간부 및 당원의 직무 수행에 대한 책임

정치국 위원, 호치민 국립 정치 아카데미 이사, 중앙이론위원회 위원장인 응우옌 쑤언 탕 교수가 학생들에게 인증서를 수여했습니다. (사진: HCMA)

업무수행에 대한 책임감은 당 간부 및 당원이 할당된 임무와 업무를 수행하는 과정에서 갖는 태도와 책임감으로 이해되며, 다음과 같은 표현이 있습니다. 항상 업무의 질과 효율성에 주의를 기울이는 것; 항상 최선을 다해 일을 완수하고, 다른 사람의 일을 강요하거나 피하거나 빼앗지 말고, 태만하거나, 무기력하거나, 마음을 담아 하지 말고, 효과성을 고려하지 않고 일을 미루지 마십시오. 할당된 업무를 처리하기 위한 효과적인 방법을 적극적으로 연구하고 찾아낸다. 업무 수행에 대한 책임감은 귀중한 자질일 뿐만 아니라 모든 간부와 당원에게 필요한 요건이며, 특히 지도 및 관리 직책을 맡고 있는 간부와 당원에게는 더욱 그렇다.

현재 베트남은 빠르고 지속 가능한 개발을 목표로 산업화와 현대화를 추진하고 있으며, 번영하고 행복한 나라를 건설하려는 열망을 실현하는 과정을 추진하고 있습니다. 이러한 과제는 국내외 정세의 복잡하고 예측 불가능한 전개, 우리나라의 어려움과 도전이 증가하는 상황에서 극히 중요한 과제입니다.
국가의 발전 과정을 촉진하고 설정된 목표를 신속하게 달성하기 위해서는 모든 자원과 모든 주체의 역할과 힘을 지속적으로 일깨우고 촉진하는 것이 필요합니다. 특히, 무엇보다도 간부 및 당원 부대의 역할을 강화하고, 책임감, 역동성, 창조성을 강화하며, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 어려움과 도전에 맞서고, 과감하게 책임을 지고, 온 마음을 다해 모든 노력과 마음을 바쳐 간부 및 당원 부대의 공동 이익과 목표를 위해 할당된 모든 임무를 잘 완수하려는 결의를 다지는 것입니다. 특히 지도 및 관리 직책을 맡고 있는 간부 및 당원들에게 그렇습니다.

그러나 현실은 현재 일부 기관, 단위, 부처, 지부, 지방의 많은 간부와 당원들이 주도적이고 유연하며 창의적이고 책임감 있고 열정적이며, 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 할당된 임무와 책임을 효과적으로 수행할 방법을 찾는 대신, 어려움과 고난을 두려워하고, 업무를 수행하는 데 있어 기개와 책임감이 부족하며, 항상 다른 사람에 대한 책임을 회피하고, 밀고, 회피하는 방법을 찾고, 업무의 질과 효율성에 대한 관심이 부족하며, 심지어 부주의하고 거칠게 일하는 상황이 나타나고 있습니다... 결과적으로 일부 업무가 지연되고 정체되어 인민의 권리와 이익에 영향을 미치고 국가의 사회 경제적 개발 목표를 수행하는 효과에도 영향을 미칩니다.

더욱 위험한 것은, 이 상황을 신속하고 철저하게 처리하지 않을 경우, 번영하고 행복한 나라를 건설하려는 열망을 실현하는 과정에 영향을 미칠 위험이 있으며, 간부, 당원, 당과 국가에 대한 국민의 신뢰를 훼손할 수 있다는 것입니다. 일부 리더와 관리자들 사이에서도 책임감이 부족한 모습이 여전히 나타나고 있으며, 높은 책임감이 요구되는 중요한 직책이나 분야에서도 이러한 부족함이 드러나 심각한 결과와 손실을 초래하고 있다는 점은 우려스럽습니다. 최근 고위 공직자를 포함한 일부 공무원들이 당국으로부터 엄중한 징계를 받은 사실이 이를 증명합니다.

최근 들어 책임감이 부족하고, 관리가 소홀하며, 업무 규정을 위반하여 심각한 결과를 초래하고 징계를 받은 간부 및 당원이 잇따라 발생했습니다. 최근, 산업통상부 산하 많은 관리들이 태양광, 풍력 발전에 관한 자문 및 홍보 활동에서 책임감 부족, 관리 소홀, 당 규정 및 국가 법률의 심각한 위반 등의 혐의로 법에 따라 징계를 받았습니다. 사업, 공급 관리, 가솔린 및 석유 사업 허가 물가안정기금의 관리 및 사용 International Progress Joint Stock Company(AIC)가 수행하는 프로젝트/입찰 패키지를 수립, 평가, 승인, 입찰을 조직하고 실행합니다.

