싱가포르: STEM 분야를 추구하는 여성을 지원하기 위한 이니셔티브 시작

인공지능 분야 인력 확충 노력

"무시당하거나 과소평가받는다고 느낀 적이 있었고, 이는 의도적이든 아니든 대부분 성 편견에서 비롯되었을 것입니다. 저는 남성 동료들보다 더 많은 것을 증명해야 한다고 느꼈습니다. 제 능력이 그들과 같았지만요." 추아가 공유했습니다.

성별 고정관념은 Chua와 같은 많은 여성이 빠르게 성장하는 인공지능(AI) 분야에 진출하는 것을 막는 보이지 않는 장벽을 만들어냅니다. 여성이 장벽을 극복하도록 격려하는 것은 싱가포르 정부, 교육 기관, 기업, 심지어 이 산업에 종사하는 여성들에게도 우선순위가 되었습니다.

싱가포르에서는 AI를 공부하는 여학생의 비율이 여전히 남학생에 비해 현저히 낮습니다. 지난 5년 동안, 여성 학생은 전문대학과 대학에서 이 분야에 종사하는 학생 총 수의 약 4분의 1에 불과했습니다.

정부가 신기술 분야의 리더가 되기 위해 AI 인력을 15,000명으로 확대하려 하고 있지만, 여성을 AI 분야로 유치하는 것은 여전히 ​​어려운 일입니다.

싱가포르 기술 연구소의 존 통 부총장 겸 부총장은 과학, 기술, 공학, 수학(STEM) 분야의 성별 격차를 설명하면서 그 이유 중 일부는 조기 사회화 과정에서 비롯된다고 말했습니다.

게다가 AI 및 기술 리더십 분야에서 여성 롤모델이 부족한 것도 많은 여학생이 이 길을 선택하는 데 주저하게 만듭니다.

싱가포르 공과대학과 싱가포르 국립대학에서 STEM 및 AI 프로그램을 공부하는 여학생은 전체 학생의 약 25%를 차지합니다. 싱가포르 경영대학의 대변인은 학교의 컴퓨터 관련 과목에 등록한 여성의 약 35%가 여성이라고 밝혔습니다.

한편, 지난 학년도에 싱가포르 국립대학에서 AI 및 머신러닝 분야의 학부 및 석사 과정을 공부하는 여성의 수가 3년 전에 비해 약 40% 증가했습니다. 난양이공대학도 비슷한 증가를 기록했습니다.

Accenture 싱가포르의 상무 이사인 Eleana Liew는 "우리는 AI를 차세대 디지털 기술로 보고 있습니다. 이 기술은 일상적인 업무를 자동화하여 900개 이상의 산업에서 생산성을 높이고 사람들이 더 높은 가치의 업무에 집중할 수 있도록 해줍니다."라고 말했습니다.

그녀는 AI가 산업과 삶을 변화시키고 있기 때문에 여성이 이러한 전환에서 중심적인 역할을 해야 한다고 강조했습니다.

기술에 대한 열정을 일찍 키우세요

세계경제포럼의 "글로벌 젠더 격차 2024" 보고서에 따르면, STEM 분야 노동 인구 중 여성이 차지하는 비중은 28.2%에 불과한 반면, 다른 산업 분야에서는 47.3%에 달합니다. 전문가들은 이러한 불균형이 싱가포르의 성장하는 기술 산업의 인재 풀을 제한할 뿐만 아니라, 특히 AI 개발 분야에서 성 불평등을 영속시킬 위험이 있다고 말합니다.

싱가포르는 기술 분야에서 여성의 기회를 확대하기 위해 소녀와 여성의 참여를 유도하기 위한 여러 가지 이니셔티브를 시작했습니다. 디지털 개발 및 정보부 장관 조세핀 테오는 "SG Women In Tech" 이니셔티브가 초등학교, 중등학교, 대학교에 재학 중인 115,000명 이상의 여학생에게 도달하여 이 분야의 여성 롤모델과 연결되었다고 말했습니다.

이는 STEM 분야에서 경력을 쌓는 여성을 지원하기 위해 정보통신 미디어 개발 기관에서 시작한 이니셔티브입니다.

이 섬나라인 폴리테크닉과 대학 역시 여학생이 STEM을 공부할 수 있는 여건을 적극적으로 조성하고 있습니다. 예를 들어, 난양이공대학은 여성들에게 STEM 분야 경력을 추구하는 데 필요한 기술을 제공하는 '공학, 연구, 과학 분야 여성 진흥(Powers)' 프로그램을 시작했습니다.

동시에 여학생들의 기술에 대한 열정을 키우기 위해 세미나, 강연, 멘토링 프로그램 등도 시행하고 있습니다.

출처: 스트레이트 타임즈

출처: https://phunuvietnam.vn/singapore-trien-khai-cac-sang-kien-ho-tro-phu-nu-theo-duoi-stem-20250331130342876.htm