최근 동남아시아 상업용 공동 주식 은행 (Seabank, Hose : SSB)은 Anphabe와 베트남 상업 및 산업의 베트남 연합 (VCCI)이 발표 한 베트남 (2024)에서 발표하기 가장 좋은 곳으로 영광을 얻었습니다 (VCCI). Lao Cai 지방은 Chu Lin Pho Village, Lung Khau Nhin Commune, 35 명의 소수 민족 (주로 Mong Ethnic Group), 근처의 가구, 장애인, 여성 노동자 및 기타 정책 수혜자를위한 35 명의 소수의 소수 연수생 (주로 Mong Ethnic Group)에 대한 현장 훈련 과정을 조직합니다. 음력 새해 휴가와 2025 년의 휴일에 Pham Minh Chinh 장관. 최근 몇 년 동안, 썬라성 투안차우 구는 소수민족과 산악지역의 포괄적인 발전을 촉진하기 위한 동기를 부여하는 정책 시행에 항상 주의를 기울여 왔습니다. 특히, 필수 인프라 개발에 투자를 우선시하고, 소수 민족이 경제를 개발하고 빈곤에서 벗어날 수 있는 더 많은 조건을 갖도록 돕는 데 기여합니다. 최근, 동남아시아 상업 주식회사 은행(SeABank, HOSE: SSB)은 Anphabe와 베트남 상공 연합(VCCI)이 발표한 베트남에서 가장 일하기 좋은 곳 2024(Best Places To Work 2024)로 선정되어 영광을 얻었습니다. Yen Son 지구(Tuyen Quang 성)의 사람들은 완전한 정보를 제공받고 지식을 습득하여 정보 빈곤을 줄였습니다. 그 이후로 사람들은 생산, 농업 및 임업 경제 개발, 새로운 농촌 건설, 지속 가능한 빈곤 감소에 대한 사고방식에서 많은 변화를 겪었습니다. 보건부의 정보에 따르면 2024년 11월에 이 나라는 홍역 사례 7,159건과 사망자 1명을 더 기록했습니다. 2024년 초부터 현재까지 전국에서 홍역과 관련된 확진자가 14,286명 이상, 사망자가 4명 발생했습니다. 2023년 같은 기간과 비교하면 발병 건수가 42배나 늘었고, 홍역 사망자가 4명 늘었다. 폭우의 영향으로 꽝남성의 깊은 침수, 교통 중단, 산사태 상황은 여러 가지 복잡한 전개가 있었다. 현재, 광남성은 지방 당국에 폭우의 결과를 시급히 극복하고 사람과 재산의 안전을 보장하기 위해 교통을 적극적으로 우회하도록 지시하고 있습니다. 11월 25일자 민족 및 개발 신문의 요약 뉴스에는 다음과 같은 주목할 만한 정보가 있습니다. 후에 아오자이는 국가 무형 유산으로 인정되었습니다. 다랏: 불법 삼림 벌채가 증가하고 있습니다. 파텐족의 불춤. 소수 민족 및 산악 지역의 다른 뉴스와 함께. 수년간 뿌리를 내린 차나무는 다이 투 지구(타이 응우옌 성) 사람들이 안정적인 수입을 얻고 점차적으로 굶주림을 근절하고 빈곤을 지속 가능하게 줄이는 데 도움이 되는 주요 작물이 되었습니다. 박장성 소수 민족 위원회 위원장인 비 탄 꾸옌 씨는 방금 2019년~2024년 기간 동안 박장성 소수 민족 지역의 사회 경제적 발전에 기여한 뛰어난 업적을 가진 집단 및 개인에게 공로증을 수여하는 결정에 서명했습니다. 최근 닌투안성 베트남 조국 전선 위원회 상임위원회는 투안박 지구 인민 위원회와 협력하여 소수 민족 및 산악 지역을 위한 사회 경제 개발 프로그램(국가 목표 프로그램 1719)을 시행한 3년간의 국민 의견을 듣는 포럼을 조직했습니다. 참석자는 닌투언성 레반빈 베트남 조국전선 위원장입니다. 닌투언성 소수민족위원회 위원장 피낭티투이; 투안박 지방 인민위원회 위원장 - Pham Trong Hung, 지방부서 지도자, 프로젝트 지역의 5개 코뮌의 공무원 및 주민인 80명의 대표와 함께. Dao Van Thi 씨는 Ninh Thuan 지방의 소수민족 지역에서 명망 있는 인물입니다. 2024년 제4회 소수민족 지방대회에서 그는 소수민족위원회 장관 겸 위원장으로부터 소수민족 발전 공로증과 메달을 받는 영광을 얻었습니다. 그는 민족적 단결, 종교적 단결의 힘을 증진하고, 소수민족의 삶을 더욱 지속 가능하게 발전시키는 데 적극적으로 기여했습니다. 11월 26일, 콘툼 지방 여성 연합은 커뮤니티 커뮤니케이션 팀과 신뢰할 수 있는 주소 모델의 활동 결과를 평가하고, 달성한 결과, 어려움, 장애물을 평가하고, 앞으로 모델이 더 효과적으로 작동할 수 있도록 해결책을 제안하는 컨퍼런스를 개최했습니다.
베트남에서 일하기 좋은 곳은 Anphabe가 주관하는 연간 근무 환경 순위로, Anphabe는 고용주 브랜딩과 근무 환경 솔루션 분야의 선구적 컨설팅 기관으로, VCCI가 후원하고 시장 조사 회사 Intage Vietnam이 검증했습니다.
