Truong An Company Limited (Thuy Danh) округа До Лыонг в настоящее время является официальным дистрибьютором линеек продукции таких известных брендов, как: Vicem Hoang Mai Cement, Song Lam Cement, Long Son Cement, Nghi Son Cement, в особенности стали Kyoei, японской стали, стали Tisco, квадратной стали Viet Duc...
Помимо цементного и сталелитейного секторов, в последние годы компания Truong An Company Limited (Thuy Danh) также освоила производство высококачественного товарного бетона и железобетонных свай. В настоящее время компания создала обширную дистрибьюторскую сеть на рынке Нгеан и в северо-центральных провинциях.
Однако с 2022 года по начало 2023 года и по настоящее время на бизнес по производству строительных материалов негативное влияние оказывают глобальная экономическая рецессия, высокая инфляция, рост цен на топливо и медленное потребление товаров. Жесткая денежно-кредитная политика и повышение процентных ставок влияют на производственную и хозяйственную деятельность компании.
Столкнувшись с вышеуказанными трудностями, Компания предприняла усилия по их преодолению, гибко предоставляя соответствующие решения и бизнес-стратегии для стабилизации производства и создания рабочих мест для работников. Подразделение уделяет особое внимание глубоким инвестициям в целях повышения производственных мощностей, особенно инвестициям в высокоавтоматизированное оборудование для повышения качества и диверсификации конструкций строительных материалов, способствуя повышению эффективности производства и бизнеса.
Наряду с производственной и коммерческой деятельностью компания Truong An Company Limited (Thuy Danh) также уделяет особое внимание заботе о жизни работников. Работник Truong An Company Limited (Thuy Danh) поделился: «Я работаю в этой компании более 10 лет, заработная плата, бонусы и другие льготы и режимы полностью соблюдаются компанией, вовремя и в соответствии с правилами. Для таких работников, как мы, такие условия в основном хорошие. Жизнь семьи в целом стабильна, доход составляет от 8 до 10 миллионов донгов в месяц».
Кроме того, ежегодно Компания организует отдых и экскурсии для сотрудников, создавая мотивацию для всех работников работать более эффективно.
Г-н Чан Дук Дан, директор Truong An Company Limited (Thuy Danh), поделился: «Сотрудники всегда сопровождают и остаются с компанией, поэтому мы должны признать их преданность делу». Даже во время экономического кризиса компания сталкивалась со многими трудностями, но мы всегда выплачивали полную заработную плату сотрудникам, чтобы они могли спокойно работать, содержать себя и свои семьи.
Для улучшения материального положения сотрудников и работников компания всегда разрабатывает четкую и прозрачную политику оплаты труда и премирования и реализует ее в соответствии с установленными политиками. Ежеквартально компания организует встречи и прямые диалоги между сотрудниками и работодателями для решения всех вопросов и проблем сотрудников; В то же время ориентируйте сотрудников на знание целей и стратегий развития компании.
С начала 2023 года и по настоящее время, благодаря огромным усилиям и решимости, Truong An Company Limited (Thuy Danh) работает достаточно стабильно, выплачивая государству все виды налогов на сумму более 10 миллиардов донгов; Создать стабильные рабочие места для более чем 500 работников с заработной платой от 8 до 10 миллионов донгов на человека в месяц. Компания выплатила социальное страхование за 75% сотрудников. С начала 2023 года компания также выделила 500 миллионов донгов на помощь людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, и другие благотворительные мероприятия.
Г-н Чан Дук Дан, директор Truong An Company Limited (Thuy Danh), добавил: «В условиях глобальной рецессии рынок недвижимости «замер», у предприятий возникли дисбалансы денежных потоков, задержки платежей... что напрямую повлияло на деятельность компании по производству и торговле строительными материалами». Чтобы справиться с трудностями, компания будет стремиться выйти на новые рынки, уделяя особое внимание гражданскому сегменту рынка для восстановления роста доходов.
Источник
Комментарий (0)