Внедряйте инновации на рынке труда, сокращайте количество, чтобы улучшить качество

Báo Thanh niênBáo Thanh niên28/01/2024


Г-жа Нгуен Ван Хань Тхук, директор Центра занятости города Хошимин (далее именуемого «центр»), сказала, что подразделение входит в сеть центров занятости по всей стране и выполняет важную функцию по объединению рабочих мест и поддержке развития рынка труда посредством консультирования по вопросам трудоустройства и направления на работу, приема и обработки заявлений на пособия по безработице и организации ярмарок вакансий.

Кроме того, центр также собирает информацию для анализа и прогнозирования рынка труда, чтобы предоставлять ее соответствующим ведомствам, занимающимся разработкой политики в сфере труда и занятости.

Просим Вас кратко ознакомиться с информацией о результатах работы подразделения за 2023 год по организации ярмарок вакансий. Как вы оцениваете эффективность организации ярмарок вакансий?

- Г-жа Нгуен Ван Хань Тхук : Наряду с решением вопросов пособий по безработице, решение вопросов занятости и увязка спроса и предложения рабочей силы также является главным приоритетом центра. Подразделение регулярно организует мероприятия и акции для консультирования и ознакомления сотрудников с рабочими местами. В 2023 году центр предоставил консультации и знакомство с трудоустройством 170 250 человек, из которых 97 868 человек получили работу, организовав 139/120 ярмарок вакансий.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 1.

Г-жа Нгуен Ван Хань Тхук, директор Центра занятости города Хошимин

Лично я считаю, что организация ярмарок вакансий приносит много положительного эффекта как работникам, так и предприятиям. До сих пор платформы по трудоустройству считались традиционными способами объединения рабочей силы.

Люди приходят сюда со своими документами для подачи заявления, чтобы познакомиться со свободными вакансиями, принять участие в прямых собеседованиях и узнать больше информации о зарплатах и ​​рынке труда. Предприятия получают возможность продвигать свой имидж, проводить собеседования и набирать сотрудников напрямую.

Тем самым создается больше рабочих мест, экономится время и затраты для предприятий. Я также считаю, что повышение эффективности ярмарок вакансий также поможет снизить негативные аспекты рынка труда, поскольку службы трудоустройства становятся прибыльной формой для людей, желающих обманывать, эксплуатировать и наживаться на работниках.

Каковы, по Вашему мнению, преимущества и трудности в организации занятости сегодня? В некоторых мнениях также отмечается, что в настоящее время не так много предприятий и работников знают о платформах по трудоустройству и участвуют в них. Что вы думаете о вышеизложенном мнении?

- Можно сказать, что в процессе организации ярмарок вакансий центр всегда получает внимание, поддержку и координацию со стороны заинтересованных сторон. За последние годы центр организовал около 120 ярмарок вакансий в год, благодаря чему накопил большой опыт, особенно в организации крупных ярмарок вакансий с участием многих населенных пунктов, предприятий и работников.

Однако мы также считаем, что в настоящее время этажи не привлекают большого количества рабочих и предприятий. Между тем, оборудование для проведения онлайн-собеседований, хранения баз данных и консультационных услуг по направлению на работу по-прежнему ограничено.

Причина, по которой эта проблема все еще существует, заключается в том, что коммуникационная работа не получила широкого распространения и не дошла до работников и предприятий. С другой стороны, сейчас существует множество онлайн-платформ, предлагающих удобные инструменты поиска работы, поэтому традиционные доски объявлений становятся менее привлекательными.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 2.
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 3.
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 4.

В 2023 году пройдут несколько ярмарок вакансий, в том числе отдельные консультационные ярмарки для демобилизованных военнослужащих и людей с ограниченными возможностями.

В настоящее время центр имеет возможность подключать рабочие места из числа источников рабочей силы, получающих пособия по безработице. Однако реальность такова, что многим безработным нет необходимости искать новую работу. Что вы думаете о вышеизложенном мнении и есть ли решение, которое позволит сделать направления на работу безработных более эффективными?

- В настоящее время на рынке труда в Хошимине сложилась ситуация, когда тысячи людей не имеют работы, а предприятия не могут набрать работников.

По статистике центра, в 2023 году в Хошимине 166 226 работников подали заявки на пособие по безработице. Однако число людей, получающих консультации и направления по трудоустройству из центра, а также работников, получающих работу, по-прежнему невелико.

