호치민시 인민위원회 산하 북서부 도시개발구역 관리위원회는 2024년 공무원 모집을 발표했습니다.

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1. 목적 및 요구 사항

호치민시 인민위원회가 북서부 도시개발구 관리위원회에 할당한 인력 할당량을 보장하고, 직무의 요구사항에 맞춰 전문적 직함 기준을 갖춘 자격을 갖춘 인력을 적정 수만큼 모집합니다. 공정성, 공개성, 객관성, 투명성 및 법률 준수를 보장합니다.

2. 채용 대상 직원의 범위 및 인원

2.1. 모집 범위 :

사무국, 인프라-기술 관리부, 건설-프로젝트 관리부, 재무-회계부, 기획-투자부, 서비스부 등 전문 및 전문 부서에서 근무할 전문 및 일반 직원을 모집합니다.

2.2. 직위 및 채용 대상

직위 및 전문성별: 15명 ; 구체적으로:

+ 사무실 : 2개 직책(1개 일반 사무 전문가, 1개 IT 전문가 포함)

+ 서비스 부서 : 02 (01명의 기획 건축가, 01명의 측량 및 측정 엔지니어 포함)

+ 기획투자부 : 2 명 (일반직원)

+ 재무-회계 부서 : 3개 직책(일반 회계사 1명, 투자 회계사 1명, 매출채권 및 세무 회계사 1명 포함)

+ 인프라 관리 - 엔지니어링 부서 : 4개 직책(건축가 2명, 토목 기술자 1명, 교량 및 도로 엔지니어 1명 포함)

+ 건설 및 프로젝트 관리 부서 : 2개 직위(토목 및 산업 건설 엔지니어 2명)

3. 등록 조건 및 기준

3.1. 공무원 채용 등록 조건

가. 민족, 성별, 사회계층, 신앙, 종교 등에 관계없이 다음 각 호의 조건을 충족하는 사람은 공무원 채용에 지원할 수 있다.

- 베트남 국적을 가지고 베트남에 거주함; 완전한 민사상 행위능력을 갖추고 있다.

- 18세 이상이며 법적 취업 연령임.

- 신청서를 작성하여 제출하시기 바랍니다(첨부된 양식 참조).

- 명확한 배경을 갖습니다.

- 직무 요구 사항에 적합한 학위 또는 교육 수료증을 소지하고 있음

- 직무나 의무를 수행할 만큼 신체적으로 건강해야 함.

- 지원한 직책의 다른 요건을 충족합니다.

나. 다음에 해당하는 자는 공무원채용에 등록할 수 없다.

- 민사행위능력의 상실 또는 민사행위능력의 제한;

- 기소 중; 형사처벌을 받거나 법원의 판결을 받는 경우 강제 의료, 강제 약물 재활, 의무 교육 또는 교정 학교와 같은 행정 조치를 받는 것.

3.2. 자격 및 전문성에 대한 표준

가) 참모

- 건설, 교통, 공학, 환경, 기계, 전자, 건축, 건설 경제학, 인프라 등 전공으로 대학을 졸업하고 해당 분야에 적합한 사람

- 담당 직종에 따른 건설실무자격증 및 기타 관련 자격증을 소지하고 있음

- 프로젝트 관리, 건설 품질 관리, 재무 정책, 재무 회계에 대한 국가 규정, 자본 관리에 대한 규정을 이해합니다.

- 법학, 경제학, 금융학, 행정학, 국가 관리학, 경영학, 인적자원 관리학 학사 학위

- 작업을 종합하고 분석하는 기술을 갖추고 있습니다.

- 의사소통 및 조정 능력

- 텍스트 편집 기술이 필요합니다.

- 영어 능력: B 수준 또는 교육 수준과 동등 수준

- 사무 정보학 및 전문 기술

- 국가 관리 지식: 전문가 또는 동등 수준

- 견적을 작성하고 견적 소프트웨어, MS Project 소프트웨어를 사용하세요.

- 근면하고 정직함.

b) 사무 및 기록 보관 직원

행정문서, 문서보관, 보관, 저장 및 정보관리 분야 또는 전공에서 중등학교 졸업장 이상을 취득하였습니다. 다른 전공의 중등학교 졸업장 이상을 취득한 경우, 유능한 교육기관에서 발급한 사무직 교육 수료증이 있어야 합니다.

c) 정보기술 인력

정보기술, 네트워크 관리 또는 관련 정보기술 교육 분야에서 대학 학위 이상을 취득했습니다.

d) 사무 관리자

- 법학, 경제학, 금융학, 행정학, 국가 관리학, 경영학, 인적자원 관리학 학사 학위

- 연구, 정보 합성, 분석, 평가 및 업무 계획에 대한 기술을 보유하고 있습니다.

