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호치민시 교육훈련부는 방금 고등학교, 고등학교를 최상위 교육 수준으로 하는 일반학교, 평생교육센터 등 산하 공공서비스 기관을 위한 2023~2024학년도 공무원 모집을 발표했습니다.
통계에 따르면, 2023-2024학년에 이 부서는 124개의 공공 서비스 부서를 관리합니다. 호치민시 교육훈련부는 공무원 채용을 20개 산하 공공서비스 기관으로 분산시켰습니다.
나머지 부서의 경우, 1차 모집 수요를 종합한 후, 교육부는 아직 모집이 분산되지 않은 소속 부서의 교사 255명과 직원 53명을 포함해 공무원 308명을 모집할 예정입니다.
이에 따라 공무원 채용은 공공 서비스 단위의 직무 요건, 직위, 직함 기준, 급여 기금 등을 바탕으로 진행되며, 홍보성, 투명성, 객관성, 법률 준수가 보장됩니다.
선발된 지원자는 채용하고자 하는 직위 및 직함의 요구사항에 따라 품질, 전문성 및 역량 기준을 충족해야 합니다. 공무원 시험에 떨어진 사람은 장래 시험을 위해 시험 결과를 보관할 수 없습니다.
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2022-2023학년도 공무원채용 지원자 |
공무원 모집에 등록하기 위한 조건은 베트남 국적을 가지고 있고, 베트남에 거주하고 있으며, 18세 이상이라는 것입니다. 지원서와 명확한 배경 자료를 갖추어야 합니다. 지원하는 직위에 적합한 학위나 교육 자격증을 소지하고 있어야 합니다. 특히 지원자는 지원하는 직위에 따른 업무를 수행할 만큼 건강해야 하며, 해당 직위에서 요구하는 기타 조건을 충족해야 합니다.
특히 교사 직위의 지원자는 규정에 따른 교육 및 개발 기준을 충족해야 하며, 즉 고등학교 교사를 위한 교사 교육 학사 학위 이상을 소지해야 합니다. 적합한 전공에서 학사 학위를 취득했지만 교사 교육이 아닌 경우 고등학교 교사를 위한 교육학 교육 증명서를 소지해야 합니다.
직원 직책의 경우, 지원자는 직원이 지원하는 직위에 해당하는 현행 규정에 따른 교육 및 개발 표준을 충족해야 합니다.
올해 호치민시 교육훈련부는 공무원 채용 시 우선 순위 그룹을 다음과 같이 규정했습니다.
그룹 1 에는 군대 영웅, 노동 영웅, B형 전쟁 상이군인, 전쟁 상이군인과 같은 정책을 누리는 사람들이 포함됩니다(라운드 2 결과에 7.5점이 추가됩니다).
2그룹 에는 소수 민족, 군인, 경찰관, 전역한 전문 군인, 직업을 바꾼 비서 업무 종사자, 예비역 장교 훈련 졸업생, 기초 군 조직의 공동체 수준 군사 사령관 훈련 졸업생으로 예비역 장교 계급을 수여받고 예비역 장교 범주에 등록한 사람, 순교자의 자녀, 부상당한 군인의 자녀, 병든 군인의 자녀, 부상당한 군인과 같은 정책을 누리는 사람의 자녀, B등급 부상자의 자녀, 독성 화학 물질에 감염된 저항군의 친자녀, 국군 영웅의 자녀, 노동 영웅의 자녀가 포함됩니다(이 그룹에 속한 대상자는 2라운드 결과에 5점이 추가됩니다).
3그룹 에는 군 복무, 공안 복무, 청소년 자원봉사단 활동을 마친 사람들이 포함됩니다(이 그룹의 사람들은 2라운드 점수에 2.5점이 추가됩니다).
공무원 지원자가 여러 우선순위 범주에 속할 경우, 2라운드 시험 점수에는 가장 높은 우선순위 점수만 추가됩니다.
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지원자들은 2022~2023학년 공무원 채용 시험장에 들어가기 전에 지침을 읽습니다. |
2023-2024학년도에는 공무원 채용이 2차로 진행됩니다. 1라운드에서는 컴퓨터를 이용해 객관식 문제 형태로 일반 지식을 테스트합니다. 1라운드 결과는 컴퓨터 시험이 끝난 직후에 응시자에게 발표됩니다. 응시자가 시험의 각 부분에 대해 50% 이상의 질문에 올바르게 답하면 2라운드로 진행할 수 있습니다.
2라운드 전문 기술 시험에서 지원자들은 30분 동안 전문 기술을 연습합니다.
공무원채용시험에 합격하려면 실기시험에서 50점 이상의 성적을 취득해야 합니다. 2라운드 점수와 우선 순위 포인트(있는 경우)는 각 직책의 모집 정원 내에서 내림차순으로 더 높은 점수로 결정됩니다.
마지막 채용 직책에 동일한 실기 점수와 우선 점수(있는 경우)를 가진 사람이 2명 이상 있는 경우, 2라운드에서 실기 점수가 더 높은 사람을 합격자로 선정합니다.
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