아내 출산 시 남성 교사의 휴가에 대한 최신 규정

4월 22일부터 시행되는 일반교육 및 대학진학 예비교사의 근무 제도를 규제하는 통지문 05/2025는 아내가 출산할 때 남성 교사의 출산휴가 내용을 강조하고 있어 많은 주목을 받고 있습니다. 구체적으로, 본 통지문 제6조 제3항은 아내가 출산한 경우 남성 교사의 출산휴가 제도에 대하여 다음과 같이 규정하고 있습니다.

- 남성 교사가 사회보험법의 규정에 따라 아내가 출산할 경우 출산휴가를 부여받는 경우, 출산휴가 기간 동안 남성 교사는 규정에 따라 충분한 수업시간을 수업한 것으로 간주되어 보충할 필요가 없습니다.

- 남성 교사의 아내가 출산하여 휴가를 내는 기간이 여름방학과 겹치는 경우, 보상휴가를 받을 수 없습니다.

이에 따라 4월 22일부터 아내가 규정에 따라 출산휴가를 하는 경우, 남자교사는 여전히 충분한 수업시간을 가르친 것으로 간주되어 보충수업을 할 필요가 없게 됐다. 반면, 남성 교사의 출산휴가가 여름방학과 겹칠 경우 보상을 받지 못한다.

2014년 사회보험법 제34조 2항에 따르면, 아내가 출산할 때 사회보험료를 납부하고 출산급여를 받는 남성 근로자의 출산휴가는 5일입니다. 아내가 32주 전에 수술을 받거나 출산을 해야 하는 경우, 7일간의 휴가를 갖게 됩니다.

또한, 아내가 쌍둥이를 출산할 경우, 남자 교사는 10일의 휴가를 얻고, 아내가 3명 이상의 아이를 출산할 경우, 남자 교사는 아이 한 명당 3일의 휴가를 추가로 얻습니다. 특히 아내가 쌍둥이 이상을 출산하여 수술을 받아야 할 경우, 남자 교사에게는 14일간의 휴가가 주어진다.

남자 교사의 출산휴가 기간은 아내가 출산한 날로부터 30일 이내로 계산됩니다.

교사 연차휴가

제6조, 통지문 05/2025는 교사의 연차휴가 기간을 다음과 같이 규정합니다.

• 유치원 및 초등학교 교사의 여름방학은 8주입니다(연차휴가 포함).
• 노동법 및 사회보험법의 규정에 따른 공휴일, 설날 및 기타 공휴일의 휴가;
• 교장은 각 학교의 학년 계획, 규모, 특성, 구체적인 여건 등을 고려하여 규정에 따라 교사의 연차휴가를 적절히 배정하고, 학년 기간을 확보합니다.

교사의 여름방학 및 출산휴가는 다음과 같이 규정됩니다.

• 출산휴가는 규정에 따라 6개월입니다.
• 출산휴가 이외의 여름휴가(출산휴가 전 또는 후)
• 여름 방학이 노동법이 규정한 연차휴가 일수보다 적을 경우, 교사는 추가 휴무일을 받을 권리가 있습니다. 근로법 규정에 따라 추가휴가일의 총 수와 적용되는 휴무일 수입니다. 추가 휴가는 교사와 교장의 합의에 따라 유연하게 조정됩니다.

또한 교장과 교감의 연차휴가는 다음과 같습니다. 여름휴가; 노동법 및 사회보험법의 규정에 따라 공휴일, 설날 및 기타 공휴일에는 휴가를 줍니다.

교장과 교감의 여름방학은 학년 중, 교사의 여름방학 중에 유연하게 조정되어 학교 활동이 정상적으로 이루어지고 각급 관리 기관에서 소집한 업무가 완료되도록 합니다(있는 경우).

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출처: https://vtcnews.vn/giao-vien-co-duoc-huong-luong-khi-nghi-he-khong-ar937422.html