- 프로젝트 관리 및 상태 관리에 대한 기본 지식을 갖추고 있습니다.

- 의사소통 능력과 상황 처리 능력이 뛰어납니다.

* 참고: 지원자는 01 채용 직위에만 지원서를 제출할 수 있습니다. 지원자가 1개 이상의 채용 직위에 지원하고 싶은 경우, 지원서에 2번째 희망 사항을 명확하게 명시하고, 채용 직위에 해당하는 직무 기준을 충족해야 합니다. 모집위원회는 지원자가 합격하면 직무를 배정하기 위해 리더에게 보고합니다.

공무원으로 채용된 후, 합격자는 시범 기간 동안 전문직 자격 기준에 따라 교육 수료증을 보완해야 합니다.

4. 모집방법, 모집형태 및 내용

4.1. 모집 방법

북서부 도시 개발 관리 위원회에서 근무할 공무원 모집은 지원서 접수 결과와 면접 및 시험 결과를 바탕으로 한 선발 절차를 통해 진행됩니다. ( 2020년 9월 25일자 정부령 115/2020/ND-CP호 제11조 및 2023년 12월 7일자 정부령 85/2023/ND-CP호(2020 년 9월 25일자 정부령 115/2020/ND-CP호의 여러 조항을 개정 및 보완 )에 따라 적용됨.

4.2. 형식, 내용, 모집

공무원 채용은 다음과 같이 2차에 걸쳐 진행됩니다.

* 1라운드 : 채용하고자 하는 직무의 요구사항에 맞춰 지원서의 지원조건을 확인합니다. 요건을 충족하는 경우 지원자는 2라운드에 참여할 수 있습니다.

* 2라운드 : 전문과목 시험 및 평가

a) 시험 형식: 구두 시험, 실기 시험 또는 필기 시험.

필기 시험 형식을 선택할 경우, 객관식이나 에세이 형식, 또는 객관식과 에세이를 결합한 형식 중 하나를 선택할 수 있습니다.

b) 시험 내용: 채용 대상 직무의 요구사항에 따라 지원자의 지식과 전문 기술을 테스트합니다.

c) 시험 시간: 30분 면접 (수험생은 준비할 시간이 15분을 넘지 않으며, 시험 시간에 포함되지 않음) 60분 동안 글을 쓰세요(질문을 베껴 쓰는 시간은 제외). 실기 시험 시간은 채용 대상 직위의 전문 활동의 성격과 특성을 토대로 담당 채용 기관의 책임자가 결정합니다.

d) 점수: 100점 . (구두 또는 실습 또는 서면)

5. 우선 모드

5.1. 입학 시 과목 및 우선권

- 군인영웅, 노동영웅, 전쟁상병, 전쟁상병과 같은 정책을 누리는 사람, B형 전쟁상병: 2라운드 점수 결과에 7.5점이 추가됩니다.

- 소수 민족, 군인, 경찰관, 전역한 전문 군인, 전문 비서 업무에 종사하는 사람, 예비 장교 훈련 졸업생(기초 군사 부문의 공동체 수준 군사 명령의 지휘관으로 훈련을 졸업하고 예비 장교 계급을 수여받고 예비 장교 범주에 등록한 사람), 순교자의 자녀, 부상당한 군인의 자녀, 병든 군인의 자녀, 부상당한 군인과 같은 정책을 누린 사람의 자녀, B형 부상당한 군인의 자녀, 독성 화학 물질에 감염된 저항군의 친자녀, 국군 영웅의 자녀, 노동 영웅의 자녀: 2라운드 결과에 5점이 추가됩니다.

- 군 복무, 공안 복무, 청소년 봉사단 활동을 마친 사람: 2라운드 점수에 2.5점이 추가됩니다.

- 노동운동의 기초 단계에서 성장한 노조 간부: 2라운드 결과에 1.5점이 추가됩니다.

5.2. 지원자가 여러 우선순위 범주를 가지고 있는 경우 해결

후보자가 본 공지문 제5절 제1항에 명시된 여러 우선순위 범주에 속하는 경우, 2라운드의 8점 결과에 가장 높은 우선순위 점수만 추가됩니다.

5.3. 다른 경우

지원자가 다른 부서에서 근무 중이거나 근로계약을 일시 종료하였으나 일회성 사회보험료를 납부하지 아니하고 채용하고자 하는 직위의 기준을 충족하는 경우, 현행 규정에 따라 채용 심사에서 우선적으로 고려됩니다.

