보험회사의 경우, 지속 가능한 발전은 전문적 기술을 지속적으로 향상시키고 리더십을 강화하는 데 달려 있습니다. 특히, 총괄 사무소의 이사들은 사무소가 시장의 "역풍"을 극복하고 컨설턴트 팀을 보다 전문적이고 안정적으로 이끌 수 있는 탄탄한 잠재력을 창출하도록 돕는 핵심적인 역할을 합니다.

총괄 사무소장의 성공은 뛰어난 사업 성과나 탁월한 경영 능력뿐만 아니라, 심오한 전략적 비전, 포괄적인 운영 역량, 사업 소유권 능력을 통해서도 입증됩니다. 강력한 조직의 "CEO"가 되려면 그 사람은 포괄적인 전문 기술과 "성공을 위한 변화" 정신을 갖춰야 합니다.

최근 프루덴셜은 FSB 연구소와 협력하여 일반 대리점 사무소 이사를 대상으로 "기업 지배 구조 역량 개선" 교육 프로그램을 시작했습니다. 일반 대리점 사무소 이사는 보험 솔루션을 고객에게 더 가까이 제공하는 데 있어 프루덴셜의 매우 중요한 파트너로 간주됩니다.

프루덴셜 베트남의 한 관계자는 "이 교육 프로그램은 유통 채널의 품질을 개선하고, 제품과 서비스에 대한 고객의 기대에 부응하며, 최고의 가치를 보장하는 기회를 열어줄 것으로 믿는다"고 말했습니다.

교육 프로그램은 호치민시, 다낭, 하노이에 있는 FPT 대학의 3개 캠퍼스에서 3단계의 학습으로 나뉘며 가까운 미래에 계속 확대될 예정입니다. 이 프로그램은 실용적인 지식 훈련을 중심으로 진행되어 다기능 리더의 사고방식을 완벽하게 만들고, 기업이 사업 시장의 변동을 견뎌낼 수 있는 전략과 계획을 수립하는 데 도움이 됩니다.

"학교로 돌아온 첫날"을 보낸 후의 소감을 묻는 질문에, 프루덴셜 하노이 지사의 루옹 티 투 항 지사장은 "학생 시절을 다시 사는 것 같다"며 기쁨을 표현했습니다. 그녀는 보험 분야에서 24년간 일하면서 끊임없이 업데이트해야 할 지식이 많다는 것을 깨달았다고 말했습니다.

"이렇게 특수한 직업을 가지고 있고 시장이 끊임없이 변화하기 때문에 저와 동료들은 고객에게 장기적인 안도감과 신뢰를 가져다주는 전문 컨설턴트가 되기 위해 충분한 지식을 갖춰야 합니다."라고 Hang 씨는 말했습니다.

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Prudential과 함께한 7년 동안, Prudential Bac Lieu General Agency Office의 이사인 Nguyen Vu Phong 씨는 Prudential과 함께 고객 마음을 사로잡는 여정을 걸을 때마다 항상 자신감을 느꼈다고 말했습니다.

"이 과정을 통해 동료와 전문가 강연자들의 강의를 통해 경영학 지식을 넓히고 심화할 수 있게 되어 기쁩니다. 이러한 지식을 바탕으로 시스템이 더욱 지속 가능하게 발전하도록 돕고, 고객이 저를 가장 필요로 하는 순간에 고객에게 핵심 가치를 제공할 수 있기를 바랍니다."라고 퐁 씨는 말했습니다.

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퐁 씨뿐만 아니라, 호치민시에 있는 프루덴셜 일반 대리점 사무소의 황 티 응아 이사도 프루덴셜이 교육 프로그램을 통해 인적 요소에 대한 투자 전략을 홍보하기 위해 시행해 온 활동에 대해 큰 기대를 걸고 있습니다.

"성공을 위한 변화 의지와 Prudential의 믿음직한 동반자 관계, 그리고 무엇보다도 Prudential의 고객 중심적 지침 원칙을 유지하고 지속적으로 홍보함으로써 고객이 생명보험을 선택할 때 마음의 평화를 누릴 수 있도록 하겠습니다. 저는 시장 변동에도 불구하고 고객에게 최고의 가치를 제공한다는 목표로 쉽게 적응하고 확고한 입장을 고수할 수 있을 것이라고 확신합니다."라고 Nga 여사는 말했습니다.

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프루덴셜 베트남 담당자는 "'경영 역량 강화' 교육 프로그램은 단지 첫 번째 과정일 뿐입니다. 프루덴셜은 같은 생각을 가진 일반 대리점 사무소 이사들을 위해 더 많은 과정을 지속적으로 연구하고 개발할 것입니다. 성공을 향한 여정에서 어떤 이정표나 직책을 맡든, 항상 변화하고 모든 상황에 적응할 준비가 되어 있어야 하며, 일시적인 장애물이 성공을 방해하도록 두지 마십시오."라고 강조했습니다.

응옥 민