NTO - Agency Bloc의 당위원회

지난 학기 동안 당위원회와 도 기관 및 기업 당위원회 상임위원회(블록 당위원회)는 2020-2025년 임기 제13차 전국당대회 결의안, 제14차 도당대회 결의안, 블록 제7차 전국당대회 결의안을 이행하기 위한 결의안과 행동 프로그램을 면밀히 준수하여 지도부 문서에 명시하고, 각급 당위원회, 당 조직(TCĐ), 노조에 목표와 과제를 효과적으로 이행하도록 지시했습니다.

그 결과, 임기 전반기에 블록의 전체 당위원회는 7/9 목표를 달성하고 초과달성했으며, 특히 매년 당 세포와 당위원회의 100%가 당 건설과 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 주제별 결의안을 효과적으로 이행했습니다. 지부 및 당위원회의 95.2%가 업무를 잘 수행하였고, 그 중 지부 및 당위원회의 20.9%가 업무를 매우 훌륭하게 수행하였습니다. 당원의 98.1%가 임무를 잘 완수했습니다. 그 중 16.71%의 단위가 작업을 훌륭하게 완료했습니다. 424명의 신규 회원을 받아들였습니다(전체 임기 동안 목표했던 750명의 신규 회원 중 56.5% 달성). 여기에는 청년 조합원 236명이 새로 가입했습니다.

그러나 달성한 성과 외에도 여전히 몇 가지 한계가 있습니다. 일부 기초 당위원회의 정치적 과제 수행을 조정하는 데 있어서의 리더십 역할, 방향성, 적극성 및 긍정적 태도가 실제로 과감하지 않습니다. 일부 기업의 생산 및 경영 활동이 어려움을 겪고 있으며, 근로자의 소득에도 영향을 미치고 있습니다. 비국가 기업에서 새로운 TCĐ와 DV를 개발하는 것은 큰 성과를 거두지 못했습니다. 각급 당위원회 중 일부는 검사 및 감독 업무의 실행을 주도, 지시, 조직하는 데 있어 효율성이 제한적입니다. 이번 학기 목표 중 9개 목표 중 2개는 목표 달성에 실패했습니다. 그 이유는 코로나19 전염병의 복잡한 전개로 인해 많은 기업과 공공 서비스 부문의 생산 및 경영 활동에 영향을 미쳤기 때문입니다. 각급 당위원회의 지도와 방향은 때로는 단호하지 않고 시의적절하지 않습니다. 일부 기층당 위원들은 당 사업 경험이 부족하고 당 건설 사업에 많은 시간을 투자하지 않는다. 급여 체계를 간소화하고, 신규 공무원, 공공근로자 및 일반 근로자 채용을 줄임으로써 노조 조직의 조합원 수가 감소하고, 이로 인해 우수한 노조원이 교육, 훈련 및 당 입당 활동에 참여할 기회가 제한됩니다.

닌투언 전기회사 직원들이 전기 장비를 가동하기 전에 기술적 안전성을 점검합니다. 사진: 디엠 마이

블록 당위원회 서기인 루쉬안하이 동지는 다음과 같이 말했습니다. 블록 제7차 당대회 결의안을 성공적으로 이행하고, 제14차 성당대회 결의안, 제13차 전국당대회 결의안의 성공적인 이행에 기여하기 위해, 앞으로 블록 당위원회는 각 지부 및 기층 당위원회를 지도하고 지휘하여 기관장, 단위장, 기업 경영자들과 계속 협력하여 특히 성당위원회, 성인민위원회, 성인민위원회가 제시한 중점 업무를 지도하고 정치적 과제를 이행하도록 할 것입니다.

정치 및 이념 교육 강화 당의 결의, 지시, 결론, 규정에 대한 연구 조직의 질을 향상시킨다. 간부, 당원, 대중의 사상 동향과 여론을 적극적으로 파악한다. 당위원회, 노동조합, 간부 및 당원들의 인식과 행동에 대한 통일성을 이끌고 조성하기 위해 시기적절하게 정보를 제공합니다. 당의 사상적 토대를 적극적으로 수호하고, 새로운 형세 속에서 그릇되고 적대적인 견해에 맞서 싸워야 합니다. 간부 및 당원들 사이에 사상적, 정치적, 도덕적, 생활적 타락과 '자기진화', '자기변혁' 현상이 나타나는 것을 예방하고 물리쳐야 합니다. 정치국 결론 제01-KL/TW(제13기)를 주도하고 효과적으로 이행하는 데 주력하며, 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 것을 촉진하는 정치국 지침 제05-CT/TW를 지속적으로 이행하고, 자기 비판과 중앙위원회 결의 제4호(제12, 13기)에 따른 비판 후의 한계와 단점을 극복하기 위한 조치와 당의 모범을 보이는 것에 관한 규정을 이행한다.

2020-2025년 임기 각급 당위원회와 노동조합의 규정과 사업강령을 지속적으로 검토, 수정, 보완하고 엄격히 집행한다. 당위원회와 당세포의 삶의 질을 유지하고 향상시킨다. 기층당 조직의 지도력과 전투력을 강화하고, 당 대표단의 질을 향상시킨다. 당의 기층위원회를 완벽화하고 보완하는 데 주력하고, 당위원회와 당세포의 지도방식과 활동양식을 혁신한다. 당 관리 사업을 잘 수행하고, 새로운 당원을 받아들이고, 당원의 자질을 향상시키며, 자격이 없는 당원을 당에서 심사, 선발하고 제명합니다. 당 활동과 당원의 임무 수행에 있어서 당원의 규율, 질서, 투쟁성, 자기비판과 비판의식을 고취시키고, 당원의 책임감과 자각성을 높인다. 2020-2025년 임기 제7기 당 집행위원회 업무규정을 적시에 수정 및 보충합니다. 내부 정치적 보호를 잘 하세요. 지부 당위원회와 기초 당위원회를 대상으로 당 업무에 관한 교육 과정과 전문 교육을 실시합니다.

지도자들은 당의 검열, 감독, 규율 사업을 잘 수행합니다. 공무원 업무에 대한 검사, 감독 및 자체 검사를 강화하고, 부패 방지 업무를 추진하며, 공무원, 당원, 당 위원장, 기관, 단위, 기업소의 모범적 책임을 다하는 것을 포함합니다. 상황을 적극적으로 파악하고, 위반 징후가 있는 경우 즉시 단위 및 시설에 대한 검사를 실시합니다. 당과 노동조합에 대한 불만과 비난을 적시에 해결합니다. 대중 동원 활동에서 각급 당위원회와 노동조합의 지도적 역할을 강화합니다. 풀뿌리 민주주의 규정 및 모방 운동 "능숙한 대중 동원" 행정개혁 노조 활동, 강력한 노조 건설에 관심. 각급 당위원회와 노동조합의 지도력을 강화하고 기관, 단위, 기업 관리자들과 협력하여 부패, 낭비, 부정성을 예방하고 퇴치하는 작업을 효과적으로 수행합니다.

스프링 빈

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