특히 국회와 정부의 조직 및 인사 업무가 완료되어, 국가의 지도부와 행정 기구를 정비하고 효율화하는 정책이 구체화되었습니다. 간소화는 단순히 기관이나 부서의 수를 줄이고, 급여를 받는 직원의 수를 줄이는 것이 아니라, 리더십과 경영 활동의 질을 향상시키는 것을 의미합니다.
반년 전만 해도 많은 사람들이 오랫동안 끓어오르며 많은 불평을 받았던 번거롭고 중복되고 비효율적인 국가관리기구를 이렇게 단호하고 깔끔하게 정리할 수 있을 것이라고는 상상하지 못했을 것입니다. 중앙 수준에서만 이루어졌지만, 이 결과는 당과 국회, 정부의 높은 결의를 보여줍니다. 이는 또한 삶의 절실한 요구의 결과이기도 합니다. 국가의 개발 요구보다 국민의 의지와 열망이 우선입니다.
지난 18년간 22개 부처와 부처급 기관, 8개 정부기관으로 유지되던 중앙행정기관은 현재 17개 부처와 부처급 기관, 5개 정부기관으로 축소되었습니다. 이와 함께 중앙행정기관도 13/13 총괄부서 및 그에 준하는 기관을 축소해, 500여 개 부처, 200여 개 국, 3,000여 개 지부를 감축했습니다.
조직 장치의 간소화가 이처럼 큰 성과를 거둔 적은 없었다고 할 수 있다. 이는 우리에게 국가를 위해 새로운 기회를 열어갈 충분한 비전과 용기가 있다면, 겉보기에 불가능해 보이는 일도 여전히 가능하다는 것을 보여줍니다!
국가 행정 전문가들은 모두 베트남 정부 개편 후의 새로운 조직이 지역 및 세계의 다른 나라와 비교했을 때 '합리화된' 단계에 속한다는 의견에 동의합니다.
하지만 당의 18/NQ-TU 결의안을 시행할 때 '협상'이 주된 목표는 아니다. 이 혁명의 더 중요한 목표는 장치의 '개량'입니다. 개편 후, 새로운 기구는 이전보다 더 효과적으로 운영되어야 하며, 램 사무총장의 요구대로 "날씬함-날씬함-강함-효율성-효과적-효율성"을 갖춰야 합니다.
국회 산하의 여러 당 위원회와 위원회를 통합하여 정부 기구뿐만 아니라 당과 국회의 지도 기구도 정비되고 간소화되었습니다. 이를 통해 혁신 요구에 부응하여 각 기관의 기능과 업무를 명확히 하고, 국가 발전에 있어 리더십의 효과성을 개선합니다.
새로운 시스템을 더 잘, 더 효과적이고 효율적으로 작동시키기 위해서는 아직 해야 할 일이 많고, 해야 할 일이 많습니다. 정부는 정보기술 적용과 디지털 전환을 촉진하는 맥락에서 새로운 업무 요구 사항, 새로운 인력, 새로운 경영진, 새로운 운영 방식에 따라 3월 1일부터 장치가 운영되도록 하기 위해 각 부처, 부처급 기관 및 정부 기관의 기능, 업무 및 권한에 대한 법령을 신속히 완성하고 발표하겠다는 결의를 보였습니다.
지방에서는 중앙정부와 함께 각급 당위원회와 기관의 지도부 조직을 적극적이고 긴급하게 정비하고 간소화해 왔습니다. 각 기관, 부서, 지부, 단위의 기능과 업무를 재정의하여 업무 수행에 있어서 최고의 효율성을 달성하고, 공공 서비스의 효율성을 개선하며, 국민과 기업에 더 나은 서비스를 제공합니다.
개혁과 변화는 결코 쉽지 않습니다. 때로는 대가를 치러야 하죠! 그러나 최고 지도부에서 정치적 결의가 내려지고 사회 전체의 합의가 이루어지면, 국가 관리 및 행정 기구가 재편되고 효율화되어 새로운 시대의 부유하고 강력한 베트남을 위한 국가와 국민의 이익을 위한 행정 기구가 탄생할 것으로 기대할 수 있습니다.
하노이모이.vn
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