6 класса ученики переходят в школу в другой коммуне.
«Я просто хочу, чтобы дети регулярно ходили в школу, получали знания, имели образование и избежали нищеты. Резиновая компания также очень помогает учителям и детям. Все учителя хотят остаться в школе, у них есть только одно маленькое желание: иметь игровую площадку перед школьными воротами, место, где дети могли бы играть», — сказала г-жа Кеонита.
Наша машина уехала. Учителя проводили нас до ворот школы. Несколько любопытных студентов побежали сзади. Учащиеся, живущие в каучуковом лесу, несмотря на отсутствие материальных условий, всегда получают достаточно любви от своих учителей.
Ссылка на источник
Комментарий (0)