Слабость образования — связь школы и бизнеса.

(Дэн Три) - «Слабость образования - это связь между школами и бизнесом, как наделить студентов навыками, необходимыми для работы, и способностью практиковаться и развиваться».

Вышеизложенное является выступлением заместителя министра образования и профессиональной подготовки Хоанг Минь Сона на церемонии закрытия четвертого сезона программы «Талантливый стажер», состоявшейся днем ​​22 ноября в Ханое.

В рамках программы прошли обучение более 700 студентов в стране и за рубежом. Более 250 выпускников этой программы работают в Военно-промышленной и телекоммуникационной группе.

В этом году направления обучения в рамках программы также увеличились в 3 раза, включая: облачные технологии, информационная безопасность, наука о данных и искусственный интеллект, аэрокосмическая промышленность, полупроводники, Интернет вещей, 5G, программные технологии.

Все это ключевые секторы, которые правительство использует для реализации национальной стратегии развития цифровой экономики и цифрового общества до 2025 года с перспективой на период до 2030 года.

Заместитель министра образования и профессиональной подготовки Хоанг Минь Сон (Фото: Ха Ми).

На церемонии закрытия заместитель министра Хоанг Минь Сон сказал, что слабым местом образования является связь между школами и бизнесом. Как учащиеся могут приобрести навыки, необходимые для работы, а также обрести способность практиковаться и развиваться?

Таким образом, сотрудничество предприятий со школами в целях развития гибких навыков, как указано выше, очень подходит для студентов, поскольку в дополнение к базовым знаниям им в будущем понадобятся дополнительные навыки и креативность.

По словам заместителя министра образования и профессиональной подготовки, в ближайшем будущем Министерство образования и профессиональной подготовки расширит эту модель, чтобы привлечь больше талантливых людей, а также развернет множество специализированных мероприятий, включая искусственный интеллект (ИИ).

«Мы распространяем знания не только через технологии, но и через людей. Основным фактором конкуренции между странами являются люди, талант. В конце концов, технологии тоже создаются людьми.

Технологии могут устареть, но люди — это бесконечный ресурс, в отличие от других ресурсов.

«Поэтому развитие человеческого потенциала и талантов, особенно в секторе цифровых технологий, очень важно», — подтвердил заместитель министра Хоанг Минь Сон.

Ранее репортеры Dan Tri отмечали на некоторых ярмарках вакансий в некоторых университетах, что многие предприятия «критикуют» студентов за то, что у них слишком много книжных знаний, но нет гибких навыков и практических навыков.

Профессор Дэвид Тран, директор Лаборатории исследований сетевых вычислений кафедры компьютерных наук Массачусетского университета в Бостоне (США), считает, что не все хорошие студенты испытывают трудности с поиском работы после окончания вуза.

Проблема в том, что вам нужно знать, что нужно бизнесу и где вы находитесь, чтобы сделать правильный выбор.

Профессор Дэвид Тран посоветовал студентам, помимо знания книг, иметь навыки командной работы и быть в гармонии с бизнесом.

Программа «Талантливый стажер» стартовала в 2021 году. В этом году было получено более 3000 заявок, что в 1,5 раза больше, чем в 2023 году.

Только в 2024 году программа примет более 300 выдающихся студентов третьего и четвертого курсов, в том числе 240 заявок, имеющих национальные и международные награды.

Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/diem-yeu-cua-giao-duc-la-ket-noi-nha-truong-va-doanh-nghiep-20241122204055755.htm