조직 및 인사부, 2024년 업무 요약

회의 보고서에 따르면 2024년에 조직 및 인사부는 당 집행위원회, 서기 및 정부 감사원으로부터 직접 관심을 받았습니다. 이 부서에는 4명의 동지가 전속, 임명 및 전투 부대로 전속되었고 2명의 추가 공무원이 이 부서에서 근무하도록 전속되었습니다.

노력, 책임감, 단결, 지성, 집단적 리더십을 바탕으로 조직인사부 공무원들은 모든 어려움을 극복하고, 노력하고, 정치적 용기를 유지하며, 법률, 규정, 기관 및 단위 규칙을 엄격히 준수하는 모범을 보이고, 인사 업무를 포함한 모든 업무 측면에서 할당된 모든 업무를 완수하기 위해 노력했으며, 1차 정부 감사원장의 임명 절차를 잘 조언하고 이행하는 데 주력했습니다. 대규모로 리더십 및 관리직을 맡지 않는 부서, 국의 공무원 및 공공 직원과 공무원의 순환, 전근 및 직위 전환 계획을 효과적으로 이행합니다.

계획, 동원, 임명 및 보상에 관한 의견 제시 사업에서는 중앙조직위원회, 중앙경쟁보상위원회, 중앙전략인사계획지도위원회의 긴급한 진전과 많은 요구가 충족되었습니다. 기관 건설 사업은 많은 양의 법률 문서, 프로젝트, 규정 및 기관 규칙을 발행하는 등 활발한 활동을 벌여 왔습니다.

본 부서는 중앙 정부와 정부의 지시에 따라 결의안 18-NQ/TW를 요약하기 위한 정부 감사원 운영 위원회와 작업 그룹을 설립하고, 정부 감사원과 중앙 운영 위원회의 기구 배치에 대한 요구 사항에 따라 문서를 개발하고 발행하기 위해 노력했으며, 이는 정부 감사원과 중앙 운영 위원회로부터 높은 평가를 받았습니다.

간부 교육 및 양성을 중점적으로 추진하며, 전문성, 직업, 국가관리, 정치이론 등의 교육을 중심으로 간부 및 공무원의 자질과 역량을 강화하고, 특히 국가행정학원과 협력하여 정부감독원 고위전문가 교육과정을 개설한다. 정부 감사원 소속 모든 공무원의 방대한 카드 신청 파일을 검토하고 종합합니다.

정책과 제도는 정확하고 공정해야 하며, 간부, 공무원, 공공근로자 및 정부 감사원 직원의 권리와 이익을 고려해야 합니다.

또한, 경쟁 결과를 종합하고 시기적절하고 적절한 보상 제안에 대한 조언을 제공합니다. 총리가 시작한 모방 운동을 진지하게 조직하고 이행하도록 정부 감사원 간부들에게 적극적으로 조언하십시오. 검사 부문 전체에 걸쳐 에뮬레이션 운동을 시작하기 위한 계획과 지침을 신속하게 개발합니다. 경쟁 내용과 경쟁 기준은 산업의 기능과 업무에 따라 총리의 요구 사항을 면밀히 준수하여 경쟁 운동의 효과를 보장합니다. 정부 기관 및 중앙 모방 및 보상 위원회의 요청이 있을 경우 모방 및 보상 사업에 대한 의견을 제시합니다.

회의에서 참석자들은 기본적으로 부처의 연간 업무 보고서 초안과 성과에 동의했으며, 앞으로 극복해야 할 몇 가지 단점도 지적했습니다.

회의에서 조직인사부장인 응우옌 후 호아는 아직도 많은 어려움이 있지만 당위원회 서기, 감찰관, 정부 감사원 지도자들의 긴밀하고 직접적인 지도와 꾸준한 관심을 통해 특히 부서의 지도력을 완성하고 업무 수행 시 발생하는 문제에 대한 시의적절한 의견을 제공하고 있다고 말했습니다.

국무부의 지도부는 방향과 운영에 있어서 많은 혁신을 이루었는데, 특히 국무부의 정치 업무 실행을 조정하고 업무 처리에 있어서 행정 절차 개혁을 강화하는 데 있어서 혁신을 이루었습니다. 민주주의를 보장하고, 간부, 당원, 부서장, 사업부장의 업무 처리 책임성을 강화하며, 모든 활동에서 행정 개혁을 추진하고, 새로운 형세에서의 인사 조직 임무 요구에 부응하는 해결책 제시를 장려합니다.

지난해 동안, 우리 부서의 지도자와 공무원들은 단결하여 정치적 의지를 유지하고, 기관의 법률과 규정을 엄격히 준수하는 모범을 보였으며, 할당된 업무를 성공적으로 완수했습니다.

내년 업무 방향과 관련하여, 응우옌 후 호아 국장은 부서의 집단적 리더십과 공무원들에게 2024년의 한계를 극복하면서 지금까지 달성한 ​​업적과 결과를 계속 홍보하고, 정부 감사원 지도자들이 할당한 정치적 업무를 잘 수행하기 위해 노력해 줄 것을 요청했습니다.

당위원회 결의와 조직인사부 2025년 사업계획을 잘 이행하는 데 주력한다. 2025년 프로그램 및 업무 계획.

훈련 및 개발 계획을 잘 이행합니다. 검사 업무를 강화합니다. 감사원 간부학교 및 관련 부서와 지속적으로 협력하여 교육 및 양성 내용과 방법을 혁신하여 정부 감사원과 공무원 및 감사원 전체 부문의 직원 교육 및 양성의 질을 개선합니다.

베트남 경쟁위원회 중앙위원회 지도자와 베트남 경쟁위원회 상임위원회 지도자에게 모방과 보상 업무를 효과적으로 수행할 것을 지속적으로 권고하며, 모방과 보상 업무를 종합, 검토, 지도하고 이행 상황을 검사하는 업무에 집중합니다.

같은 날, 조직인사부 당세포는 회의를 열어 2024년 당 사업을 검토하고, 2025년 사업 방향, 과제, 해결책을 논의했습니다.

출처: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682