기구의 간소화: "선구적인" 사례가 많이 필요함

국가 방위와 건설의 어떠한 단계에서든 간부와 당원, 특히 핵심 간부들에게 모범을 보이는 것이 필요합니다. "장치를 간소화하는 혁명" 역시 용기와 개인적 이익의 희생이 부족할 수 없습니다.

현재, 날씬하고, 강하고, 효율적이고, 효과적이고, 효율적인 조직 기구를 건설하려면 전체 당과 전체 정치 체제, 무엇보다도 당 위원회, 정부, 조국전선 및 각 계층의 대중 조직의 지도자들의 강한 결의가 필요합니다.

이 혁명은 많은 지역 사회, 집단, 개인의 실질적 이익과 노동자들의 생각과 같은 매우 민감한 문제를 다루기 때문입니다.

새로운 혁명시기의 요구와 임무에 부합하는, 참으로 합리화된 정치제도를 건설한다는 임무는 제9차, 제12차, 제13차 당대회 문서에 명시되어 있다. 가장 주목할 만한 것은 2017년 10월 25일 제12차 중앙집행위원회가 정치제도의 혁신과 개편에 관해 내린 결의안 제18-NQ/TW입니다.

동탑성 인민위원회 위원장이자 도당위원회 부서기인 Pham Thien Nghia 씨(왼쪽)가 2025년 2월 15일부터 조기 퇴직에 대한 결정을 받았습니다. 사진: Nhat An/VNA

하지만 해결책에서 삶으로 가는 길은 멀다. 두람 사무총장의 평가에 따르면, 현재 조직기구의 배치는 동기적이고 전면적이지 못하며, 인력 효율화와 구조조정을 연계하지 못하고 있다... 따라서 정치체계의 조직기구는 여전히 복잡하고 계층이 많고 초점이 많다. 운영의 효과성과 효율성이 요구 사항 및 과제를 충족하지 못합니다. 많은 기관과 부서 간의 기능, 업무, 권한, 조직, 업무 관계가 명확하지 않으며, 여전히 중복됩니다.

왜 그럴까요? 2024년 12월 24일 베트남 통신의 논평은 다음과 같습니다. "이러한 상황으로 이어지는 데는 개인적 이익과 소규모 집단적 이익의 끌어당김을 포함한 여러 가지 이유가 있습니다. 일부 개인과 조직은 "나에게 영향을 미치지 않는다" 또는 "우리 부서에 영향을 미치지 않는다"면 급여를 간소화하고 정치 시스템을 재구조화하는 전반적인 정책을 열광적으로 지지할 수도 있습니다. 그들이 "관여"하게 되면 상황은 바뀔 수 있습니다.

각급 당직자와 당원, 심지어 주요 간부들조차도 소속 단위가 통합이나 해체되는 과정에서 '우려'를 갖지 않을 수 없으며, 업무와 지위에 심각한 영향을 받게 된다. 개인의 생각을 극복하고 공동의 이익을 위해 노력하려면 철저한 사고와 강한 결의력, 그리고 개인적, 소규모 집단적 이익을 희생할 수 있는 용기가 필요합니다.

현재 각계 간부, 당원, 지도자들이 기구 정비를 위해 적극적으로 자신의 자리를 떠나는 사례가 많이 발생하고 있습니다. 긍정적인 정보가 지역 사회에서 계속 퍼지고 있습니다. 응에안성의 수백 명의 간부들이 자발적으로 조기 은퇴하여 기구를 간소화했습니다. 하띤성 농업농촌개발부는 합병을 원활하게 하기 위해 조기 퇴직을 신청한 공무원이 100명에 달한다. 타인호아성 노동, 전쟁보훈사회부 공무원 27명이 조기 퇴직을 자원했습니다.

광닌성, 타이응우옌성, 옌바이성, 타인호아성, 광빈성 등에서 자발적으로 조기 은퇴한 일부 당원과 간부들은 현재 중요한 직책을 맡고 있습니다. 즉, 도당 집행위원회 위원, 노동·전상병·사회부 국장, 도당 상임위원회 위원, 도당 위원회 선전부 부장, 광빈성 관광부 국장 등입니다. 이들 중에는 정해진 시간인 4년, 5년, 심지어는 10년 가까이 앞서 일한 동지들도 있습니다.

Quang Binh 관광청장인 Nguyen Ngoc Quy 씨는 2028년 12월까지 "근무 시간 기금"을 가지고 있습니다. 그는 "저는 젊고 유능한 간부들에게 발전 기회를 만들기 위해 조기에 은퇴하고 싶습니다."라고 말했습니다.

탄호아 노동, 전쟁 상이군인 및 사회 복지부 산하 사회 복지 서비스 센터의 부국장인 트란 비엣 티 씨는 "즐거움"의 나이에 도달하기까지 거의 10년이 남았습니다. 그는 이렇게 고백했습니다. "간부이자 당원으로서, 저는 모범을 보여야 합니다. 주 안에서든 주 밖에서든 계속 노력할 것입니다."

위에서 언급한 각급 간부, 당원, 주요 지도자들이 세운 모범은 "개편" 대상자들의 심리에 큰 영향을 미쳐 기구의 배치와 효율화를 위한 더욱 유리한 조건을 조성합니다.

현실은 전쟁에는 그 나름의 어려움이 있고, 평화에는 그 나름의 복잡성이 있으며, '반란의 시대' 역시 많은 도전에 직면해 있음을 보여줍니다. 언제나 간부와 당원의 개척 정신이 필요합니다. 이는 2012년 6월 7일자 규정 제101-QD/TW에 따른 것입니다.

규정 제101호 "간부와 당원, 특히 모든 계층의 주요 간부들에게 모범을 보이는 책임에 관하여"에서는 베트남 공산당의 모든 간부와 당원이 호치민의 도덕적 모범을 적극적으로 학습하고 따라야 한다고 요구합니다. 간부는 지위가 높을수록 당의 정책과 지침, 국가 정책과 법률을 관철, 선전, 보호하는 면에서 더욱 모범적이어야 한다. 당과 국가, 국민의 공동이익을 위해 개인적 이익을 희생할 의향이 있다.

VNA/Tin Tuc 신문 에 따르면

출처: https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202502/tinh-gon-bo-may-can-nhieu-tam-guong-mo-duong-2224310/