정부 기관의 2023년 11월 3일자 공식 보고 제8662/VPCP-KGVX에 따르면, 노동·전상병·사회부가 2023년 10월 27일자 공식 보고 제4594/LDTBXH-ATLĐ에서 2024년 음력설과 국경일 휴일을 휴무로 하는 방안에 대한 제안을 검토한 결과, Pham Minh Chinh 총리는 노동·전상병·사회부가 위 문서에서 제안한 2024년 8월 31일부터 2024년 9월 3일까지 국경일 휴일을 휴무로 하는 방안에 동의했습니다.
총리는 노동, 전상자, 사회부 장관에게 2024년 국경일 공휴일을 행정기관, 공공서비스기관, 정치조직, 사회정치조직, 기업 및 임직원에게 알리도록 지시했습니다.
2024년 9월 2일 국경일 공휴일 일정에 따르면 공무원, 공공근로자, 일반국민, 근로자는 토요일(8월 31일)부터 화요일(9월 3일)까지 4일간 연속 휴무를 하게 됩니다. 사진: Vietnamnet 신문.
따라서 2024년 국경일 휴일은 4일간 지속되며, 이 중 2일은 국경일 휴일이고 2일은 주중 휴일입니다.
노동보훈사회부는 2024년 국경일 휴일 일정을 시행하는 기관 및 단위에서 업무를 지속적으로 처리할 수 있도록 작업 단위를 합리적으로 배치하고 재편하는 데 주의를 기울여 조직과 국민에게 좋은 서비스를 제공할 것을 요청했습니다.
매주 토요일, 일요일 휴일 일정이 정해지지 않은 기관 및 단위는 단위의 구체적인 프로그램과 계획을 토대로 2024년 국경일 휴일 일정을 그에 맞게 조정하게 됩니다.
행정기관, 공공서비스기관, 정치조직, 사회정치조직에 속하지 않은 직원의 경우 고용주는 2024년 국경일 공휴일 옵션을 선택하기로 결정했습니다.
따라서 국경일 공휴일 동안 고용주는 일요일(9월 1일) 또는 화요일(9월 3일) 중 하루를 선택합니다.
고용주는 2024년 국경일 휴일 계획을 시행하기 최소 30일 전에 직원들에게 통지해야 합니다.
주간 휴무일이 공휴일이나 설날 연휴와 겹치는 경우, 직원은 다음 영업일에 보상 휴무를 받습니다.
Vietnamnet 의 정보에 따르면, 이전에 베트남노동총연맹 제13차 대회에서 베트남노동총연맹은 2023년 12월에 열린 국경일 휴일을 2일 더 추가(2일에서 4일로)하여 근로자와 노동자가 매년 9월 5일 새 학년이 시작되는 날에 직장에서 쉬고 자녀를 학교에 데려갈 수 있도록 제안한 바 있습니다.
정부 신문에 따르면, 비국가 고용주들은 국경일 휴일을 적극적으로 선택하고 있습니다.
노동보훈사회부는 2024년 국경일 휴일 일정을 시행하는 기관 및 단위에서 업무를 지속적으로 처리할 수 있도록 작업 단위를 합리적으로 배치하고 재편하는 데 주의를 기울여 조직과 국민에게 좋은 서비스를 제공할 것을 요청했습니다.
매주 토요일, 일요일에 대한 고정된 일정이 없는 기관 및 단위는 단위의 구체적인 프로그램과 계획을 토대로 2024년 국경일 휴일 일정을 그에 맞게 조정하게 됩니다.
휴일과 설날에 대한 초과 근무 수당은 어떻게 계산됩니까?
2019년 노동법 제107조 2항 a목 및 법령 145/2020/ND-CP 제59조 1항의 규정에 따르면, 설날 연휴에 근로자를 고용하여 초과근무를 시키고자 하는 기업은 근로자의 동의를 받아야 합니다(2019년 노동법 제108조에 따라 회사가 근로자의 동의 없이 근로자를 초과근무 시키도록 허용하는 일부 경우는 제외).
초과근무 수당에 관해서는 2019년 노동법 제98조에 따라, 설 연휴 기간 중 낮에 초과근무를 한 근로자에게는 일당을 받는 근로자의 휴일 수당(총 400%)을 제외하고 최소 300%의 수당이 지급됩니다.
직원의 초과 근무 수당은 개인 소득세에서 면제됩니다.
동시에 근로자가 야간근무 및 야간초과근무를 할 경우, 정규근무일이나 주휴일, 공휴일 또는 설날 연휴에 지급되는 급여의 단가에 따라 계산된 급여의 최소 30% + 급여단가에 따라 계산된 급여의 20%를 더 지급받게 됩니다.
트룩치 (t/h)
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출처: https://www.nguoiduatin.vn/nhung-luu-y-ve-lich-nghi-le-29-nam-nay-nguoi-lao-dong-can-biet-a663081.html
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