이는 8월 28일 "베트남 산업안전보건 발전 10년 돌아보기" 세미나에서 국제노동기구(ILO) 대표가 공유한 의견입니다.
이 세미나는 산업화, 현대화 및 국제 통합 시기에 산업 안전 및 위생(OSH)을 증진하기 위한 중앙당 비서국의 2013년 9월 18일자 지침 제29-CT/TW호의 10년 요약 이행 상황을 평가하기 위해 개최되었습니다. 동시에, 국제노동기구(ILO)의 산업안전보건 및 작업환경에 관한 협약 제155호와 산업안전보건 강화를 위한 메커니즘에 관한 협약 제187호의 이행 상황을 평가한다.
"베트남 산업 안전 보건 발전 10년을 돌아보며" 세미나가 8월 28일 하노이에서 개최되었습니다.
세미나에서 노동보훈사회부 차관 레 반 탄은 베트남의 직업 안전 및 건강에 대한 법적 규정은 기본적으로 ILO 협약 155호와 187호 및 자유무역협정의 내용과 호환되고 일관성이 있다고 강조했습니다.
사무국에서 지시한 29-위원장 지침의 10년간의 이행을 총괄하는 업무를 수행하기 위해 집행위원회는 2개 부처, 2개 지방자치단체, 4개 공사에서 많은 업무를 배치하고, 개요를 작성하고, 설문 조사를 실시했습니다. 17개 당위원회, 당 대표단, 당 집행위원회의 보고서를 종합합니다. 63개의 도 및 시 당위원회.
노동보훈사회부 장관은 중앙위원회, 각 부처, 지부, 사회정치조직, 지방자치단체 대표, 전문가 협회, 국제기구, 기업, 전문가 등의 기여를 통해 지난 10년간 베트남의 산업안전보건 활동에 대한 전반적인 그림을 그릴 수 있을 것으로 믿습니다.
토론에 참여한 ILO 베트남 지부장인 인그리드 크리스텐슨은 베트남이 지난 10년 동안 많은 인상적인 성과를 달성했다고 평가했는데, 여기에는 2015년 직업 안전 및 건강에 관한 법률 제정도 포함됩니다. 또한, 베트남은 다양한 청중의 인식을 높이기 위해 많은 활동을 수행해 왔습니다.
레 반 탄 부장관과 실무 대표단은 중앙폐병원에서 지침 29-CT/TW의 시행 상황을 점검했습니다.
ILO 베트남 지부의 설명에 따르면, 달성된 성과 외에도 베트남은 현재 4가지 주요 과제에 직면해 있습니다.
첫째, 현재 비공식 부문에서 일하는 근로자의 수가 상당히 많은데, 그 외에도 많은 근로자가 점차 기술 근로자, 재택근무 근로자, 인공지능을 사용하는 근로자 등 새로운 형태로 전환하고 있습니다.
ILO 베트남 지부장이 언급한 두 번째 과제는 베트남의 인구가 급속히 고령화되고 있다는 것입니다. 고령 근로자의 안전과 건강을 보장하기 위해 반드시 해결해야 할 문제이며, 젊은 노동력에 대한 관심도 주의를 기울여야 할 사안입니다.
셋째, ILO의 평가에 따르면 검사 문제는 베트남뿐만 아니라 다른 많은 나라에도 어려운 문제입니다.
네 번째 과제는 데이터 문제입니다. 현재 베트남 근로자들은 공식 부문과 비공식 부문 모두에서 일하고 있습니다. 비공식 부문의 산업재해와 관련된 데이터는 완전하고 명확하게 보고되어야 하며, 이를 통해 이 부문의 산업 안전과 관련된 문제를 해결하기 위한 해결책을 제안할 수 있습니다.
ILO 베트남 지부장은 또한 베트남이 기후 변화가 근로자의 건강과 안전에 미치는 영향에 주의를 기울여야 한다고 지적했습니다. 이는 노동 안전과 관련된 위험을 철저히 해결하는 데 결정적인 요소 중 하나이기 때문입니다.
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