Необходимо быть объективным, избегать локализма

Положение 96 имеет большое практическое значение.

Одним из важных положений XIII промежуточной конференции является то, что Центральный Комитет проведет голосование по вопросу доверия членам Политбюро и Секретариата в соответствии с новым уставом партии — Положением 96 (заменяющим Положение 262).

Ранее, на X Центральной конференции XI созыва в январе 2015 года и на IX Центральной конференции XII созыва в декабре 2018 года Центральный комитет партии вынес вотум доверия этим должностям.

Однако на этот раз отличие состоит в том, что результаты вотума доверия, принятые в соответствии с Положением 96, являются не только справочным информационным каналом в кадровой работе, но и используются для оценки кадров, как основа для планирования, мобилизации, назначения, рекомендации кандидатов на выборы и увольнения кадров.

Третий раз Центральный Комитет вынес вотум доверия: нужно быть объективным, избегать местничества - 1 — Промежуточная конференция Центрального Комитета партии XIII созыва состоялась 15–17 мая.

По мнению экспертов по партийному строительству, с учетом этого изменения можно сказать, что Положение 96 имеет большое практическое значение. Результаты вотума доверия становятся важным критерием оценки должностных лиц и создают санкции для должностных лиц с низкой репутацией и множеством недостатков. Этот новый момент будет способствовать преодолению формальности и в то же время окажет существенное влияние на кадровую работу в целом и на персонал в частности.

Доцент, доктор Буй Динь Бон, бывший ученый секретарь Центрального теоретического совета, заявил, что принятие вотума доверия членам Политбюро и членам Секретариата на промежуточной конференции является очень важным вопросом.

Это также можно считать огромной проблемой, поскольку она не только оценивает престиж и эффективность выполнения обязанностей и задач каждого лидера, но и помогает лидеру «самоанализировать» и «самокорректировать» себя. Тем самым напоминая и создавая требования для избираемого лица по улучшению его лидерских и управленческих способностей для успешного выполнения поставленных задач.

« Это очень хорошее дело, направленное на строгое проведение принципа самокритики и критики; на повышение ответственности партийных комитетов, партийных организаций, учреждений, подразделений, руководителей, особенно тех, за кого голосуют и кто пишет вотум доверия. По результатам голосования каждый человек увидит, что сделано и что не сделано, тем самым извлекая уроки для преодоления и исправления.

«Кадры с низким уровнем доверия должны быть незамедлительно рассмотрены на предмет отстранения от планирования, отставки, увольнения или назначения на другую работу ниже текущей, не дожидаясь окончания их срока полномочий или периода назначения», - сказал г-н Буй Динь Бон, надеясь, что в период голосования реализация самокритики и критики станет рутиной, что сделает партию еще сильнее.

Третий раз Центральный Комитет вынес вотум доверия: нужно быть объективным, избегать местничества - 2 — Доцент, доктор Буй Динь Бон, бывший ученый секретарь Центрального теоретического совета.

В своей вступительной речи на 13-й промежуточной конференции генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг призвал: « Решительно не допускайте нарушений или использования вотума доверия для того, чтобы вызвать раскол и потерю внутренней солидарности ».

Требования лидера партии являются также требованиями народа, поскольку это важная мера оценки, планирования и использования кадров. Чтобы сделать это хорошо, необходим научный, объективный, беспристрастный и строгий процесс голосования.

Кроме того, лицо, за которого голосуют, должно предоставить достаточную информацию об отчете по личному обзору, о результатах выполнения возложенных обязанностей и задач, а также указать ограничения и пути их преодоления, чтобы избиратели могли понять и тем самым получить объективную и справедливую оценку.

Избегайте корыстных интересов, фракций и местничества при голосовании

По словам доцента доктора Ле Куок Ли, бывшего заместителя директора Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, вотум доверия во многом зависит от чувства ответственности и конструктивного духа членов Центрального комитета при рассмотрении и выражении своего доверия. Тем самым правильно оценивая качества, способности, конкретные результаты выполнения возложенных обязанностей и авторитет членов Политбюро и Секретариата.

« Вотум доверия членов Центрального Комитета 21 члену Политбюро и Секретариата, подлежащим голосованию, должен быть основан на духе коммунистов, беспристрастен, объективен и ставить интересы нации, народа и интересы народа превыше всего. Оценка должна основываться на очень четких критериях.

В число которых необходимо включить такие факторы, как преданность стране и народу. «В то же время мы должны учитывать вклад должностных лиц на их должностях и в руководство партией и страной за последние полсрока, а также иметь ли место какие-либо нарушения или недостатки... В то же время мы должны тщательно учитывать и избегать «групповых интересов», фракций и местничества при принятии вотумов доверия», - сказал г-н Ле Куок Ли.

Третий раз Центральный Комитет вынес вотум доверия: нужно быть объективным, избегать местничества - 3 — Доцент, доктор Ле Куок Ли, бывший заместитель директора Национальной политической академии Хо Ши Мина.

Бывший заместитель директора Национальной политической академии имени Хо Ши Мина заявил, что в Положении 96 четко указано, что для членов Политбюро и членов Секретариата результаты вотума доверия Центральному Комитету партии должны быть обнародованы. Информация о должностях, избранных и утвержденных Национальным собранием и Народными советами, должна быть обнародована в средствах массовой информации, чтобы об этом знали избиратели и народ. Что касается оставшихся должностей и званий в политической системе, то они будут обнародованы на конференции по вопросу доверия.

В случаях, когда процент недоверия составляет более 50%, но менее 2/3, планирование более высоких должностей будет отменено; Рассмотрите возможность увольнения с текущей должности, назначения другой работы или увольнения. В случае получения 2/3 и более голосов о доверии лицо освобождается от занимаемой должности и назначается на другую (более низкую) работу, не дожидаясь окончания срока полномочий или срока полномочий.

« По результатам голосования, должностные лица, пользующиеся большим доверием, должны стараться больше, те, у кого много вотумов низкого доверия в соответствии с правилами, должны добровольно покинуть ряды и не должны пытаться удержать свои должности. Потому что посредством этого голосования Партия снова должна консолидировать и активизировать свою руководящую команду, чтобы двигать страну вперед», — сказал г-н Ле Куок Ли.