사회보험법을 개정하면서 근로자의 권리를 보호하기 위한 포괄적 솔루션을 구축합니다. 사진: 태선
15대 국회 제7차 회의 일정을 이어받아, 국회는 5월 27일 오전 본회의장에서 사회보험법(개정) 초안에 대한 다양한 의견을 수렴해 몇 가지 내용을 논의할 예정입니다. 토론에 앞서, 국회 상임위원회 위원이자 국회 사회 위원장인 응우옌 투이 아인은 사회 보험법 초안(개정)을 설명하고, 수용하고, 개정하는 내용을 담은 보고서를 발표했습니다. 국회에서 논의가 끝나면 발표기관과 검증기관이 협의하여 국회 의원들이 제기한 여러 가지 쟁점에 대해 설명하고 명확히 합니다. 대부분의 사람들이 걱정하는 문제 중 하나는 여전히 가장 합리적인 일회성 사회보험 인출 계획을 어떻게 설계할 것인가 하는 것입니다. 사회보험법 개정안이 의견을 받기 위해 제출된 이후, 이 문제는 전문가와 근로자 모두로부터 많은 의견을 수렴해 왔습니다. 개정 사회보험법 초안에서는 사회보험을 한 번에 철회하는 방법에 대해 두 가지 옵션을 제시했습니다. 옵션 1은 직원이 12개월 동안 직장에 다니지 않다가 사회보험을 한 번에 철회하려는 것입니다. 두 번째 옵션은 직원이 연금과 사망 기금에 기여한 총 기간의 50%를 초과하지 않는 범위 내에서 사회 보험을 인출할 수 있다는 것입니다. 정부는 국회에 제출한 보고서에서 2014년 사회보험법을 시행한 7년 동안 10년 이상 사회보험에 가입해 일회성 사회보험 혜택을 받고 있는 사람이 40세 이상인 476,000명이 넘었다고 밝혔습니다. 또한, 의무적 사회보험료를 20년간 납부하지 않아 일회성 사회보험료를 받아야 하는 은퇴 연령을 넘은 사람도 5만3000명이 넘습니다. 퇴직연령이 되었을 때 연금을 지불할 시간이 충분하지 않아 남은 연금 수령 기간에 대한 비용을 한꺼번에 지불해야 하는 사람이 2만 명이 넘습니다. 만약 최소 연금 기간이 여전히 20년이라면, 이 사람들은 연금을 받을 가능성이 거의 없을 것입니다. 따라서 최소 가입 연수를 15년으로 줄이면, 후기 가입자(45~47세에 가입을 시작하는 사람) 또는 간헐적으로 가입하여 퇴직 연령에 도달했을 때 사회보험료 납부 연수가 20년이 되지 않은 사람이 사회보험료를 일시금으로 받는 대신 월별 연금을 받을 수 있는 기회가 생깁니다. 위 규정에 따르면, 의무적 사회보험 납부의 기준으로 사용되는 급여와 임의적 사회보험 납부의 기준으로 사용되는 소득이 동일한 경우, 해당 사람들의 연금수준은 장기 납부 기간의 사람들보다 낮을 수 있습니다. 그러나 이런 사례들은 이전에는 연금 수급 자격이 없었고, 한 번 사회보험료를 받았지만(실종 기간에 대해 한 번 자발적으로 납부하지 않은 경우) 이제는 월별 연금을 받을 수 있는 기회가 생겼습니다. 따라서 장기 가입 기간에 비해 연금액은 적더라도 국가와 건강보험이 주기적으로 조정하는 안정적인 월별 연금을 받으면 은퇴 근로자들의 삶이 보다 안정될 것입니다.라오동.vn
출처: https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo
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