호치민시 인민위원회 위원장은 젊은이들이 항상 "녹색 지식과 붉은 마음"을 갖기를 바란다고 말했습니다.

이는 도시 지도자들이 청년층의 생각, 열망, 제안을 직접 듣는 공식 포럼입니다.

이 회의에서 도시 청년 대표단은 도시 건설과 개발에 대한 모델, 해결책, 조언을 시 인민위원회 지도자들에게 제안했습니다.

호치민시 산업통상부 청년연합 사무국장인 응우옌 한 중(Nguyen Han Dung)은 기업 개발과 스타트업 진흥에 더욱 유리한 환경을 조성하자고 제안했습니다. 도시에는 특히 기술 스타트업과 디지털 경제에 대한 보다 실질적인 지원 정책이 필요합니다.

응우옌 한 중(Nguyen Han Dung) 씨에 따르면, 법적 환경을 개선하고, 행정 절차를 간소화하고, 자본 접근을 지원하고, 시장과 연결하면 젊은이들이 더 쉽게 사업을 시작하고 새로운 사업의 발전을 촉진하는 데 도움이 될 것입니다.

1.호잉히도이토아이28-3(1).jpg — 청소년 대표들이 대화에서 연설하고 있습니다. *사진: 깜 투*

청년 대표단은 또한 공공 의료 활동을 혁신하고 스마트 헬스케어를 구축하기 위한 여러 가지 솔루션을 제안했습니다.

2025년 우수 젊은 의사상을 수상한 레반비엣 병원의 학제간 부서의 트란 푸옹 투이 박사는 도시가 전자 건강 기록 관리 플랫폼을 구축하고 병원 간 데이터를 연결하여 보다 빠른 진단과 치료를 지원해야 한다고 말했습니다. 동시에 의료 시설에서는 영상 진단에 AI를 적용하여 진단을 지원하고 치료 요법을 기초 수준까지 최적화하고 있습니다.

퐁푸사 청년연합 비서인 응우옌 티 투이 안은 2단계 지방 정부 건설 정책에 대해 논평하면서, 지방 정부 행정 기구를 2단계(성 수준과 기초 수준)로만 간소화하고 재정비해야 한다고 말했습니다. 지역 단위의 행정 단위를 정리하고 통합하는 일은 많은 노조원과 청년들에게 큰 관심사입니다.

응우옌 티 투이 안 여사에 따르면, 청년들이 직장에서 안정감을 느낄 수 있도록 도시는 임금 체계 간소화 이후 청년들이 직업을 바꾸거나 새로운 근무 환경에 적응할 수 있도록 지원하는 효과적이고 실용적인 정책을 마련해야 하며, 임금 체계 간소화로 인해 청년 지원 및 청년 인력 개발에 대한 현재 정책의 효과가 감소하지 않도록 해야 합니다.

대화에서 많은 청년 대표들은 또한 남베트남 해방과 국가 통일 50주년을 기념하기 위한 호치민시 건설 및 개발에 관한 청년 프로젝트와 과제와 관련된 문제를 제안했습니다. 정치국의 과학, 기술 개발, 혁신 및 국가 디지털 전환 분야의 획기적인 발전에 관한 결의안 제57-NQ/TU를 이행하기 위한 솔루션 및 제안. 우수한 젊은 인력을 양성하고 개발하는 것에 대한 국가 정책, 우수한 졸업생과 젊은 과학자를 유치하고 인재를 창출하는 정책, 도시의 미래 지도자와 젊은 인재를 개발하는 정책...

호치민시 인민위원회 위원장 응우옌 반 두옥이 회의에서 마무리 연설을 했습니다. 사진: 깜 투 — 호치민시 인민위원회 위원장 응우옌 반 즈옥이 회의에서 연설했습니다. *사진: 깜 투*

회의를 마무리하며, 호치민시 인민위원회 위원장인 응우옌 반 즈옥은 이 도시가 풍부하고 우수한 인적 자원과 강력한 전문가, 기업, 지식인 팀을 갖추고 있다고 강조했습니다. 이것은 매우 특별한 자료입니다.

호치민시 인민위원회 위원장인 응우옌 반 즈옥은 이 도시가 녹색 개발과 디지털 개발 전략을 우선시하고 있으며, 특히 교통, 빅데이터, AI, 혁신, 반도체 분야에서 공공 투자를 통해 민간 투자를 이끌고 있다고 말했습니다. 시 지도자들은 젊은 세대가 도시에 대한 의무를 더 잘 이행할 수 있도록 지원하는 적절한 정책을 수립하기 위해 젊은이들의 꿈, 야망, 권고, 생각에 귀를 기울이고자 합니다.