12 월 3 일, 베트남 노동 조합 제 13 차 의회 결산 회의 직후 기자 회견에서 베트남 노동 동맹국 부사장 인 Ngo Duy Hieu는 2023 년 마지막 몇 달 동안 사회 경제적 상황이 여전히 어려움을 겪고 있다고 말했다.
대부분의 비즈니스는 직원의 생계와 일자리를 보장하지만 많은 비즈니스에는 계속해서 주문이 부족합니다. 또는 Covid-19 Pandemic의 큰 영향으로 오랫동안 많은 기업들이 회복력을 잃었습니다.
Hieu는“우리는 올해의 TET 급여와 보너스가 많은 어려움에 직면 할 것이라고 믿는다.
베트남 일반 노동 연맹 대표는 2024 년 TET의 급여와 보너스가 많은 어려움에 직면 할 것이라고 예측합니다. (삽화) Hieu 씨는 그러한 예측에 직면하여 노동의 일반 연합은 TET 동안 노동자들을 돌보는 계획의 발행을 지시했다고 말했다.
그와 함께, 지원과 선물 외에 수혜자를 돌보는 정책을 설계하는 연합은 무료 및 할인 된 버스, 기차 및 비행기를 조직하여 노동자들이 TET를 위해 집으로 여행 할 수 있도록 조직 할 것입니다.
2023 년 11 월 초부터 노동 관계 및 임금부 (노동부, 무효 사회 문제)는 직원을위한 기업의 2024 년 급여 및 TET 보너스 상황에 대한보고를 요청하는 지역의 요청을 제출했다.
올해 기업의 급여 및 보너스 상황을보고하는 마감일은 작년과 비슷합니다. 이는 12 월 25 일입니다. 지역의 보고서의 합성에 근거하여, 노동부, 무효 및 사회 문제는 특정 정보를 제공했습니다.
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