이 보고서에 따르면, 호치민시는 2021년부터 2023년 6월까지 공공 서비스 활동에 대한 462건의 검사, 823건의 점검 및 2,437건의 감독을 실시했습니다. 이 중 762건의 결론이 내려졌고, 나머지 검사에서는 결론을 내리지 않고 검사 결과 보고서, 지시문서, 검사·감독 활동을 통해 발견된 한계 및 단점의 시정 및 극복만을 내렸습니다.
공공 서비스 활동에 대한 검사, 조사 및 감독을 통해 약 980억 VND 및 1,598.9m2의 토지에 대한 경제적 위반 사항이 발견되었습니다. 약 610억 VND, 1,598.9m2의 토지를 회수하고 370억 VND 이상의 기타 경제적 문제를 처리한다는 제안입니다.
동시에 152개 기관과 899명의 개인을 행정적으로 처리하는 것이 좋습니다. 이들 중 688명은 회피하고, 책임감이 부족하며, 할당된 업무와 과제를 제대로 수행하지 않았습니다.
그 실행의 결과로 국가 예산에 550억 VND 이상이 회수되었고, 104개 기관과 875명의 개인에 대한 행정 처리가 이루어졌으며, 6건의 사건을 수사 기관에 이관하여 그 중 2건이 기소되었습니다.
호치민시는 부정적인 영향이 나타나기 쉬운 일부 지역을 계속해서 검사하고 조사할 것입니다.
지적된 주요 위반사항은 기록 조회 및 처리에 걸리는 시간을 규정에 따라 보장하지 않았다는 점이었습니다. 국민 접수, 불만 및 고발 처리, 부패 방지 및 퇴치에 관한 법률 시행에 있어 조언 및 제안을 제대로 하지 못했습니다.
그 밖에도 국토관리, 건설질서, 도시구역, 환경위생, 재정수지관리, 예산, 행정개혁 등 분야에서도 한계와 미비점이 존재한다. 일부 개인은 기관이나 부서의 규정과 업무 규칙을 엄격히 준수하지 않았습니다.
앞으로 호치민시는 더 이상 적합하지 않고 불편을 끼치는 규정 및 행정절차를 검토하고 개정할 예정입니다. 특히, 일부 간부, 공무원, 공공근로자들이 법규의 허점을 이용해 부정행위와 괴롭힘을 하는 것을 예방하고 통제하기 위한 절차를 홍보하고 투명하게 만들어야 합니다.
시는 행정절차를 검토하고 개선할 예정이다.
또한, 우리는 불시점검을 계속 확대하고, 사람, 기업, 언론에서 자주 보도하는 부정성과 사소한 부패가 발생하기 쉬운 업무 분야를 점검하고 조사하는 데 중점을 둘 것입니다. 여기에는 토지 및 건축 허가와 관련된 행정 절차가 포함됩니다.
호치민시는 공무원 및 공공근로자에 대한 채용, 선발 및 승진 시험을 본격적으로 시행하여 자질, 전문적 자격 및 역량을 갖춘 적임자를 선발하여 행정기관 및 공공 서비스 단위에 채용하고 규정에 따라 선발, 계급 및 계급 배정을 통과한 후 직위에 임명할 것입니다.
또한 회피, 책임감 부족, 할당된 직무 및 업무를 제대로 수행하지 못함, 문제, 괴롭힘, 부패, 부정적인 행동을 보이는 집단 및 개인도 즉시 시정하고 엄격하게 처리할 필요가 있습니다. 기관 및 단위의 기록 수령 및 반환 부서에서 카메라를 통해 공공 서비스에 대한 검사, 감독 및 행동 강령 이행을 시행합니다.
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