공무원 기본급 조정 없이 연금 인상 시기

노동·전상·사회부는 국회 상임위원회 청원위원회가 호치민시 유권자로부터 보낸 청원서를 접수했는데, 공무원의 기본급이 30% 인상된 반면, 퇴직자의 기본급은 15%에 불과하다는 사실에 의문을 제기했다. 따라서 유권자들은 노동부가 은퇴자들의 급여 정책에 더 많은 관심을 기울여야 한다고 권고했습니다.

이와 관련하여 노동, 전쟁보훈사회부는 사회보험법 제57조에 따라 연금은 소비자물가지수 상승과 경제성장에 따라 국가예산과 사회보험기금에 따라 조정된다고 밝혔습니다.

지금까지 당과 국가는 연금, 사회보험급여, 월수당을 받는 사람들의 생활에 늘 주의를 기울이고 보장해 왔으며, 연금과 수당을 조정하여 점차 그들의 생활을 개선해 왔습니다.

노동·전상·사회복지부에 따르면, 정부는 2013년부터 2023년까지 7차례 연금을 조정했으며, 조정 건수당 평균 인상률은 8.43%가 넘었습니다. 이는 같은 기간 소비자물가지수 상승률보다 상당히 높습니다.

국가가 기본급을 인상하지 않고 연금 인상분을 조정하는 경우도 있습니다. 예를 들어 2015년에는 8% 인상했고, 2022년에는 7.4% 인상했습니다.

2024년에는 정치국의 2024년 6월 21일자 임금 개혁에 관한 결론 제83-KL/TW호를 시행합니다. 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 수당 및 사회 보장 수당의 조정과 관련하여 정부는 2024년 6월 30일자 법령 75/2024/ND-CP를 발표하여 연금, 사회보험 혜택 및 월 수당의 조정을 규정했습니다.

이에 따라 7월 1일부터 연금 및 수당을 받는 사람들의 연금, 사회보험 수당, 2024년 6월 월수당이 15% 추가로 인상됩니다.

노동, 전상자, 사회복지부에 따르면, 이러한 조정은 2013~2023년 기간의 평균 증가율의 약 ​​2배이며, 소비자물가지수와 경제성장의 총 증가율보다 훨씬 높습니다(2023년 소비자물가지수 증가율은 3.25%, 경제성장률은 5.05%, 2024년 CPI 추정치는 4%-4.5%, GDP는 6%-6.5%).

연금 수준에 대한 조정율 증가는 정부가 사회보험 기금의 균형 조정 능력에 맞춰 연금 수준, 사회보험 혜택, 월별 혜택을 개선하기 위해 자원을 균형 있게 조정하려는 노력을 보여줍니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/thoi-diem-tang-luong-huu-ma-khong-dieu-chinh-luong-co-so-voi-cong-chuc-20240926090244952.htm