이 활동은 학생들이 경영 활동과 기업의 지속 가능한 발전을 통해 더 많은 지식을 축적하도록 돕는 것을 목표로 합니다. 동시에 학생들은 아지노모토 베트남 회사의 리더들이 들려주는 이야기와 고무적인 이야기를 듣고, 업무 환경을 선택하고 미래 경력을 개발하는 데 더 많은 방향을 얻었습니다.

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이번 교환 행사에는 해당 학교의 많은 강사와 학생들이 참석했습니다. 사진: 티티

프로그램에서 연설한 준교수인 Chu Ky Son 박사 - 학교 교장은 "Ajinomoto Vietnam과 협력하는 것은 업계의 선도적 기업 중 하나와 연결하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 학생들에게 많은 기회를 열어줍니다. 과거에 아지노모토 베트남 회사는 학생들이 회사에서 인턴십 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 마련했습니다. 이 프로그램에서 학생들은 학습하고, 배운 지식을 실무에 적용하고, 졸업 후 취업 기회를 얻을 수 있습니다.

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하노이 과학기술대학교 화학 및 생명과학부장인 Chu Ky Son 조교수가 프로그램의 개회사를 했습니다. 사진: 티티

회의에서 나라 쓰토무 씨는 아지노모토 그룹과 아지노모토 베트남 회사의 지속 가능한 사업 전략을 소개하면서, 회사의 "존재 목적"을 "양질의 제품과 가치 있는 이니셔티브를 제공하여 베트남 국민과 사회에 건강과 행복을 가져다주는 데 기여하는 것"이라고 강조했습니다.

나라 쓰토무 씨는 "존재의 목적"이 아지노모토 베트남이 베트남에서 운영되는 이유라고 설명했습니다. 더 구체적으로는 아지노모토 베트남이 사회에 무엇을 어떻게 기여할 수 있는지, 기업 중심적 접근 방식에서 사회 중심적 접근 방식으로, "회사가 되고 싶은 것"에서 "회사가 사회에 어떻게 기여하는지"로 전환하는 것입니다.

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아지노모토 베트남의 츠토무 나라 사장이 행사에서 다음과 같이 말했습니다. 사진: 아지노모토 베트남

행사에서 학생들은 ASV(Ajinomoto Group Creating Shared Value)에 대해 알아보았습니다. 이는 아지노모토 그룹의 공유 가치 창출 활동으로, 사업 활동을 통해 경제적 가치와 사회적 가치를 공동 창출하는 것을 목표로 합니다.

나라 쓰토무 씨에 따르면, 아지노모토 베트남은 다음을 포함한 3가지 주요 방법으로 ASV를 홍보하는 데 중점을 두고 있습니다.

첫 번째는 제품 및 시장 재조정입니다. 이 회사는 자사 제품과 관련된 모든 요구, 혜택, 사회적 이슈를 파악하여 기존 시장에서 차별화와 재위치를 위한 새로운 기회를 발견하고, 이전에는 간과했던 새로운 시장의 잠재력을 실현합니다. 예를 들어, 사람들의 과도한 소금 섭취는 고혈압과 뇌졸중, 심혈관 질환과 같은 심각한 합병증의 주요 원인입니다. 음식의 맛을 유지하면서도 사람들이 소금 소비를 줄일 수 있도록 돕기 위해 회사는 2023년부터 Phu Si 소금 감소 간장, Kho quet 인스턴트 소스, Aji-ngon 소금 감소 조미료 가루 등 소금 감소 제품을 출시하여 소비자의 건강을 개선하는 동시에 회사의 사업 가치를 높이는 데 기여하고 있습니다.

둘째, 가치 사슬의 생산성을 향상시킵니다. 각 부서와 사업부의 일상 업무에서 생산성을 개선하는 것은 ASV를 구현하는 방법으로, 산출량 증가, 비용 절감 등의 경제적 이익을 창출하는 동시에 환경, 노동 안전, 직원의 근무 조건, 지역 사회 개발 지원 등의 사회적 문제를 해결하는 데 도움이 됩니다.

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모자영양 프로그램 소프트웨어에서 어머니와 아기의 영양 관리와 건강을 지원하는 도구입니다. 사진: 아지노모토 베트남

셋째, 지역사회 개발. 회사가 학교 급식, 모자 영양 프로그램 등의 프로젝트를 통해 베트남 국민의 영양과 건강을 개선하기 위한 이니셔티브와 활동을 구현한 것은 회사가 지역사회에 기여하고 지원하고 있음을 분명히 보여줍니다. 병원, 학교 등의 당국 및 조직과 긴밀히 협력하여 프로젝트를 진행합니다. 이 회사는 경제적 가치와 병행해 사회적 가치를 창출하기 위해 아지노모토와 "생태계"를 구축했습니다.

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아지노모토 베트남의 대표이사가 학생들의 질문에 답하고 소통했습니다. 사진: 아지노모토 베트남

나라 쓰토무 선생님은 또한 학생들에게 일과 삶에서 가치를 창출하는 것에 대해 생각하고, 항상 열정과 헌신으로 원하는 가치를 창출하도록 조언했습니다. 그렇게 하면 개인적인 발전을 이룰 수 있을 뿐만 아니라 가족, 지역 사회, 국가에 기여할 수 있습니다.

라이브 Q&A 세션 동안 Ajinomoto Vietnam의 대표이사는 인재를 유치하고 유지하고 개발하기 위한 회사의 활동에 대해서도 공유했습니다. 그는 또한 아지노모토 베트남이 학생들이 회사에서 인턴십 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 항상 만들어서 학생들이 학습하고, 배운 지식을 실무에 적용하고, 졸업 후 취업 기회를 얻을 수 있도록 한다고 확언했습니다.

탄 응옥