Помимо сбора 1,7 тонны кофе в год для выплаты социального страхования работникам, превышающим установленную сумму, две кофейные компании в Джиалай также собирают дополнительно от 3 до 10 миллионов донгов с человека, что вызывает недовольство работников.
По данным газеты VietNamNet, многие работники компаний Ia Sao 1 Coffee Company и 706 Coffee Company (члены Vietnam Coffee Corporation - Vinacafe) выразили свое разочарование в связи с необходимостью выплачивать социальное страхование (SI) сельскохозяйственной продукцией, поскольку из-за роста цен на кофе они потеряли большую сумму денег.
С 2022 года каждый работник Компания выделила 1 гектар кофейных плантаций для обработки на основе принципа прибыльности и убыточности. После сбора урожая рабочие должны сдать компании 4 тонны свежего кофе, остальное — им. Все расходы на удобрения, материалы и социальное страхование покрываются работниками.
С 2023 года по настоящее время данные компании заключили договоры субподряда. Компания Ia Sao 1 Coffee Company требует от своих работников выплачивать социальное страхование в размере 1,7 тонны кофе в год, тогда как компания 706 Coffee Company требует 1,5 тонны. Примечательно, что новые сотрудники (уровень 1) и работающие долгое время (уровень 6) должны платить одинаковую сумму социального страхования, что вызывает разочарование.
По словам рабочих, по текущим рыночным ценам 1,7 тонны кофе можно будет продать почти за 48 миллионов донгов. Между тем, самый высокий взнос на социальное страхование для работников уровня 6 составляет 30 миллионов донгов в год (разница почти в 18 миллионов донгов), тогда как работники уровня 1 платят всего 14 миллионов донгов (разница почти в 34 миллиона донгов).
Мало того, каждый год компания также собирает дополнительно от 3 до 10 миллионов донгов с человека наличными в зависимости от уровня заработной платы в качестве взносов на социальное страхование.
По словам г-жи Н., хотя она и не была согласна с вышеуказанным планом, ей все равно пришлось его подписать, поскольку в противном случае ее контракт был бы расторгнут, она перестала бы быть работником компании, ее заставили бы вернуть партию кофе, а ее социальное страхование не было бы выплачено. Между тем, она была привязана к этой работе на протяжении десятилетий.
«Мы хотим выплачивать социальное страхование наличными, каждый уровень должен выплачиваться в соответствии с этим уровнем, а не делиться поровну необоснованным образом. Когда цены на кофе растут, мы выигрываем, когда они падают, мы страдаем. «Вот так это объективно и справедливо», — высказалась г-жа Н.
Работники также заявили, что в 2023 и 2024 годах обе компании, на которых работает около 1000 человек, собрали десятки миллиардов донгов сверх взносов работников на социальное страхование, но неясно, на какие цели они их использовали.
Что сказал директор кофейной компании Ia Sao 1?
В беседе с корреспондентом VietNamNet г-н Тринь Суан Бэй, директор кофейной компании Ia Sao 1, подтвердил, что компания собирает с людей 1,7 тонны кофе в год для выплаты им социального страхования с 2023 года. Это делается путем подписания людьми контракта.
По словам г-на Бэя, раньше компания собирала взносы по социальному страхованию наличными, но из-за низких цен на кофе у работников не было денег на выплаты, поэтому им приходилось платить долгое время, а в некоторых случаях они были должны так много, что им приходилось увольняться с работы. После консультаций и получения указаний от Vietnam Coffee Corporation по сбору средств социального страхования в виде кофе компания разработала стабильный план контрактов на 5 лет, цикл 2023–2027 гг.
Объясняя разницу в взносах на социальное страхование для работников, но при этом компания выплачивает одинаковую сумму каждому человеку, собирая 1,7 тонны кофе в год, г-н Бэй сказал, что компания не может пересматривать и корректировать выплаты для каждого человека, поскольку повышение заработной платы меняется каждый год.
Таким образом, компания согласилась стабилизировать контракт в соответствии со средним планом сбора взносов социального страхования для уровней 1-6, каждый человек должен заплатить около 17 миллионов донгов, рассчитанных на основе цены кофе в 2023 году, эквивалентной 1,7 тонны.
Что касается средней основы расчета, директор сообщил, что в то время люди, получающие пенсию 6-го уровня, должны были платить около 20 миллионов донгов в год, но компания рассчитала на основе их взносов только 17 миллионов донгов. Люди уровня 1 платят одинаково, и в дальнейшем они будут считаться одинаковыми.
Что касается сбора компанией дополнительных 3–10 млн донгов на человека, г-н Бэй пояснил, что эта сумма составляет 10,5% от социального страхования, которое сотрудники должны платить сами.
По словам людей, цена на кофе, которую компания подписала с населением, составляла 10 000 донгов/кг (17 миллионов донгов, что эквивалентно 1,7 тонны), но в 2023 году компания продавала его по 13 000 донгов/кг (что эквивалентно 22,1 миллиона донгов); Цена продажи в 2024 году 26 000 донгов/кг (что эквивалентно 44,2 млн донгов). Следовательно, эта сумма превысила уровень социального страхования, который должен платить работник в 2024 году, так зачем же взимать дополнительные 10,5%?
Относительно вышеуказанного вопроса г-н Бэй сказал, что это содержание было согласовано в контракте.
Отвечая на вопрос о том, на что использовалась разница, собранная с более чем 300 человек, г-н Бэй сообщил, что когда цена на кофе составляла 10 000 донгов/кг, она была равномерной, но когда она повышалась до 15 000–20 000 донгов/кг, компания увеличивала сумму и направляла ее в доход и прибыль. Когда цена на кофе упадет до 5000 донгов/кг, компания вычтет часть прибыли и выплатит ее населению.
Г-н Бэй еще раз подтвердил, что вышеуказанный план сбора средств по социальному страхованию был реализован под руководством Vietnam Coffee Corporation. При наличии обратной связи подразделение составляет письменный отчет, в котором запрашивается мнение; Для неприемлемого контента существуют предложения по корректировке.
Источник: https://vietnamnet.vn/bat-cong-nhan-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-giam-doc-cong-ty-noi-gi-2372339.html
Комментарий (0)