В последние годы число женщин, работающих за рубежом, увеличилось. Но как обеспечить, чтобы работники в целом, и женщины в частности, могли безопасно мигрировать, выходить на подходящие и безопасные рынки труда для поиска работы, значительного увеличения своих доходов и улучшения качества жизни, — предстоит еще многое сделать.
Г-жа Нгуен Тхи Труен из коммуны Зя Тран (район Зя Вьен) уехала на работу в Тайвань на 3 года. Г-жа Труйен работает медсестрой, ее средняя ежемесячная зарплата составляет 15 миллионов донгов. Хотя зарплата не высокая по сравнению со многими другими профессиями, она довольно стабильна и, что еще важнее, помогает г-же Труйен совершенствовать свои навыки и знания, чтобы долгосрочно работать в этой профессии. Почти 2 года назад г-жа Труйен вернулась домой после окончания рабочего срока на Тайване.
Г-жа Труйен сказала: «Я разведена и забочусь о своей маленькой дочери одна. Поэтому я решила поработать за границей, чтобы накопить денег и позаботиться об образовании дочери в будущем. Вернувшись домой, я останусь со своим ребенком еще на несколько лет, чтобы помочь ему окрепнуть, а затем продолжу работать за границей. Благодаря знаниям и навыкам, которые я получил и накопил, мне будет намного легче вернуться на тайваньский рынок труда.
В 2011 году благодаря рекомендации знакомого г-жа Динь Тхи Хунг из коммуны Кханьзыонг (район Йен Мо) приняла предложение поехать на остров Кипр для работы в качестве помощницы по дому. Проработав более 10 лет за границей, жизнь г-жи Хунг значительно улучшилась после возвращения домой. Г-жа Хунг сказала, что она счастливчик, потому что не все, кто уезжает работать за границу, добиваются желаемого.
По словам г-жи Хунг, вьетнамские рабочие за рубежом сталкиваются со многими соблазнами, поскольку многие брокеры подходят к ним и приглашают их, предлагая заманчивые обещания, если они покинут свое контрактное рабочее место и поработают в другом месте. Поэтому, прежде чем отправляться на работу за границу, работникам следует вооружиться знаниями и навыками, которые позволят им защитить себя от торговли людьми. Самое главное, работники должны неукоснительно соблюдать принципы, прописанные в трудовом договоре.
Г-н Буй Ван Вой, глава Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел округа Йен Мо, сказал: «В последнее время Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел округа активно координирует свою деятельность с местными органами власти в целях пропагандистской работы, чтобы помочь людям понять, что экспорт рабочей силы является очень эффективным способом ликвидации голода и сокращения бедности, но это должно осуществляться по официальным каналам, через подразделения, обладающие достаточным потенциалом и престижем для отправки людей на работу за границу».
Однако в действительности в некоторых населенных пунктах пропаганда экспорта рабочей силы на местах по-прежнему сталкивается со многими трудностями из-за большой географической территории, а осведомленность работников по-прежнему ограничена... Между тем, организация пропагандистских сессий и прямых консультаций со стороны подразделений, которые были оценены и отобраны для выполнения функции легальной отправки работников за рубеж, по-прежнему ограничена. Поэтому все еще есть случаи веры в обещания брокеров.
По данным статистики, в период 2021–2023 годов во всей провинции планируется создать рабочие места для почти 60 000 человек, из которых более 4 000 будут отправлены на работу за границу на ограниченный период времени. С начала 2023 года по настоящее время из всей провинции за границу выехало 1541 работник, из которых 560 человек — женщины, что составляет почти 40% от общего числа выехавших за границу работников.
Однако, по данным местных источников, фактическое число людей, работающих за границей, еще больше, поскольку есть работники, которые трудятся по неофициальным каналам. Они легко доверяют рекомендациям других источников информации — знакомых или даже родственников. Субъективность и доверчивость женщин, ищущих работу, являются слабым местом, на которое нацеливаются торговцы людьми. Выезжая на нелегальную работу, работники, особенно женщины, сталкиваются со многими рисками. Многие люди заплатили за это деньгами, временем, здоровьем, будущим...
На самом деле мошенники все чаще прибегают к изощренным уловкам, чтобы обмануть власти. Особенно в условиях нынешнего бурного развития социальных сетей, если работники не обладают навыками безопасного использования сети, они могут легко стать «добычей» мошенников.
Поэтому, чтобы обеспечить безопасную миграцию для трудящихся в целом и трудящихся женщин в частности, в последнее время на всех уровнях, во всех секторах и населенных пунктах нашей провинции были усилены пропагандистские и мобилизационные меры во многих формах для повышения осведомленности и предоставления работникам дополнительных знаний, особенно из групп высокого риска, для лучшего понимания безопасного экспорта рабочей силы.
Когда у работников возникает необходимость уехать за границу, местные органы власти связывают их с функциональными секторами и бизнес-подразделениями, чтобы предоставить им консультации и поддержку по информации о рынке, рабочих местах, доходах, а также дать им навыки перед миграцией и рассказать, как обратиться за поддержкой в случае необходимости...
В частности, в последнее время женские союзы на всех уровнях провинции активно участвовали и проводили многочисленные мероприятия по сопровождению и поддержке женщин-членов. Характерно, что в последнее время форум «Безопасная миграция, предотвращение и борьба с торговлей людьми» широко проводится на местах.
На форумах делегаты, включая руководителей Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов, Окружного союза женщин, местных органов власти, коммунальной полиции, людей, работавших за границей... обсуждали вопросы экспорта рабочей силы; текущая ситуация с торговлей людьми; риски нелегальной иммиграции...
Благодаря такому практическому значению форумы привлекли внимание многих членов организации, женщин и людей в регионе, способствуя повышению осведомленности и ограничению социального зла, которому подвергаются работающие женщины.
Статья и фотографии: Дао Ханг
Источник
Комментарий (0)