Осуществлять надзор за реализацией политики поддержки кадрового состава и государственных служащих на уровне общин, уволенных в связи с реорганизацией административных единиц.

Сегодня, 17 октября, Юридический комитет Народного совета провинции совместно с Департаментом внутренних дел осуществлял надзор за реализацией Постановления № 88 Народного совета провинции от 9 декабря 2022 года и проекта постановления Народного совета провинции, определяющего политику поддержки кадрового состава общин, государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне общин с целью сокращения численности персонала (досрочного выхода на пенсию, увольнения с работы) в связи с сокращением численности персонала в связи с организацией административных единиц на уровне общин в провинции в период 2023–2030 годов. Председательствовал на заседании глава юридического комитета Народного совета провинции Нгуен Ван Кхой.

После почти 2 лет реализации Резолюции 88 Народного совета провинции, к настоящему времени 23 кадрам и государственным служащим на уровне коммун была оказана поддержка и предложено сократить свой штат, чтобы воспользоваться политикой Резолюции 88, при этом общий бюджет поддержки составил более 3,1 млрд донгов, в среднем 137,7 млн ​​донгов на человека.

Глава юридического комитета Народного совета провинции Нгуен Ван Кхой выступает на заседании - Фото: NTH

В настоящее время имеется 9 избыточных должностных лиц и государственных служащих на уровне общин в связи с административным устройством в период 2019-2021 гг. Проблема избыточности должна быть решена до 31 декабря 2024 г.

Ожидается, что в период 2025–2030 гг. общая численность высвобожденных кадров на уровне общин, государственных служащих и непрофессиональных работников в связи с реорганизацией административных единиц в провинции Куангчи составит около 170 человек; Из них 110 государственных служащих и 60 непрофессиональных работников являются уволенными.

Общий предполагаемый бюджет на поддержку реализации политики оптимизации фонда заработной платы в связи с реорганизацией административных единиц в период 2025–2030 годов составляет около 17,5 млрд донгов.

Проект постановления Народного совета провинции предусматривает политику поддержки кадров на уровне коммун, государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне коммуны для оптимизации фонда заработной платы за счет излишков, образовавшихся в результате административного устройства в период 2023-2030 гг. Бюджет реализации выделяется из регулярного источника бюджета в соответствии с текущими бюджетными ассигнованиями, выделенными в период стабилизации бюджета административных единиц на уровне коммуны, реализующих это соглашение.

Новым моментом по сравнению с Постановлением 88 является то, что в областном бюджете предусмотрена поддержка населенных пунктов, испытывающих трудности с финансовыми ресурсами.

Завершая заседание, глава юридического комитета Народного совета провинции Нгуен Ван Кхой полностью согласился с проектом резолюции Народного совета провинции, регулирующей политику поддержки кадрового состава на уровне коммун, государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне коммун с целью сокращения персонала в связи с увольнением в связи с организацией административных единиц в период 2023–2030 годов.

В то же время Министерству внутренних дел поручено рекомендовать Народному комитету провинции направить и тщательно урегулировать реализацию политики поддержки кадрового состава и государственных служащих на уровне общин в целях сокращения численности персонала в связи с сокращением численности персонала в связи с административной структурой в период 2019–2021 годов.

Затем пропагандируйте, мобилизуйте и поощряйте кадры, государственных служащих и работников, занятых неполный рабочий день, на уровне коммун к добровольному сокращению персонала в связи с избыточностью в связи с организацией административных единиц на следующем этапе.

Тхань Хай

Источник: https://baoquangtri.vn/giam-sat-thuc-hien-chinh-sach-ho-tro-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-189059.htm