정부는 공무원 채용 및 관리에 관한 2023년 9월 25일자 법령 115/2020/ND-CP의 여러 조항을 개정하는 법령 85/2023/ND-CP를 발표했으며, 여기에는 전문직으로의 승진 고려 등록에 대한 기준 및 조건 개정이 포함됩니다.
구체적으로, 공무원은 다음의 기준과 조건을 충족할 경우 바로 상위 직함으로 승진하기 위해 등록할 자격이 있습니다.
+ 전문가 직위로의 승진을 고려하기 직전 해의 근무 연도에 업무를 양호 또는 그 이상으로 완료한 것으로 평가됨 좋은 정치적 자질과 직업적 윤리를 갖추고 있습니다. 징계 기간 내가 아닌 경우 당의 규정과 법률에 따라 규율과 관련된 규정을 시행하는 동안은 해당되지 않습니다.
+ 동일 전문 분야에서 현재 직함 수준보다 높은 직함을 맡을 수 있는 역량, 전문 자격 및 기술을 갖추고 있습니다.
+ 승진 심사를 위한 전문직위 기준에 따른 학위, 자격증 및 기타 요건을 충족합니다. 승진 심사 시점에 전문공무원직관리부가 교육의 내용, 프로그램, 형식, 기간에 대한 규정을 발표하지 않은 경우, 전문직위 교육 자격증 취득 요건은 필요하지 않습니다. 승진을 고려하는 임원은 해당 계급의 기준과 조건을 충족하는 것으로 간주됩니다.
+ 승진 고려를 위한 전문직 직함 기준에 따라 바로 하위의 전문직 직함을 보유한 최소 근무 시간 요건을 충족해야 합니다. 다만, 고려 당시 규정에 따라 전문직 직함에 바로 하위의 직함이 없는 전문직 직함에 대한 승진 고려의 경우는 예외입니다.
근로자가 채용 또는 합격하기 전에 법령의 규정에 따라 일정 기간(시험 기간을 제외) 동안 근무하였고, 의무적 사회보험료를 납부하였으며, 적절한 전문적 자격과 기술을 요하는 직책에서 근무하였고(일회성 사회보험 보조금을 받지 않고 단속적으로 근무한 기간이 있는 경우, 이는 누적됩니다) 해당 기간을 현재 직함의 임금 구분 기준으로 산정하는 경우 현재 직함과 동등한 것으로 간주합니다.
동등한 시간을 계산하는 경우, 고려 중인 전문 직함 순위와 비교하여 바로 낮은 전문 직함을 보유한 기간은 승진 고려 신청서 제출 마감일로부터 최소 12개월이어야 합니다.
전문공무원직무관리부는 위에서 규정한 기준 및 조건 외에도 해당 전문직무 수준에 상응하는 직위의 요건과 관련된 관리부문 및 분야에서 2급, 1급으로의 승진 고려 시의 승진 고려 기준 및 조건을 구체적으로 정하여, 팀의 질 향상 및 공무원의 권리 보장에 필요한 요건을 마련해야 한다.
내무부는 행정직 공무원, 사무직 공무원 및 기록 보관직 공무원의 2급 및 1급 승진에 대한 기준과 조건을 규정합니다.
5급, 4급 공무원의 경우, 해당 직함에 적합한 직위에서 근무하고 상기 규정에 따른 심사 기준 및 조건을 충족하는 경우, 바로 상위 직함으로의 승진이 심사됩니다.
현재 법률에 의해 더 이상 규제되지 않는 전문 직함에 속하는 공무원의 경우, 적합한 직위에 근무하고 있으며 규정된 기준 및 조건을 충족하는 경우 현재 전문 직함보다 높은 전문 직함으로의 승진이 고려됩니다. 이 규정은 직위 코드가 변경된 경우에는 적용되지 않습니다.
공공서비스부문의 책임자가 승진심사를 주관한다.
85/2023/ND-CP 법령은 전문 직함 승진을 고려하는 조직의 배정 및 분권화와 공공 서비스 단위의 공무원 관리 및 사용 권한에 관한 제33조를 개정합니다.
이 경우, 이 조례 제7조 제1항에서 정한 공공서비스기관의 장(정기적·투자적 지출을 보장하는 공공서비스기관과 정기적 지출을 보장하는 공공서비스기관의 경우에는 공공서비스기관의 장이 공무원을 채용한다)은 다음과 같이 한다.
+ 분권화 및 권한 부여에 따라 A3급 급여를 지급하는 1급 전문직의 심사 및 홍보를 조직합니다.
+ 공공 서비스 단위에서 근무하는 공무원을 대상으로 승인된 직위 및 공무원 조직에 따라 급여 분류 A2의 1급 직함과 2급 이하 직함에 대한 검토 및 홍보를 조직합니다.
+ 1급 이하 직함(A3급 공무원 급여 구분을 가진 1급 직함 포함)을 가진 공무원에 대해 경영 범위 내에서 직함, 봉급 구분, 봉급 인상(정기적, 조기적), 연공수당의 범위를 넘는 임용 결정.
정치조직과 사회정치조직의 공익부문에서 전문직위의 승진심사업무를 담당하는 조직의 배정 및 분권화는 유관당기관의 규정에 따라 시행한다.
공무원 직함승진시험 합격자 급여 순위
85/2023/ND-CP 법령은 또한 전문 직함 승진 시험에 합격한 공무원의 전문 직함 임명 및 급여 분류에 관한 제42조를 개정합니다.
구체적으로, 직함 승진 시험 합격자 명단을 접수한 날로부터 15일 이내에, 담당 기관의 장 또는 위임·수권자는 규정에 따라 시험에 합격한 공무원에 대한 새로운 직함의 임명 및 급여 지급 등을 해야 합니다.
공무원이 승진 시험에 합격한 후 나중에 징계 조치를 고려받거나 징계 또는 기소, 조사, 기소 또는 재판을 받은 경우 성공적인 직업 직함에 대한 임명 및 급여 분류에 대한 결정은 내려지지 않습니다.
징계 처분을 받지 아니하고 징계기간이 만료되거나 징계결정이 만료되거나 기소, 수사, 기소 또는 재판 중인 사건에 대하여 관할기관이 결정을 한 경우에는 심의 및 임명 결정 당시 승인된 직함에 따른 공무원의 구성에 따라 직함 승진심사기간을 거쳐 선발된 공무원의 직함 및 봉급구분을 관할기관이 결정하여야 한다.
신규 급여를 받는 시기, 다음 급여 인상을 고려하는 시기, 급여 인상 기간의 연장(있는 경우)은 법률의 규정에 따라 시행됩니다.
신규로 임명된 전문직에 대한 급여 규정은 법률의 규정에 따라 시행됩니다.
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