롱안성에서는 효율적인 조직 구조를 보장하고 각 기관·단위의 상황과 특성에 부합하기 위해 인력 효율화를 시행하고 있습니다. 최신 날짜 2024년 12월 20일.
롱안성 당위원회 조직위원회 위원장인 레탄응이엠 씨에 따르면, 제12차 중앙집행위원회의 2017년 10월 25일자 제18-NQ/TW 결의안과 정치 체제 기구를 효율화하고, 효과적이고 효율적으로 운영하며, 자격을 갖춘 유능한 간부로 팀을 재편하고 중앙 정부의 지시에 따라 업무를 수행할 수 있도록 하는 정책을 시행한 지 7년 만에, 이 성은 123명의 담당자와 261명의 지도자 및 관리자를 감축했습니다.
위에 언급된 감소된 연락처와 책임자 중 성급 연락처는 37개 중 4개로 10.8% 감소했습니다(전국 감소율 4.2%와 비교). 부서, 지부, 부문, 베트남 조국 전선, 성 사회 정치 조직, 지구 단위 인민 위원회, 3개 성급 단위장, 부서장 및 이에 상응하는 사람이 475개 중 73개, 부서장 및 이에 상응하는 사람이 1076개 중 186개로 17.3% 감소했습니다(전국 감소율 10.8%와 비교).
공공 서비스 단위의 경우 롱안은 124/813 단위를 감축하여 15.25%에 도달하도록 조치했습니다. 2015년 대비 3,225개 직위가 감소하여 10.91%에 달했습니다.
대규모 조직의 경우 자발성, 자율성, 자체 관리, 자립의 원칙을 운영 비용에 구현하세요. 이 조치를 통해 377개의 직위가 감축되었습니다(도 단위 113개, 지구 단위 264개).
Le Thanh Nghiem 씨에 따르면, 제12차 중앙집행위원회의 결의안 18-NQ/TW와 정치국의 2017년 11월 27일자 계획 07-KH/TW의 시행은 정치 시스템의 효과성과 효율성을 개선하고 정기 지출을 줄이는 데 기여했다고 확인할 수 있습니다. 이를 통해 사회 경제적 발전에 기여하고 당과 국가에 대한 국민의 신뢰를 강화합니다.
그러나 롱안은 여전히 중앙과 지방의 부처와 지부 간 조직 장치에 관한 일부 규정이 결의안을 시행하는 데 있어 동기화, 연결성, 일관성이 부족한 등 부족한 점과 어려움을 갖고 있습니다. 조직 개편, 국가 예산으로 급여를 받는 직원 수 감소, 공공 서비스 단위의 사회화 등의 성과는 아직 제한적이다.
완전한 재정 자율권을 구현하는 공공 서비스 단위의 수는 아직 낮습니다. 결의안에서 정한 목표치를 초과한 인원 감축은 이루어졌지만, 효과성은 높지 않았다. 이는 주로 간부, 공무원, 공공근로자들이 자발적으로 조기 퇴직하여 정책 체제를 누렸기 때문이며, 비효율적으로 일한 간부, 공무원의 인원 감축에는 주의를 기울이지 않았기 때문이다.
정치 체제의 조직을 지속적으로 간소화하고 효과적이고 효율적으로 운영하기 위해 롱안성 당위원회 상임위원회는 2024년 12월 6일자 제83-CT/TU 지침을 주도, 지시 및 발행하는 데 주력하고 있습니다. 지방 정치 시스템의 조직을 간소화하여 간결하고 효과적이며 효율적으로 만들기 위한 프로젝트를 개발하기 위해 운영위원회와 실무 그룹을 구성합니다.
각 기관, 단위 및 지방 자치 단체는 기능, 업무 및 조직 구조를 검토하는 데 중점을 둡니다. 리더십과 관리 범위 내에서 기관, 부서, 조직 내의 내부 초점을 마련하고 간소화하기 위한 계획을 제안하기 위해 새로운 업무 요구 사항을 충족하는 직원과 공무원을 직무에 따라 평가합니다.
동시에, 기관이나 부서의 상황과 특성에 맞는 간소화된 조직 구조를 보장하기 위해 급여 체계를 간소화합니다. 가장 늦은 시각은 2024년 12월 20일입니다./.
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출처: https://www.vietnamplus.vn/tinh-gon-bo-may-long-an-giam-123-dau-moi-va-261-lanh-dao-quan-ly-post1001861.vnp
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