6. 신청서 접수 시간 및 장소

6.1. 채용공고 시간

본 공고는 2024년 3월 4일부터 2024년 3월 8일까지 www.sggp.org.vn의 전자 사이공 지아이 퐁 신문에 공개적으로 게시되며, 구찌 군, 탄안호이 코뮌, 무이론 2 마을, 지방도 8호, 404호, 북서부 도시개발구역 관리위원회 본부에 공개적으로 게시됩니다.

6.2. 신청서; 신청서 접수 시간 및 장소

* 신청서

공무원 채용 등록 양식.docx

지원자는 2020년 9월 25일자 정부령 115/2020/ND-CP에 따라 발행된 양식 01에 따라 신청서를 작성해야 합니다.

지원자는 채용을 원하는 직위에 대해 1개의 주요 희망사항만 등록할 수 있습니다. 지원자가 1개 이상의 채용 직위에 지원하고 싶은 경우, 지원서에 2번째 희망 사항을 명확하게 명시하고, 채용 직위에 해당하는 직무 기준을 충족해야 합니다. 지원서를 제출한 후에는 지원자의 희망을 변경할 수 없습니다.

지원자는 지원서 접수 장소에 지원서를 제출하거나 우편으로 보냅니다(지원서 제출 시간은 지원서 봉투의 우편 소인에 따라 계산됩니다).

* 신청서 접수처

지원서를 접수하는 부서입니다.

+ 직접 제출 또는 우편으로 보내주세요: 북서 도시 개발구 관리위원회 - 404호, 지방도로 8호, 무이론 2촌, 탄안호이사, 꾸찌구)

* 연락처: 028.3829.9330 (핫라인: 0908.147.789-Mr. Loc)

* 이메일: [email protected]

* 지원서 접수 기간

지원서 접수 기간은 대중매체, 북서부도시개발구관리위원회 전자정보 포털, 북서부도시개발구관리위원회 본부에 공고된 날로부터 30일 이내입니다.

* 주의사항: 공무원 채용 지원자는 채용등록원표에 필수 정보를 빠짐없이 기재하여야 하며, 기재한 정보의 정확성과 자격증 및 학위의 적법성에 대한 책임을 져야 합니다. 지원자가 지원서 제출 시 사기를 저지르거나 잘못된 학위, 자격증 또는 증명서를 사용하여 채용에 참여할 경우, 북서부 도시개발구역 관리위원회는 북서부 도시개발구역 관리위원회 전자정보 포털에 공개적으로 이를 공고하고, 다음 모집 기간에 지원서를 접수하지 않습니다.

7. 성공적인 후보자를 결정하세요

7.1. 공무원 임용고시 합격자 선발 원칙

공무원채용시험 합격자 결정은 공무원 채용, 활용 및 관리를 규정하는 2020년 9월 25일자 법령 115/2020/ND-CP의 여러 조항을 개정 및 보완한 정부령 85/2023/ND-CP(2023년 12월 7일자) 제10조에 따라 실시됩니다.

합격자 결정은 본 공고 제2조 및 제3조에 따라 채용하는 각 직무에 따라 이루어집니다. 모집위원회 위원장은 최종 결과를 토대로 북서부 도시개발구역 관리위원회 위원장에게 보고하여 성공적인 후보자를 고려하고 결정하게 됩니다.

합격자가 지원서 제출 시 사기를 저지르거나, 시험에 참여하기 위해 잘못된 학위증, 자격증 또는 인증서 등을 사용한 사실이 밝혀질 경우, 합격자의 입학 결과는 취소됩니다.

북서부 도시개발구역 관리위원회 위원장은 모집 결과가 모집 결과보다 바로 낮은 후보자의 입학을 허가할지 여부를 결정합니다. 채용 결과 미달자가 2인 이상인 경우에는 서북부도시개발구역관리위원회 위원장이 심의하여 결정합니다.

7.2 . 지원자가 02 희망 사항에 등록했지만 희망 사항 1에 합격하지 못한 경우, 희망 사항 2에 등록된 직위에 모든 희망 사항 1을 고려한 후에도 여전히 채용 정원이 남아 있다면 2020년 9월 25일자 법령 제115/2020/ND-CP호 제18조 4항에 따라 바로 아래 합격 결과를 받은 사람의 희망 사항을 고려합니다.

7.3. 채용 결과는 다음 채용 기간까지 보관하세요.

공무원채용시험에 불합격한 사람은 향후 채용시험에 응시할 수 없습니다.