이 순위는 인적 자원 추세와 인적 자원 관리에 대한 심층 분석을 제공하고, 인재를 유치하고, 동기를 부여하고, 유지하는 데 중요한 요소를 밝혀내어 기업이 효과적인 인적 자원 전략을 수립할 수 있도록 지원합니다.
2024년 순위는 급여, 개발 기회, 문화 및 환경, 리더십 및 관리, 업무와 삶의 질, 회사 평판 등 다양한 기준을 바탕으로 베트남 전역의 70,000명 이상의 근로자를 대상으로 한 설문 조사 결과를 바탕으로 작성되었습니다.
직원이 명확한 경력 경로, 경쟁력 있는 복지 정책 및 직원을 위한 많은 우대 정책을 통해 각자의 방식대로 빛날 수 있도록 평등하고, 친근하고, 단결하고, 전문적인 근무 환경을 구축하려는 꾸준한 노력으로 SeABank는 2024년 베트남 최고의 직장 순위에 투표되어 영예를 안았습니다.
SeABank는 지속 가능한 개발의 "핵심"으로 인적 자원을 파악하고 매력적인 급여 및 보너스 정책, 뛰어난 복지 정책을 통해 직원이 업무에 안정감을 느끼고 은행에 오래 근무할 수 있도록 돕는 데 항상 주력하고 있습니다 .
이에 따라 연봉 인상 메커니즘은 시장에서의 경쟁력 수준을 보장하고, 장기 근속 및 많은 기여금을 낸 직원에게 표준보다 높은 연차 휴가 정책, 포괄적인 건강 보험 SeACare, 직원을 위한 우대 대출 패키지인 SeAStaff Privilege, 정기적 건강 검진, 직원을 위한 스톡 옵션 발행인 SEAESOP을 제공합니다.
또한 SeABank는 팀 빌딩, SeASport 스포츠 페스티벌, SeALegue 축구 토너먼트, SeABank 미래를 위한 달리기, 연말 파티 등 정기적으로 조직되는 많은 직원 유대감 활동을 보유하고 있습니다. 은행은 또한 직원의 가족에게도 항상 관심을 기울이고 있습니다. 예를 들어 부모님께 감사를 표하는 SeATet 선물 프로그램, 직원 자녀를 위한 행운의 돈/선물, 가족의 날 - SeAFamily...
또한, 조직문화 선도은행이라는 목표 아래 SeABank는 항상 기업문화 개발에 주력하고, 조직문화를 무형자산으로 파악하여 조직의 힘에 기여하고 있으며, 그 가운데서도 핵심가치인 "지역사회를 위하여"를 늘 강조하고 있습니다.
매년 모든 은행 직원은 Spring of Love, SeABankers for Children, Citizens Week 등의 의미 있는 인도주의 프로그램을 시행하여 사회의 취약 계층에 대한 사랑과 나눔을 확산하고 지역 사회 문화를 구축하고 있습니다.
깊이 있게 투자하고 항상 최고의 근무 환경을 조성하고자 노력하는 SeABank는 점점 더 전문적이고 헌신적인 직원을 자랑스럽게 생각하며, 새로운 시대에 은행의 발전 요구 사항을 충족하고 있습니다.
SeABank에 근무하는 직원의 비율이 증가하고 있으며, 이는 은행에 대한 만족도와 헌신을 보여줍니다. SeABank에서 공식적으로 근무하는 직원은 5,500명이 넘으며, 그중 약 2,900명이 5년 이상의 근속 연수를 했으며, 그 중 800명 이상이 10년 이상 근무했고, 약 500명이 15년 이상 근무했습니다.
SeABank는 "2024년 베트남 최고의 직장"으로 선정되기 전에 3년 연속(2021-2023) HR Asia로부터 "아시아 최고의 직장"으로 선정되었습니다. 이는 은행이 투명하고, 응집력 있고, 효과적인 근무 환경을 지속적으로 구축하고, 은행이 지난 30년간 구축해 온 연결 문화를 재현하는 원동력이 될 것입니다. 이는 SeABank가 인적자원 정책을 효과적으로 홍보해 은행에서 유능하고 헌신적인 인재를 유지해 왔다는 증거입니다.
1994년에 설립된 SeABank는 베트남의 주요 주식회사 상업은행 중 하나로, 전국적으로 360만 명이 넘는 고객과 5,500명에 달하는 직원, 181개의 거래 지점을 보유하고 있습니다. SeABank의 목표는 개인, 중소기업, 대기업을 대상으로 다양한 금융 상품과 서비스 시스템을 제공하여 고객 중심 전략을 갖춘 전형적인 리테일 은행이 되는 것입니다. SeABank는 정관자본금이 28조 3,500억 VND에 달하는 은행 시스템의 주요 은행 중 하나로 간주되며, 무디스는 여러 중요 부문에서 Ba3 등급을 매겼으며, Basel III 국제 위험 관리 기준을 구현한 최초의 은행 중 하나입니다.
SeABank는 "디지털 융합" 개발 전략에 따라 제품과 서비스를 디지털화하고, 내부 운영에 기술을 적용하며, 프로세스를 최적화하고, 운영 효율성을 높이고, 고객에게 디지털 뱅킹 서비스에 대한 다른 경험을 제공하기 위해 현대 기술 인프라 구축에 투자하는 데 중점을 두고 있으며, 가장 선호되는 리테일 은행이 되는 것을 목표로 합니다.
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출처: https://baodantoc.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-1732676781143.htm
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