Предприятия по-прежнему массово нанимают работников с зарплатой более 20 миллионов донгов в месяц
Báo Dân trí•24/12/2023
Опрос показывает, что в 2023 году предприятиям Хошимина необходимо будет нанять 67 000 рабочих мест с зарплатой от 15 до 20 миллионов донгов в месяц и 45 000 рабочих мест с зарплатой более 20 миллионов донгов в месяц.
Центр прогнозирования людских ресурсов и информации о рынке труда города Хошимин (Falmi) опубликовал отчет о рынке труда в 2023 году и спрогнозировал спрос на человеческие ресурсы в городе в 2024 году.
Согласно отчету, в 2023 году Falmi опросила более 137 000 соискателей и почти 75 000 предприятий, которым необходимо набрать около 305 000 рабочих мест. Результаты опроса о спросе на работу по уровню заработной платы показывают, что работники в основном ищут работу с зарплатой более 20 миллионов донгов в месяц, что составляет 42,54%. Зарплата в 5–10 млн донгов в месяц составляет всего 12,04%. Зарплата 10-15 миллионов донгов в месяц составляет 25,37%. Зарплата в размере 15–20 млн донгов в месяц составляет 19,32%. Зарплаты менее 5 миллионов донгов в месяц составляют всего 0,73%. Спрос на поиск работы по зарплате в 2023 году (Источник: Falmi). По сравнению с 2022 годом вырос спрос на рабочие места с зарплатой 15 миллионов донгов в месяц и более. В частности, доля людей, ищущих работу с зарплатой более 20 миллионов донгов в месяц, выросла на 3,57% (в 2022 году она составляла 38,97%). Доля людей, ищущих работу с зарплатой 15–20 млн донгов в месяц, выросла на 1,54% (в 2022 году она составляла 17,78%). Напротив, число людей, ищущих работу с зарплатой менее 15 миллионов донгов, значительно сократилось. В частности, доля людей, ищущих работу с зарплатой 10–15 млн донгов в месяц, снизилась на 0,81% (в 2022 году она составляла 26,18%). Доля людей, ищущих работу с зарплатой 5–10 млн донгов в месяц, снизилась на 3,81% (в 2022 году она составляла 15,85%). Доля людей, ищущих работу с зарплатой менее 5 миллионов донгов в месяц, также снизилась на 0,47% (в 2022 году она составляла 1,2%). Однако процесс подбора кадров весьма активен. Несмотря на то, что экономическая ситуация в Хошимине в 2023 году будет сложной, предприятиям по-прежнему необходимо нанимать много талантливых сотрудников с высокой заработной платой. Это помогает сократить разрыв между спросом и предложением человеческих ресурсов с точки зрения заработной платы. В частности, спрос на рабочие места с зарплатой 15 миллионов донгов и более вырос, но незначительно. Между тем, резко возрос спрос на должности с зарплатой 15 миллионов донгов и более. Спрос на персонал по уровню заработной платы в 2023 году (Источник: Falmi). При уровне заработной платы 15–20 млн донгов в месяц предприятиям необходимо около 67 000 рабочих мест, что составляет 21,91% от общего спроса на человеческие ресурсы, что на 15,74% больше, чем в прошлом году (6,17% в 2022 году). Это увеличение полностью изменило соотношение спроса и предложения на человеческие ресурсы в диапазоне зарплат 15–20 млн донгов в месяц по сравнению с 2022 годом, а это означает, что спрос на найм в этом диапазоне зарплат превышает спрос на рабочие места. Однако разница невелика, что свидетельствует о том, что спрос и предложение на человеческие ресурсы совпадают (предложение составляет 21,91%, спрос — 19,32%). При уровне заработной платы более 20 млн донгов в месяц предприятиям необходимо более 45 000 рабочих мест, что составляет 14,86% от общей потребности в человеческих ресурсах, что на 6,79% больше, чем в 2022 году (в 2022 году этот показатель составлял 8,07%). Это означает, что доля рабочих мест с высокой заработной платой, превышающей 20 млн донгов в месяц, выросла почти в 2 раза по сравнению с прошлым годом. Это увеличение помогает частично сократить разрыв между предложением и спросом на рабочую силу с точки зрения заработной платы в диапазоне зарплат свыше 20 миллионов донгов в месяц. В 2023 году разрыв между спросом и предложением составит 14,86% - 42,54%, разница составит 27,68%. Между тем, в 2022 году разрыв между спросом и предложением составит 8,07% - 38,97%, разница составит 30,9%.
Комментарий (0)