경제법학대학의 새로운 프로그램에 따르면, 학생들은 첫해부터 최소 한 달 동안 기업에서 일할 수 있으며, 그 다음 해에는 점차적으로 2~4개월로 일할 수 있는 기간이 늘어납니다.
이 정보는 호치민시 국립대학교 경제법학대학의 총장인 응우옌 황 지아 칸 부교수 박사가 4월 15일 오후 베트남 국제 데이터 그룹(IDG)과의 협력 서명식에서 밝혔습니다.
칸 씨는 경제법학대학이 경영정보시스템과 금융기술 분야에서 시범적으로 시행하는 협동 프로그램(대학과 기업 간 협동 교육)을 시행한 것은 이번이 처음이라고 말했습니다.
경제법학대학과 IDG베트남은 4월 15일 오후 협력각서에 서명했습니다. 사진: UEL
재무 및 은행학부장인 응웬 안 퐁(Nguyen Anh Phong) 부교수는 학교가 처음에는 기업의 교육 모듈을 학교 프로그램과 섞어서 진행할 계획이었다고 말했습니다. 그러나 기업들은 간헐적이고 단기적인 교육은 학생들이 적어도 한 달 동안 출근하는 것만큼 효과적이지 않을 것이라고 생각합니다. 따라서 학교는 이론 학점을 빨리 이수할 수 있도록 해야 하며, 학생들에게 기업을 방문할 시간을 주어야 합니다. 경영 부문에서는 학생들에게 전문적 기술 및 전문성과 관련된 과목을 지도합니다.
처음 2년 동안 학생들은 인턴으로 일합니다. 마지막 2년 동안 인턴십을 병행하면 학생들은 정규직 직원으로 일할 수 있는 자격을 얻습니다. 각 과목의 학생에 대한 평가는 기업과 학교가 공동으로 실시합니다. 그중에서도 비즈니스 측면에서의 점수가 큰 비중을 차지하게 됩니다.
"산출 기준과 교육 과정은 변함없고 학위는 다른 프로그램과 동일하지만, 학생들은 기업으로부터 직접 교육과 실무 지도를 받을 시간이 더 많아질 것입니다."라고 퐁 씨는 말했습니다.
그에 따르면, 목표는 학생들이 자신감을 갖고 졸업 후 바로 취업할 수 있도록 돕는 것입니다.
일반적으로 대학의 학생 인턴십 프로그램은 3학년부터 시작하고, 어떤 프로그램은 2학년부터 시작합니다. 학교에서 학생들에게 1학년 때 인턴십을 허용하는 경우는 거의 없습니다.
또한 많은 학교가 기업과 협력하여 커리큘럼과 학습 내용을 개발하지만, 학생들의 점수는 여전히 대부분 학교 강사가 평가합니다.
3월 8일, 경제법학대학 학생들이 수업 후 교류하는 모습입니다. 사진: UEL
올해 경제법학대학은 작년과 동일한 5가지 모집 방식을 유지하며 2,600명의 학생을 모집할 계획입니다.
이 학교에서는 호치민시 국립대학이 주관하는 수용 능력 평가 시험 성적을 통해 정원의 최대 50%를 고려하고, 교육훈련부 규정에 따른 직접 입학은 정원의 약 5%입니다.
또한 지원자는 졸업시험 성적(목표의 30~50%)을 기준으로 입학 등록을 할 수 있습니다. 호치민시국립대학교의 우선 입학(최대 20%)에 따라, 학업 성적이나 SAT/ACT/IB/A-Level 인증서와 결합한 국제 자격증을 고려(최대 10%).
르 응우옌
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