8. 채용 조직 순서

8.1. 채용 조직

* 1라운드 조직

- 모집위원회는 1차 전형 합격자의 자격 및 자격 심사가 완료된 날로부터 5영업일 이내에 명단을 작성하여 2차 전형에 참가할 수 있는 합격자에게 통지하고, 동시에 전자정보 페이지 또는 전자정보 포털에 게시하고, 서북부도시개발구 관리위원회 본부에 공개적으로 게시하여야 한다.

- 1차 전형 합격자에 대한 자격 및 기준 심사가 완료된 날로부터 5영업일 이내에, 채용 조건 및 기준에 부합하지 않는 지원자에게는 서면으로 통지하여야 합니다.

* 라운드 2를 구성하다

- 2차 시험 응시자에게 통지한 날로부터 15일 이내에 시험을 실시하세요.

- 2차전이 종료된 후, 시험 채점(필기시험의 경우)과 결과 및 이의신청 접수 마감일이 북서부 도시개발구역 관리위원회 전자정보 포털에 공지됩니다(이의신청은 2차전 면접시험에는 반영되지 않습니다).

- 이의신청이 있는 경우, 해당 기관은 심사를 실시하여 심사 결과를 후보자에게 알립니다.

8.2. 공무원 채용 결과 발표

채용위원회는 2차 채점 및 재채점(있는 경우)을 완료한 후, 호치민시 인민위원회의 간부, 공무원 및 공공근로자 관리 분권화에 관한 규정에 따라 채용 결과를 인정할지 여부를 심의 및 결정하기 위해 위원회 위원장(또는 담당 부위원장)에게 보고합니다.

채용위원회는 채용 결과 인정 여부가 결정되면, 서북부도시개발구역관리위원회 전자정보 포털에 이를 공고하고, 지원자가 등록한 주소로 지원자에게 채용 결과 인정 통지서를 발송합니다. 공지문에는 합격자가 Northwest Urban Development Management Board 본부에 와서 채용 신청서를 작성해야 하는 마감일이 명확하게 명시되어 있습니다.

8.3. 신청서를 작성하세요

합격자는 채용 결과 통지일로부터 30일 이내에 북서부 도시개발구역 관리위원회 에 가서 채용 신청서를 작성해야 합니다. 채용 프로필에는 다음이 포함됩니다.

+ 직위에 따라 요구되는 졸업장, 성적증명서, 자격증 사본, 우선순위 증명서(있는 경우) 사본을 지참하고, 원본을 가지고 가서 비교하세요.

+ 관할 기관에서 발급한 범죄경력 증명서.

합격자가 규정에 따라 채용 서류를 작성하지 않거나, 채용 등록 양식을 신고할 때 사기를 저지르거나, 채용에 참여하기 위해 잘못된 학위, 자격증 또는 증명서를 사용한 사실이 발견될 경우, 북서부 도시 개발 지역 관리 위원회는 채용 결과를 취소한다는 결정을 내립니다. 또는 채용된 공무원이 법령 제115/ND-CP호 제18조 2항에 명시된 기간 내에 고용 계약서에 서명하고 근무를 시작하지 않을 경우, 북서부 도시개발구역 관리위원회는 추가 공무원 채용을 계속 조직합니다.

9. 채용 조직 비용

- 공무원 채용시험을 실시하는 데 드는 비용은 시험에 등록한 응시자로부터 징수한 수수료에서 발생합니다.

- 채용 수수료는 재무부의 2021년 10월 28일자 회람 제92/2021/TT-BTC호에 따라 시행되며, 공무원 및 일반직 공무원의 채용 수수료, 승진 및 계급 승진을 위한 시험 수수료의 징수율, 징수, 지급, 관리 및 사용에 관한 사항과 현행 문서에 따라 시행됩니다. 수수료는 후보자 1인당 500,000 VND입니다 .

10. 실행 조직

이사회 사무실은 북서부 도시개발구역 관리위원회와 공무원채용위원회에 공무원채용시험을 실시하고, 관련 기관과 협력하여 2024년 1월 25일자 북서부 도시개발구역 관리위원회 공무원 채용에 관한 계획 제01/KH-BQL 에 따라 시행하도록 자문하는 업무를 담당하는 부서입니다.

시행과정에서 문제가 발생할 경우, 각 단위, 조직, 개인은 서북도시개발구 관리위원회(사무실을 통해)에 보고하여 조정을 거쳐 공무원 채용을 개선해야 합니다.

연락처 전화번호: (핫라인: 0908.147.789 - Mr. Loc)

이메일: [email protected]

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