(댄트리) - 정보기술교육학교를 졸업하는 학생은 많지만, AI 분야에 대한 기술과 경험을 갖춘 전문가는 제한적입니다. AI 전문 인력이 부족합니다.
이는 베트남에서 인공지능(AI)을 개발하는 데 있어 많은 과제 중 하나이며, 국회 전 부총장, 국회 과학기술환경위원회 부의장, 법률사회연구소의 준교수인 Le Bo Linh 박사가 "인공지능법" 워크숍에서 제기했습니다.
'인공지능법' 워크숍에 참여한 전문가들(사진: QT).
이 워크숍은 사이공국제대학(SIU)이 법과 사회연구소와 협력하여 과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환의 발전에 관한 정치국 결의안 2024년 12월 22일자 57-NQ/TW를 이행하기 위해 조직했습니다.
Le Bo Linh 부교수에 따르면, 우리는 AI 개발에 많은 이점이 있으며, 특히 현재 인구의 50% 이상이 35세 미만이고 기술에 빠르게 접근하는 경향이 있는 풍부한 젊은 인력이 있습니다.
교육 시스템은 상당한 개혁을 거쳐 정보 기술과 데이터 과학과 관련된 분야의 교육을 장려했습니다.
그 밖의 장점으로는 베트남이 AI 개발 동향에 적합한 정책을 수립하려는 노력, 활발한 기술 스타트업 환경 등이 있습니다.
이러한 장점 외에도 Le Bo Linh 씨는 베트남에서 인공지능을 개발하는 데는 여러 가지 어려움이 있다고 지적했습니다.
그 중에서도 AI 전문 인력이 부족하다는 점을 언급하지 않을 수 없습니다. IT 교육 학교를 졸업한 사람은 많지만, AI 분야에 대한 기술과 경험을 갖춘 전문가는 제한적입니다. 이로 인해 인적자원 역량을 강화하기 위한 교육 품질 개선과 국제 협력에 대한 시급한 필요성이 제기되었습니다.
그 외에도 인프라 시스템에는 많은 어려움이 있습니다. AI 활용에 있어서 데이터 관리 및 보호 정책의 균일성 부족으로 인해 AI 분야를 개발하는 국가들은 정보 보안 및 경쟁에 대한 우려를 갖게 되었다...
준교수인 Le Bo Linh 박사는 베트남에서 AI 개발을 위한 인적 자원이 여전히 부족하다고 말했습니다(사진: QT).
AI를 '통치'하기 위한 법적 정책 필요성
2023년 베트남은 운영 및 서비스 제공을 위한 AI 애플리케이션 활용 부문에서 전 세계 193개국 중 59위, ASEAN 10개국 중 5위를 차지할 것으로 예상되며, 2022년 대비 1단계 상승할 것으로 예상됩니다.
AI가 점차 인간의 삶에 들어오고 있다는 것은 부인할 수 없으며, 사회 경제적 발전을 촉진하는 데 있어 AI의 역할이 점차 커지고 있음을 증명하고 있습니다. 국가 안보; 돌파구를 마련하고, 나라가 새로운 시대로 진입할 수 있는 원동력을 마련하다.
국회 법률위원회 전 위원장이자 사이공 국제대학교 과학 및 훈련 위원회 부위원장인 판 중 리 교수는 AI의 개발은 이점과 함께 윤리적, 사회적, 법적 측면에서 잠재적 위험에 대한 깊은 우려를 불러일으켰다고 말했습니다.
가장 우려되는 것은 불법적이고 범죄적인 행위를 저지르는 데 AI가 점점 더 널리 사용되고 있다는 것입니다.
리 씨는 이러한 발전에 따라 AI에 대한 법적 규제를 완성할 필요성이 시급하다고 강조했습니다. 이를 통해 AI를 관리하여 긍정적인 요소를 촉진하고 부정적인 영향을 최소화합니다.
Le Bo Linh 부교수에 따르면, 베트남에서 AI를 개발하는 것은 단순히 기술적 문제가 아니라 주요 법적 과제이기도 합니다.
이러한 과제를 해결하기 위해 베트남에는 동시적이고 투명한 법적 통로가 필요합니다. AI 개발을 지원하고 개인과 사회의 권리를 보호하기 위해 위반되어서는 안 되는 기본적인 윤리 및 법적 틀입니다.
호치민시의 학생들이 대학 교육 전공에 대해 배우고 있다(사진: QT).
워크숍에 참석한 전문가들은 베트남에서 지속 가능한 AI 개발을 위해서는 많은 요소가 필요하지만, 가장 중요한 것은 이 분야에 필요한 고품질의 인적 자원이라는 데 동의했습니다.
현재 베트남에서는 하노이 과학기술대학, 정보기술대학, 과학대학(베트남국립호치민시대학), 사이공국제대학, 호치민시경제대학, 사이공대학, 호치민시기술대학, 응우옌탓탄대학 등 일련의 대학에서 인공지능 전공자에 대한 교육을 시작했습니다.
호치민시에서 자연과학대학(호치민시국립대) 연구그룹이 추진하는 인공지능 국제수준 인력양성 프로젝트는 현재 인공지능 산업의 인력이 양적, 질적 측면에서 수요를 충족하지 못하고 있다는 점을 지적했다.
기업의 인적자원 수요는 매년 10%에서 20%로 늘어나는 반면, 해당 분야 교육기관의 AI 인력 양성 목표는 매년 5%에서 10%로만 늘어나고 있다.
연구팀은 2021~2025년, 2026~2030년, 2031~2035년의 AI 인력 성장률이 각각 연 20%, 15%, 10%가 될 것으로 전망했다.
이러한 성장률로 보면 호치민시는 위 3단계에 각각 5,500명, 11,000명, 18,000명의 AI 산업 인력이 필요합니다.
[광고2]
출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/rat-nhieu-sinh-vien-nganh-cong-nghe-thong-tin-nhung-thieu-chuyen-gia-ve-ai-20250106055051256.htm
댓글 (0)