동료를 좋은 친구로 보든 나쁜 친구로 보든?

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하지만 어떤 사람들은 동료와 친한 친구는 서로 다른 관계여야 한다고 생각합니다. 공동 업무에 지장을 주거나 관련 문제를 일으키지 않도록 과도한 친밀감이 있어서는 안 됩니다.

놀지 말고 서로의 비밀을 다 말해

보티란아인(34세, 호치민시 꾸찌구) 여사는 이전 직장 동료와 3년간 친밀한 친구로 지냈습니다. 그녀와 그녀의 동료는 새로운 캠페인을 수행하도록 배정받았을 때 친한 친구가 되었습니다. 그들은 서로를 돕기 위해 함께 살기도 했고, 매일 같이 직장에 가기도 했습니다.

하지만 3년 후, 직장 문제로 인한 갈등으로 인해 두 사람의 우정은 금이 가기 시작했습니다. "그때 친구와 직장에서 의견 충돌이 있었어요. 사장님은 저를 신뢰하셔서 프로젝트 리더 역할을 맡기셨고, 사장님은 제 밑에서 일하셨어요. 아마 그게 저희가 끊임없이 충돌했던 이유였을 거예요. 사장님이 승진시켜 주신다고 저를 놀리거나 심한 말을 하는 경우도 많았어요."라고 안 씨는 말했다.

안 여사는 나중에 알고 보니, 사실 함께 연주하고 작업하는 동안 서로에 대해 불만스러운 점이 있었지만 감히 말하지 못했다고 털어놓았습니다.

그녀는 이렇게 털어놓았습니다. "이제야 그녀가 오랫동안 문제가 있었지만, 우리 둘 다 해결할 수 있도록 제게 말하지 않았다는 걸 알게 됐어요. 오랫동안 마음속에 간직하다 보면 결국 분노로 이어질 거예요. 하지만 가장 실망스러웠던 건, 관계가 끝난 후 그녀가 저에 대해 나쁘게 말하고 제 비밀을 모두에게 털어놓았다는 거예요."

그 경험을 계기로 안 여사는 더 이상 어떤 동료와도 가까운 관계를 가져서는 안 된다는 생각이 들었습니다. 같은 회사에서 일할 때는 일정한 한계가 있어야 합니다. 미래의 결과를 피하기 위해 "비밀"로 유지해야 할 일들이 있습니다.

동료들과 친밀하게 지내는 데에는 한계가 있어야 합니다.

응우옌 쩐 안 투 씨(23세, 투득시 거주)는 방금 번역 회사에 지원했습니다. 젊은 시절, Thu 씨는 직장에서의 긴밀한 관계가 매일 출근하는 데 동기를 부여하고 회사에 더 오래 근무하는 데 도움이 될 것이라고 믿었습니다.

"몇 달 동안 일하면서 동료들과 친해졌어요. 동료들은 제게 많은 도움을 주고, 일뿐 아니라 삶에서도 많은 경험을 공유해 줬어요. 먹고 즐기는 데 있어서 공통점이 많고, 스트레스를 풀기 위해 주말마다 자주 나가 놀곤 해요."라고 투 씨는 말했다.

Nhiều người cho rằng mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp chốn công sở rất quan trọng — 많은 사람들은 직장에서 동료들과의 긴밀한 관계가 매우 중요하다고 믿습니다.

그와 함께 투 씨는 오래 지속되는 관계를 유지하기 위해 항상 자신에게 명확한 규칙을 정한다고 말했습니다. 예를 들어, 외식할 때는 계산은 공평하게 하고, 각자 일은 스스로 하며, 어려운 일이 있으면 서로 도와야 합니다. 갚지 않고 돈을 빌리는 것도 없고, 그룹 내의 누구에게도 일을 떠넘기는 것도 없습니다.

"사전에 서로 충분히 이야기를 나눴고, 모두 흔쾌히 동의했습니다. 저는 그들을 제 진짜 형제자매처럼 생각합니다. 덕분에 첫 몇 달 동안은 훨씬 순조롭게 일할 수 있었습니다. 심지어 상사에게 혼났을 때도 그들은 일어서서 저를 옹호해 주었습니다. 업무 경험과 인생 경험 모두에서 그들에게서 많은 것을 배웠습니다."라고 투 씨는 말했습니다.

하지만 아무리 가까운 사이라 할지라도, 뚜는 여전히 모든 사람에게 자신의 연애사나 가족사에 대해 깊이 있게 이야기하지 않는다. 그녀는 그것이 개인적인 문제이고 직장에서 논의되어서는 안 된다고 생각합니다.

"해야 할 말은 하고, 하지 말아야 할 말도 생각해야 해요. 특히 가장 중요한 건 서로 남에 대한 험담을 하는 것 같아요. 앞으로 무슨 일이 생기면 제가 주고받은 메시지나 대화가 큰 문제가 될 수 있거든요." 그녀는 단언했다.

베스트 프라이스 여행 기술 주식회사 대표 사무소장인 레 반 푸옥 씨는 직장에 갈 때 동료와의 관계가 매우 중요하다고 말했습니다.

"오늘날 많은 젊은이들에게 급여, 환경, 상사 외에도 동료는 직장을 선택할 때 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 동료와 가까워지는 것의 이점은 부인할 수 없습니다. 그들은 전 과정에서 여러분을 돕고 함께할 것입니다. 하지만 무엇이든 과하면 안 됩니다. 동료에게만 의존해서는 안 되며, 항상 독립적이고 적극적인 자세를 가져야 합니다."라고 푸옥 씨는 말했습니다.

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