Основная причина заключается в том, что работники, как правило, получают все свои пособия по безработице, поэтому они не заинтересованы в поиске новой работы. Вместо этого работникам необходимо найти внештатную работу, чтобы не подписывать трудовой договор (потому что при уплате социального страхования работники перестанут получать пособие по безработице - ПВ ).

Поэтому для повышения эффективности трудоустройства в целом и безработных в частности в ближайшее время мы будем применять следующие решения:

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 5.
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 6.

Рабочие приезжают искать работу на Ярмарку вакансий города Хошимин 2023. Мероприятие совместно организовано Федерацией труда, Центром службы занятости города Хошимин, Городским союзом молодежи, Ассоциацией предпринимателей города Хошимин...

Во-первых, содействовать распространению информации о платформах трудоустройства на веб-сайте (vieclamhcm.com.vn), Fanpage, Zalo центра, Департамента труда, инвалидов и социальных дел города Хошимин и Департамента труда, инвалидов и социальных дел районов города Тхудык;

Во-вторых, заполните и доведите до сведения работников и предприятий информацию о программном обеспечении центра по трудоустройству. Наша основная задача — адаптироваться к цифровому ландшафту.

В-третьих, выстраивайте и создавайте тесные отношения с предприятиями и работодателями для широкого обмена информацией о вакансиях.

В-четвертых, усилить консультирование по вопросам профессиональной подготовки, чтобы помочь работникам улучшить свои навыки и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.

Для безработных мы предоставим консультации по трудоустройству тем, чье пособие скоро истечет. Например, для тех, у кого трехмесячный период субсидирования, в конце второго месяца центр свяжется с ними и предоставит рекомендации по трудоустройству, внимательно отслеживая предыдущие отрасли, в которых работали работники, чтобы повысить эффективность подбора персонала.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 7.

Центр продвигает возможности онлайн-рекрутинга.

Какие прорывные меры применит центр в организации ярмарок вакансий в 2024 году?

- В 2024 году центр организует 50 ярмарок вакансий. Главное то, что мы снизим количественный целевой показатель, чтобы сосредоточиться на качестве организации.

Помимо решений, которые я только что упомянул, у центра также есть определенные планы, такие как оформление информации о наборе персонала привлекательным, полным и понятным способом для привлечения работников; Организовывать ярмарки вакансий совместно с районами, другими учреждениями и соседними провинциями и городами.

В частности, он позволит университетам, колледжам и профессиональным училищам участвовать в ярмарках вакансий. Таким образом, мы стремимся к консультированию студентов по вопросам карьеры.

Мы также осознаем человеческий фактор, поэтому в ближайшее время сосредоточимся на профессиональной подготовке сотрудников, занимающихся консультированием и направлением на работу.

Рабочим нужна работа, кому звонить?

Помимо сайтов по трудоустройству, работники и предприятия, которым требуется набор персонала, могут обратиться непосредственно в штаб-квартиру центра или в отделения страхования по безработице, позвонив по следующим номерам телефонов: 02835106121, 02835147483, 02838403669 для получения консультации.

Центр регулярно публикует информацию о новом наборе на веб-сайте: vieclamhcm.com.vn, а также на страницах центра в социальных сетях.

Адрес Центра занятости города Хошимин и отделений страхования по безработице:

- Центр занятости города Хошимин: № 153 Xo Viet Nghe Tinh, Ward 17, район Бинь Тхань

- Отделение страхования по безработице в округе 8: № 296 Луу Хуу Фуок, приход 15, округ 8

- Отделение страхования по безработице в округе 4: № 249 Тон Дан, приход 15, округ 4

- Отделение страхования по безработице в округе 12: № 592 Нгуен Ань Ту, приход Трунг Май Тэй, округ 12

- Отделение страхования по безработице округа Тан Бинь: № 456 Truong Chinh, Ward 13, округ Тан Бинь

- Отделение страхования по безработице города Тху Дук: № 19А, улица 17, район Линь Чиеу, город. Чт Дук

- Отделение страхования по безработице округа Ку Чи: № 108 Фам Тхи Лонг, деревня Тхань Ан, коммуна Чунг Ан, округ Ку Чи.



Ссылка на источник

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Развитие общественного туризма в Хазянге: когда внутренняя культура действует как экономический «рычаг»
Французский отец привозит дочь во Вьетнам, чтобы найти мать: невероятные результаты ДНК через 1 день
Кантхо в моих глазах
17-секундное видео с Манг Ден настолько красивое, что пользователи сети подозревают, что оно было отредактировано

Тот же автор

Изображение

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Министерство - Филиал

Местный

Продукт