시장조사 기관인 테이코쿠 데이터뱅크에 따르면 2024년 상반기에만 노동력 부족으로 파산한 기업이 182개사로 역대 최대 규모에 달해 작년 같은 기간보다 66% 증가했다.
일본 고치현 이노에 있는 카시키 세이시 전통 와시 종이 공장에서 한 노동자가 원지 재료에서 불순물을 제거하고 있다, 2024년 8월 9일 - 사진: REUTERS
로이터 통신은 12월 20일 일본이 점점 더 심각한 노동 위기에 직면해 있으며, 이로 인해 소도시의 전통적인 기업과 산업의 존재가 위협받고 있다고 보도했습니다.
노동력 부족으로 어려움을 겪고 있다
전통 제지 산업으로 유명한 고치현 이노정에서는 소규모 사업체들이 생존을 위해 고군분투하고 있습니다.
화장지와 살균 물티슈를 생산하는 회사인 와코 세이시의 마사토 시오타 사장 씨는 인력 부족으로 인해 풀 가동이 불가능하다고 말했습니다.
"우리는 기계가 3대 있지만 하루에 2대만 작동할 수 있습니다. 사람이 충분하지 않으면 생산할 수 없고, 수익을 낼 수 없으며, 회사는 붕괴될 것입니다."라고 시오타 씨는 말했습니다.
일본 일자리의 70%를 차지하는 중소기업은 노동력 부족으로 큰 압박을 받고 있습니다.
리크루트 워크 연구소 의 조사에 따르면, 벚꽃의 땅에서 이 10년 뒤면 340만 명의 근로자가 부족할 것이고, 2040년까지는 최대 1,100만 명의 근로자가 부족할 수 있다고 합니다.
미야모토 야스시 씨(70세)가 이노에서 지역 특산 요리인 건초 불에 구운 참치를 준비하고 있습니다, 2024년 8월 10일 - 사진: REUTERS
고등학생 채용을 고려하세요
일본도 오랫동안 대규모 이민을 제한해 왔지만, 일부 기업은 베트남과 필리핀 등의 국가로부터 단기 근로자를 고용했습니다. 그러나 엔화 약세로 인해 일본은 외국인 근로자들에게 덜 매력적으로 다가왔습니다.
이에 따라 많은 기업이 인간 노동에 대한 의존도를 줄이고자 자동화에 투자했습니다. 예를 들어, 와코 세이시 회사는 생산 라인을 업그레이드하는 데 8,000만 엔 이상을 지출했습니다. 그러나 운영 비용이 높기 때문에 근로자를 유지하기 위해 임금을 인상하는 것이 어렵습니다.
이노시의 성인용 기저귀 제조업체인 도요 토쿠시의 케이 사장인 모리키는 회사 역사상 처음으로 고등학생을 고용하는 방안을 고려하고 있습니다. 이는 노동력 부족 문제를 해결하기 위한 것입니다. 하지만 그는 경험이 부족한 젊은 근로자를 교육할 자원이 충분하지 않다는 점을 우려하고 있습니다.
이노의 오랜 수제 와시 종이 제조업체인 카시키 세이시는 예전에는 지역 농부들의 노동력에 의존했습니다. 그러나 농부의 수가 급격히 감소하면서 회사는 자원봉사 노동력에 의존할 수밖에 없게 되었습니다.
"변화가 없다면 앞으로 10년 안에 이 일을 할 사람이 아무도 없을 수도 있습니다." 가시키 세이시의 이사 히로마사 하마다의 말이다.
시장조사 기관인 테이코쿠 데이터뱅크에 따르면 2024년 상반기에만 노동력 부족으로 파산한 기업이 182개사로 역대 최대 규모에 달해 작년 같은 기간보다 66% 증가했다.
테이코쿠 데이터뱅크의 연구원인 오토모 타카야스는 이러한 현상이 도미노 효과를 일으켜 공급망에 영향을 미치고 "파산이나 합병의 물결"로 이어질 수 있다고 말했습니다.
도쿄상공리서치의 자료에 따르면, 올해 파산 기업의 총 수는 2013년 이후 가장 높은 수준인 10,000건을 넘어설 것으로 예상됩니다.
급속한 인구 고령화 속에서 일본은 중소기업을 유지하고, 전통 산업을 보호하고, 농촌 마을의 미래를 멸절로부터 보호하기 위한 보다 포괄적인 전략이 필요합니다.
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출처: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm
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