Председатель Народного совета города Хошимин Нгуен Тхи Ле: Необходимы решения, которые будут поощрять и поддерживать участие работников в добровольном социальном страховании.

Утром 18 сентября делегация Народного совета города Хошимин по мониторингу провела контроль за государственным управлением трудом и занятостью в городе Тхудык на период 2020–2025 годов. В мониторинговой сессии приняли участие товарищи: Нгуен Тхи Ле, заместитель секретаря городского комитета партии, председатель Народного совета города Хошимин; Хюинь Тхань Нхан, заместитель председателя Народного совета Хошимина; Данг Куок Тоан, начальник канцелярии Народного комитета города Хошимин.

Необходимо решение для соединения спроса и предложения

На мониторинговой сессии делегаты подняли вопросы по многим связанным с этим проблемам, в том числе: число участников социального страхования в городе Тхудык по-прежнему низкое; профессиональная подготовка людей, чьи земли были возвращены для реализации проектов; профориентация в средних школах; студенческая трансляция; Инвестиции города Тху Дук в профессиональные училища.

Завершая сессию мониторинга, председатель Народного совета города Хошимин Нгуен Тхи Ле высоко оценила усилия и старания Народного комитета города Тху Дык в государственном управлении трудом и занятостью. Он предположил, что в ближайшее время Народный комитет города Тху Дык должен продолжить уделять внимание профессиональной подготовке рабочей силы, особенно рабочих-иммигрантов, которые в настоящее время составляют более 50% от общей численности местной рабочей силы, с целью формирования высококачественных человеческих ресурсов.

На контрольном заседании выступила товарищ Нгуен Тхи Ле. Фото: ВЬЕТ ДУНГ

Хотя ежегодное профессиональное обучение в городе Тхудык достигло поставленных целей, процент обученных работников с сертификатами и направлениями на работу по-прежнему невелик. В то же время уровень неподготовленных работников по-прежнему высок. Поэтому он предложил городу Тху Дык и далее усиливать профессиональную подготовку и уделять внимание жилищным вопросам для рабочих. Кроме того, городу Тху Дук необходимо иметь долгосрочный план и стратегию по обучению и развитию высококачественных человеческих ресурсов.

Кроме того, он подчеркнул, что городу Тху Дык необходимо сыграть важную роль в налаживании связей между правительством, бизнесом, учебными заведениями и рынком труда, чтобы создать связь между спросом и предложением. Это поможет обучению удовлетворять социальные потребности, обеспечивая кадрами не только населенный пункт, но и соседние районы.

Начальник канцелярии Народного комитета города Хошимин Данг Куок Тоан выступает на мониторинговой сессии. Фото: ВЬЕТ ДУНГ

Что касается вопроса обмена рабочими местами, товарищ Нгуен Тхи Ле оценила, что текущая эффективность невысока, и предложила городу Тху Дык изучить более эффективные модели обмена рабочими местами для создания более эффективных информационных связей между людьми и предприятиями. Городу Тху Дук необходимо координировать свои действия с Управляющим советом экспортно-производственных зон — промышленных парков и парков высоких технологий, чтобы обеспечить связь предприятий с учебными заведениями и работниками, обеспечивая своевременное и точное предоставление предприятиям информации о рынке труда.

Столкнувшись с тем, что задолженность предприятий по социальному страхованию в регионе по-прежнему остается на высоком уровне, товарищ Нгуен Тхи Ле попросил администрацию города Тху Дык продолжить усиливать пропагандистскую работу и повышать осведомленность работодателей об ответственности за выплату социальных страховых взносов. В то же время необходимо усилить проверки и надзор за уклонением или задержкой предприятий от уплаты взносов социального страхования, чтобы не допустить возникновения очагов напряженности, коллективных жалоб и трудовых споров.

Глава экономико -бюджетного комитета Народного совета города Хошимин Ле Чыонг Хай Хьеу выступил на контрольном заседании. Фото: ВЬЕТ ДУНГ

Кроме того, городу Тху Дук необходимо уделить внимание материальной поддержке работников и мобилизоваться, чтобы ограничить единовременное изъятие социального страхования. Он также предложил городу Ту Дук найти решения, которые поощряли бы и поддерживали бы работников, особенно внештатных работников, в участии в добровольном социальном страховании для обеспечения долгосрочной социальной защиты.

88% работников прошли обучение

Ранее, выступая на мониторинговой сессии, заместитель председателя Народного комитета города Тхудык Нгуен Ки Фунг заявил, что к 2024 году в городе Тхудык будет насчитываться более 52 290 действующих предприятий, на которых будет занято 297 458 человек, а общий уставный капитал составит более 746 511 млрд донгов.

Заместитель председателя Народного комитета города Тху Дук Нгуен Ки Фунг выступил с докладом на мониторинговой сессии. Фото: ВЬЕТ ДУНГ

В период с 2020 по 2025 год в городе Тху Дук будут созданы новые рабочие места для 21 154 человек. Число работающих рабочих, получивших профессиональное обучение с выдачей сертификатов или дипломов по состоянию на 30 июня 2024 года, составляет более 261 600 человек, что составляет 88% от общего числа работающих рабочих в городе Тхудык. Уровень безработицы остается ниже 3%. На сегодняшний день город Тху Дык поддержал кредиты на сокращение бедности, создание рабочих мест, студенческие кредиты... для 21 420 домохозяйств на общую сумму более 1 200 млрд донгов.

Заместитель председателя Народного комитета города Тху Дык указал на некоторые трудности в управлении трудом и занятостью, такие как политика поддержки профессиональной подготовки, которая не в полной мере отвечает потребностям предприятий. Расходы на поддержку профессиональной подготовки невелики по сравнению со средней платой за обучение по учебным профессиям. Работа по направлению учащихся после окончания средней школы на профессиональное обучение по-прежнему ограничена из-за менталитета, согласно которому родители по-прежнему ценят дипломы.

Делегат Народного совета города Хошимин Фам Данг Хоа, глава Департамента образования и профессиональной подготовки округа 3, выступил на мониторинговой сессии. Фото: ВЬЕТ ДУНГ

Кроме того, положение предприятий, имеющих задолженность по социальному страхованию, осложнилось, особенно после пандемии COVID-19: многие предприятия, нанимающие большое количество работников, имеют долгосрочные долги, что влияет на права на выплату и пользование режимами социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице. Число увольнений растет; Число людей, получающих единовременные пособия по социальному страхованию, также увеличивается.

Нго Бинь

Источник: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html