노동 시장에는 정확하고 충분한 정보가 필요합니다.

회의 장면.

4월 1일 오후, 끼엔장성 국회 대표단은 15대 국회 9차 회의에서 의견을 제시하기 위한 근거로 고용법(개정안) 초안에 대한 의견을 수렴하기 위한 회의를 열었습니다.

고용에 관한 법률 초안(개정)은 8장 61조로 구성되어 있습니다. 일자리 창출을 지원하는 정책에 대한 규정 노동 등록; 노동시장 정보 시스템 직업 기술 개발 취업 서비스; 실업보험과 국가고용관리.

회의에서 의견을 제시한 대표들은 이 법안이 가사 노동자의 고용 상황뿐만 아니라 이 지역과 세계와 관련된 중요한 법안이라는 데 동의했습니다. 국가는 인구 고령화, 디지털 전환, 장치 간소화, 행정 경계 통합 등의 맥락에서 일자리 창출과 일자리 전환을 지원하는 정책을 마련해야 합니다. 법은 안정적이고 포괄적이어야 하며 현재와 미래에 발생할 수 있는 모든 문제를 포괄해야 합니다.

끼엔장 고용 서비스 센터의 응우옌 반 하이 부국장은 고용법(개정안) 초안에 대해 설명했습니다.

끼엔장 고용 서비스 센터의 응우옌 반 하이 부국장은 제23조 3항에 "중앙 고용 관리 기관은 지방 자치 단체의 노동 시장 정보 시스템을 활용하기 위한 권한의 구축, 관리, 운영 및 분산을 주관, 조정한다"는 내용을 추가할 것을 제안했습니다.

지방자치단체가 노동시장 정보체계를 활용할 수 있도록 분산화되지 않으면, 지역 내 노동시장에 참여하는 기관, 조직, 기업, 개인에 대한 관리, 연구, 정책 수립, 노동시장 분석 및 예측, 지원 등을 수행할 수 없습니다.

응우옌 반 하이 동지께서는 또한 제31조 1항을 추가할 것을 제안하셨습니다. "취업 서비스에는 직업 컨설팅 및 소개, 고용주의 요청에 따른 근로자 제공 및 연결, 노동 시장에 대한 정보 수집, 분석, 저장 및 제공이 포함됩니다." 왜냐하면 실제로 노동 시장은 정보의 진위성을 보장하기 위한 분석 및 저장 활동이 필요하며, 이를 제공하여 사람들과 기업 사회가 접근하고 혜택을 누릴 수 있도록 돕기 때문입니다.

회의에서 일부 의견이 나왔는데, 일자리 상담 및 근로자 소개를 위한 일자리 정보를 법안에 명확하게 규정해야 한다는 의견도 있었습니다. 이는 기본적으로 근로자를 모집해야 하는 기관 및 개인의 정보(이름, 주소, 세무코드, 연락방법), 직책, 근무처, 급여, 각 직책에 필요한 자격 등을 보장해야 한다는 것입니다.

뉴스 및 사진: TRUC LINH

출처: https://www.baokiengiang.vn/trong-tinh/thi-truong-lao-dong-can-co-thong-tin-dung-du-25404.html