Министерство здравоохранения однажды сообщило, что после вспышки COVID-19 в секторе здравоохранения было зарегистрировано около 10 000 увольнений или перевода на другую работу медицинских работников. Одной из причин, по которой большое количество медицинских работников увольняется, является то, что их доход слишком низок по сравнению с их уровнем жизни.
15 000 донгов на еду больше не подходят
По словам г-на Нгуен Чи Тхыка, заместителя министра здравоохранения, директора больницы Cho Ray (HCMC), постановление премьер-министра № 73/2011/QD-TTg от 28 декабря 2011 года устанавливает уровни пособий для государственных служащих, государственных служащих и работников государственных медицинских учреждений, а также режимы профилактики эпидемий, включая: регулярное пособие, пособие на хирургические операции и процедуры, пособие на профилактику эпидемий и пособие на питание. После многих лет применения, с учетом текущей социально-экономической ситуации и уровня жизни, применяемые уровни пособий больше не являются подходящими и должны быть скорректированы с учетом рабочей силы.
Некоторые делегаты Национальной ассамблеи высказали мнение о необходимости улучшения политики в области заработной платы и пособий для врачей.
Обычно надбавка за круглосуточный дежурный режим составляет 115 000 донгов на человека за смену, а надбавка на питание — 15 000 донгов на человека за смену для больниц 1-го и специального уровня. Это слишком мало, уже не соответствует ценовой ситуации, необходимо изменить ее в сторону увеличения, чтобы работники могли восстановить свою рабочую силу, особенно работники в сфере медицины и здравоохранения.
Аналогичным образом, хирургическое пособие главного хирурга за специальные операции составляет 280 000 донгов за случай, а за операции типа 1 — 125 000 донгов за случай, что больше нецелесообразно. Специальная операция обычно длится 4–6 часов, некоторые даже более 8 часов, но общая сумма выплат составляет всего 1,48 млн донгов на хирургическую бригаду из 7 человек, из которых главный хирург получает 280 000 донгов за случай. Такое пособие действительно несоизмеримо с трудом врача.
Если хороших врачей не будет в государственных больницах , бедные пациенты окажутся в невыгодном положении.
Министерство здравоохранения разрабатывает предложения по повышению надбавок за хирургические и процедурные вмешательства, повышению дежурных надбавок, повышению норм питания медицинских работников в соответствии с текущим индексом инфляции и потребительских цен. Это предложение заменяет уровни разрешений, введенные с 2011 года, и, как ожидается, будет введено в 2024 году.
Кроме того, Министерство здравоохранения вносит изменения и дополнения в постановление № 73 «Об упорядочении ряда режимов специального обеспечения государственных служащих, бюджетных служащих, работников учреждений здравоохранения и режимов противоэпидемического обеспечения». В пересмотренное и дополненное содержание вошли: увеличение пособий на операции и процедуры; Увеличить заработную плату и довольствие медицинского персонала в соответствии с текущим индексом инфляции и потребительских цен.
Рассказывая больше о профессиональных надбавках, директор хирургической больницы в Ханое сообщил, что в настоящее время надбавка для хирургов составляет 150 000 донгов за случай, независимо от того, является ли это обычной операцией или серьезной. «Спасение жизней бесценно, мы не должны обсуждать «цену» жизни. Однако мы должны обеспечить врачам в государственных больницах достаточный доход, чтобы покрывать расходы на проживание, заботиться о своих семьях и платить за образование своих детей», — сказал он.
«Сектор здравоохранения предлагает скорректировать пособие, я не знаю, насколько оно увеличится по сравнению с пособием, которое применяется уже давно. Но я думаю, что если кто-то все еще задается вопросом, сколько еще денег следует добавить врачу или медицинскому работнику, то подумайте, когда им или их родственникам нужно будет пойти в больницу, получить лечение и уход. Поэтому нужно принять решение, а не гадать еще раз», — поделился врач.
Этот врач сказал: «Это правда, что многие врачи из государственных больниц перешли в частные больницы с гораздо более высокими зарплатами. Но не дискриминируйте их, не говорите, что это утечка мозгов, потому что они везде хорошо выполняют свою работу. Врачи везде работают в соответствии со своими профессиональными возможностями. Однако вопрос, который требует внимания, заключается в том, что хорошие врачи переходят в частные больницы только для богатых, в то время как пациенты с медицинской страховкой и бедные пациенты имеют меньше возможностей проходить обследование и лечение у хороших врачей. Поэтому, если мы не «удержим» хороших врачей в государственных больницах, бедные пациенты окажутся в невыгодном положении».
C. ПОЛИТИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПОСОБИЙ НУЖДАЕТСЯ В УЛУЧШЕНИИ
Делясь своей точкой зрения на несоответствие заработной платы и пособий врачей, делегат Национальной ассамблеи Ле Тхи Нгок Линь (делегация Бакльеу) проанализировала: Обучение врачей и медицинского персонала обычно занимает больше времени, обычно 6 лет, но может длиться до 7 лет, а стоимость обучения также очень высока. Однако когда врачи заканчивают обучение, их зарплаты очень низкие, особенно у врачей на провинциальном и районном уровнях, их зарплаты еще ниже. Вот почему многие врачи после окончания вуза не возвращаются на работу в провинцию, а остаются в городе, чтобы иметь более высокий доход. Это приводит к нехватке кадровых ресурсов на провинциальном и районном уровнях, что создает трудности в медицинском обследовании и лечении на этих уровнях, что сказывается на людях.
Врач в Ханое
Поэтому необходимо совершенствовать политику оплаты труда и выплат врачам. Это поможет привлечь молодых талантливых врачей для работы в областях и районах. Когда возможности медицинского обследования и лечения на провинциальном и районном уровнях будут улучшены за счет хороших кадровых ресурсов, это ограничит число пациентов, которым придется обращаться в учреждения более высокого уровня для медицинского обследования и лечения. Это не только обеспечивает людям более качественное медицинское обслуживание, но и поддерживает и поощряет людей участвовать в медицинском страховании, привлекая хороших врачей на провинциальный и районный уровни.
В настоящее время Национальная ассамблея и правительство серьезно обеспокоены заработной платой учителей и регулируют ее на самом высоком уровне шкалы заработной платы и системы должностных окладов административных и карьерных подразделений. Медицина также является очень важной профессией, потому что если учителя обучают людей, то врачи и медсестры спасают людей. Это две очень важные области, которые идут рука об руку. Поэтому, если это возможно, мы рекомендуем Национальной ассамблее и правительству пересмотреть систему заработной платы и пособий для врачей и учителей, чтобы они могли чувствовать себя в безопасности, занимаясь своей работой по спасению жизней и внося вклад в развитие общества.
Столкнувшись с реальностью «дорогих» расходов на медицинское обучение, делегат Национальной ассамблеи Нгуен Конг Хоанг (делегация Тхай Нгуен), директор Центральной больницы Тхай Нгуен, заявил, что нынешняя плата за обучение в области медицины очень высока, особенно в автономных учебных заведениях, где плата за обучение устанавливается государством. Плата за обучение на медицинском факультете очень высока по сравнению со средней платой за обучение в других профессиональных университетах. Кроме того, медицинское образование также более продолжительное, после получения диплома врача вам все равно придется продолжать учиться дальше.
Нам необходимо создать стимулы для «удержания» хороших врачей в государственных больницах, чтобы не допустить невыгодного положения для бедных пациентов, которые не могут позволить себе высокие цены на медицинские услуги.
«Я думаю, что медицинская профессия считается особой профессией, поэтому для нее также нужна особая политика, как и для учителей. В настоящее время врачи и медсестры получают такую же базовую зарплату, как и другие государственные служащие. Некоторые автономные подразделения могут иметь некоторый дополнительный доход, но неавтономные подразделения или низовые медицинские учреждения без дополнительного дохода также будут испытывать некоторые трудности. И будет сложно привлечь хороших врачей и медсестер для работы в отдаленных районах и больницах более низкого уровня», — сказал делегат Нгуен Конг Хоанг.
Делегат Хоанг также заявил, что необходимо улучшить политику заработной платы и пособий для врачей и медсестер, а также что можно рассмотреть закон о врачах и медсестрах, аналогичный Закону об учителях, который в настоящее время находится на рассмотрении в Национальном собрании. Только тогда, по словам г-на Хоанга, могут быть найдены стратегические решения по развитию общественного здравоохранения.
Корректировку пособий нужно было сделать давно
Решение № 73/2011 вступило в силу с начала 2012 года, более 12 лет назад. На момент принятия решения базовая зарплата составляла 830 000 донгов в месяц. Сейчас базовая зарплата была скорректирована 8 раз и в настоящее время составляет
2,34 млн донгов в месяц, что означает рост на 182%, однако пособия, связанные с хирургическими операциями, процедурами, оплатой дежурств и питанием, не были скорректированы соответствующим образом.
Вышеуказанная реальность требует корректировки в сторону увеличения пособий с учетом усилий и уровня жизни медицинского персонала, что поможет значительно улучшить жизнь медицинского персонала, чтобы они могли работать со спокойной душой. Я неоднократно рекомендовал скорректировать надбавки к зарплате медицинского персонала, это нужно было сделать давно.
Заместитель министра здравоохранения Нгуен Чи Тхык
Источник: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm
Комментарий (0)