도안 홍 퐁 정부 감사원장(총리 위임)은 2023년 부패 방지 활동에 대해 국회에 보고하며 다음과 같은 보고서를 제출했습니다. 2023년 한 해에만 55명의 지도자와 지도자 대리인이 부패 발생을 방치한 데 대해 무책임한 것으로 밝혀졌습니다. 이들 중 13명의 지도자와 부지도자는 부패가 발생하도록 방치한 책임 부족으로 형사 기소되었습니다. 일부 공무원들이 직무를 수행하는 데 있어 책임감이 부족한 것은 최근 몇 년 동안 당과 국가의 많은 사회경제 발전 정책과 지침을 시행하는 데 영향을 미치는 원인 중 하나입니다.

당과 국가는 이 문제의 긴박성과 위험성을 인식하고 최근 몇 년 동안 간부와 당원들의 직무 수행에 대한 책임감 부족을 철저히 극복하기 위해 많은 과감한 정책과 지침을 내렸습니다. 제13차 당중앙위원회 중간회의에서 응우옌 푸 쫑 서기장은 많은 간부와 당원들의 책임 회피, 책임 회피, 무책임한 행태를 바로잡고 신속하고 철저하게 극복하는 데 주력해야 한다고 계속 강조했습니다. 이러한 행태는 각 조직, 기관, 단위에 부정적인 영향을 미쳐 국가의 발전 과정을 방해하고 있습니다.

정부 측에서는 2023년에만 이 문제와 관련하여 일련의 법령, 지시 및 공문이 발행되었습니다. 예를 들어, 부처, 기관 및 지방 자치 단체의 업무 처리에 대한 책임을 바로잡고 강화하기 위한 총리의 공문 2023년 4월 19일자 280/CD-TTg가 있습니다. 이는 업무 처리에 대한 책임을 회피하고 회피하는 상황을 극복하고, 규율과 행정 규율을 확립하며, 지시와 행정의 효과성과 효율성을 개선하기 위한 것입니다. 2023년 9월 29일자 정부령 제73/2023/ND-CP호는 공동의 이익을 위해 사고하고, 행동하고, 책임을 맡는 것을 두려워하지 않는 역동적이고 창의적인 간부들을 격려하고 보호하는 것을 규정합니다. 국무총리는 2023년 10월 16일자 968호 전보를 통해 각 부처, 지부, 지방자치단체에 모든 급의 국가행정기관의 기율과 질서를 지속적으로 바로잡고 강화하며, 바로잡기를 추진하고 업무 처리에 대한 책임을 강화할 것을 요청했습니다.

현실의 요구에 따라 간부 및 당원들의 임무 수행에 있어서의 태만과 방치 상태를 철저히 극복하고 책임감을 고취하고, 투쟁하여 부강하고 행복한 조국 건설의 열망을 실현하는 과정을 가속화하기 위해서는 모든 계층, 부문, 도, 시, 지방의 정치 사회 시스템 전체가 적극적으로 참여하는 것이 필요합니다. 우선 간부 및 당원의 직무 수행에 대한 책임감을 높이기 위한 교육과 선전사업을 더욱 강화해야 하며, 이를 각 간부 및 당원에게 필요한 자질일 뿐만 아니라 필수불가결한 요구로 규정하여 개인이 모든 할당된 임무와 업무를 자각적이고 적극적이며 단호하게 완수하도록 촉구해야 합니다.

또한, 각 기관, 단위, 각 근무직책, 배정된 책임과 임무에 대한 간부와 당원의 임무 수행에 대한 책임감에 대한 규정과 요구를 명확히 하고, 이를 기초로 간부에 대한 감독, 검사, 평가, 사용, 임면 등을 실시하는 기제와 정책을 지속적으로 보완, 완벽화해야 하며, 간부의 직위가 높을수록 임무 수행에 대한 책임감에 대한 기준과 요구가 더욱 엄격해야 하며, 모범적인 역할을 꾸준히 추진해야 합니다. 각 간부와 당원의 임무 수행에 대한 책임감에 대한 사회 조직과 국민의 감독과 평가 역할을 강화할 필요가 있습니다. 직무 수행에 대한 책임감이 강한 간부에 대한 표창 및 적절한 보상에 관한 규정과 정책을 지속적으로 개선하고 구체화하며, 사고하는 데 과감하고, 말하는 데 과감하고, 행동하는 데 과감하고, 책임을 지는 데 과감하고, 어려움과 도전에 맞서는 데 과감하고, 혁신하는 데 과감하며, 항상 적극적이고, 창의적이며, 열정적이며, 항상 지역 사회와 국가의 공동 이익을 위해 노력하는 간부를 효과적으로 보호합니다.

동시에, 검사와 감독 조치를 강화하고, 무관심, 부주의, 책임감 부족, 고의로 책임을 회피하거나 회피하고, 요구와 업무 효율을 보장하지 않아 조직과 단위에 손실을 초래하고 국가의 숭고한 목표를 실현하는 과정에 영향을 미치는 공무원에 대한 징계 처분을 더욱 엄격하고 엄하게 높여야 합니다. 직무 수행에 있어 기개와 책임감이 부족한 간부는 직위나 계급에 관계없이 단호히 제거하고 교체하며, 금지 구역이나 예외가 없습니다.

원천