Правительство в ближайшее время представит компетентным органам дорожную карту реформы заработной платы в соответствии с Постановлением № 27 Центрального комитета и разработает план корректировки региональных минимальных размеров оплаты труда.
Об этом сообщил заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай Национальному собранию утром 22 мая, представляя ситуацию с государственным бюджетом в 2022 году и реализацию плана социально-экономического развития в первые месяцы 2023 года.
По словам заместителя премьер-министра, социально-экономическая ситуация в последние месяцы года продолжала восстанавливаться, что способствовало общим результатам всего 2022 года. В очень сложных условиях Вьетнам все же достиг цели стабилизации макроэкономики, контроля инфляции, содействия росту и обеспечения основных балансов экономики. 13/15 целевых показателей были достигнуты и перевыполнены, «своевременно и в полном объеме выполнены задачи по расходам на инвестиции в развитие, осуществлению политики социального обеспечения, реформе заработной платы и другим неотложным задачам».
В ближайшее время правительство намерено эффективно реализовать политику в интересах людей, предоставляя им достойные услуги, социальную помощь, социальное обеспечение, сокращая бедность и улучшая жизнь людей. Правительство будет внимательно следить за положением работников, потерявших работу или столкнувшихся с сокращением рабочего времени, чтобы разработать соответствующие планы поддержки.
Согласно постановлению Центрального комитета 27/2018, реформа политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих должна быть реализована в июле 2021 года. Однако из-за пандемии COVID-19 реализация этой политики неоднократно откладывалась. На сессии в ноябре 2022 года Национальная Ассамблея обратилась к правительству с просьбой представить компетентным органам дорожную карту по реформированию политики оплаты труда в соответствии с Резолюцией 27 в 2023 году.
Согласно Указу 2004 года, заработная плата государственных служащих и бюджетников рассчитывается путем умножения базовой заработной платы на коэффициент заработной платы. При текущей базовой зарплате в 1,49 млн донгов самая высокая заработная плата государственных служащих (тип А1, группа 1, уровень 6) составляет 11,92 млн донгов в месяц; Самый низкий уровень (тип C, группа 3, уровень 1) составляет 2,01 млн донгов в месяц.
С 1 июля, когда базовая заработная плата увеличится до 1,8 млн донгов, максимальная заработная плата государственных служащих составит 14,4 млн донгов в месяц; Самый низкий уровень — 2,43 млн донгов в месяц. Между тем, ежемесячная региональная минимальная заработная плата, применяемая к работникам предприятий региона 1, составляет 4,68 млн донгов; Регион 2 — 4,16 млн донгов; Регион 3 — 3,64 млн донгов; Регион 4 — 3,25 млн донгов.
Продолжайте оптимизировать штат, защищайте кадры, которые осмеливаются думать и действовать
По словам заместителя премьер-министра Ле Минь Кая, правительство будет содействовать созданию и совершенствованию институтов для повышения эффективности правоохранительной деятельности; улучшить дисциплину и общественную этику Продолжается реализация организации, оптимизация персонала и механизмов поощрения и защиты динамичных, творческих, смелых и новаторских кадров для общего блага. «Чиновники, которые боятся совершить ошибку, боятся ответственности, уклоняются и избегают исполнения служебных обязанностей, будут сурово наказаны», — сказал г-н Хай.
Правительство намерено усилить работу по борьбе с коррупцией; ускорить ход расследования, завершить расследование, возбудить уголовные дела о коррупции и передать их в суд. Проблемы, связанные с проектами и землей, находящимися в стадии проверки, экспертизы и вынесения судебных решений в некоторых провинциях и городах, также будут вскоре решены.
Кроме того, правительство предложит Национальному собранию отделить компенсации, поддержку, переселение и расчистку территории от инвестиционных проектов, чтобы ускорить реализацию проектов. Трудности в проведении торгов и закупке лекарств, расходных материалов и медицинского оборудования будут преодолены и решены.
Утром 22 мая заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай представил правительственный доклад о социально-экономической ситуации. Фото: Национальная ассамблея СМИ
Представитель инспекционного агентства, председатель экономического комитета Ву Хонг Тхань потребовал от правительства более четко отчитаться о решениях по защите должностных лиц, которые осмеливаются думать и осмеливаются действовать; Быстро преодолеть менталитет избегания и страха ответственности у некоторых кадров, государственных служащих и работников государственных органов; преодолеть ситуацию, когда государственные служащие и бюджетники увольняются с работы.
По словам г-на Тханя, ряд кадров, государственных служащих и общественных организаций подверглись дисциплинарным взысканиям, были привлечены к ответственности и обвинены за серьезные нарушения в процессе управления и администрирования, что привело к явлению, когда значительное число кадров, государственных служащих и общественных организаций стремятся избежать ответственности. Это приводит к стагнации деятельности государственного аппарата от центрального до низового уровня, что создает трудности и перегрузки в осуществлении административных процедур для людей и предприятий.
Поэтому в дополнение к решениям по управлению и эксплуатации председатель экономического комитета предложил правительству провести оценку действующих правовых норм, чтобы иметь единые и безопасные решения для кадров, членов партии, государственных служащих и государственных служащих при исполнении ими государственных обязанностей.
«В некоторых учреждениях и населенных пунктах дисциплинарное принуждение не является строгим; лазейки в механизмах и законах по-прежнему используются, чтобы создавать проблемы для людей и предприятий. Феномен, когда людям приходится давать взятки при решении рабочих вопросов, — это реальность, которая существует уже много лет, но не была предотвращена вовремя», — сказал г-н Тхань.
Председатель Экономического комитета Ву Хонг Тхань зачитал и рассмотрел социально-экономический отчет правительства утром 22 мая. Фото: Национальная ассамблея СМИ
Предложение по комплексной оценке ситуации в сфере труда и занятости
Экономический комитет также заявил, что данные о труде, занятости и доходах в отчете правительства «противоречат экономической ситуации и деятельности предприятий».
В первом квартале по всей стране работу потеряли 149 000 человек; Численность занятых на промышленных предприятиях сократилась на 3,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, с сентября 2022 года по январь 2023 года почти 547 000 работников на 1300 предприятиях сократили рабочее время или прекратили работу из-за снижения заказов. Риск безработицы среди молодых работников в три раза выше, чем среди работников старшего возраста. Однако в отчете правительства говорится, что ситуация с трудом и занятостью в первом квартале «изменилась»: уровень безработицы составил 2,25%, что ниже, чем в предыдущем квартале; уровень безработицы также снизился; Среднемесячный доход работников увеличился.
Поэтому Экономический комитет рекомендует правительству провести более комплексную оценку ситуации в сфере труда и занятости; прояснить противоречие в оценке по сравнению с фактическими данными и процессом промышленного производства, хозяйственной деятельностью.
В то же время Экономический комитет заявил, что многие предприятия столкнулись с трудностями и прекратили работу после вступления в силу новых правил и критериев профилактики и тушения пожаров. Предприятия считают, что многие новые правила превосходят требования развитых стран и не учитывают целесообразность их применения во Вьетнаме, что увеличивает время, процедуры и затраты на соблюдение требований.
«Правительству необходимо дополнительно изучить этот вопрос, чтобы помочь предприятиям и при этом обеспечить профилактику и тушение пожаров», — сказал г-н Тхань.
Ву Туан - Сон Ха
Ссылка на источник
Комментарий (0)