교사 자녀의 수업료 면제는 다음 회기(10월 21일 개회)에서 논의를 위해 국회에 제출될 교사법 초안의 새로운 제안 중 하나입니다. 이 제안은 대중의 관심을 끌고 있으며, 엇갈린 의견도 나오고 있습니다.

많은 사람들이 이에 반대의견을 표명했는데, 주된 이유는 이것이 적용될 때의 공정성, 즉 직업 간의 공정성과 학교 내의 공정성에 대한 우려 때문이었습니다.

VietNamNet 에 편지를 보낸 한 독자는 다음과 같이 공유했습니다. 교육 부문에서 급여를 인상할 때마다 교사만 언급되고, 사무원, 회계사, 사서 등 학교 직원들도 기본 급여 계수 외에는 어떤 수당도 받지 않고 기여합니다.

"월급 400만~600만 동(VND)을 받으며 사무원으로 거의 20년을 일했는데, 어떻게 직장에서 안정감을 느낄 수 있겠습니까? 업무 부담도 큰데 말이죠. 교직원들이 교육계의 '의붓자식'인가요? 얼마나 불공평하고 불리한 처지에 처해 있습니까! 모든 정부 기관이 우리 직원들에게 관심을 갖고 25%의 수당을 지급하고, 자녀 학비도 면제해 주면 좋겠습니다. 그래야 우리가 직장에서 안정감을 느낄 수 있을 테니까요." 한 독자가 이렇게 글을 남겼습니다.

같은 생각을 공유하는 독자 Duc Hoa는 "학교 직원들은 교육 부문에 봉사하면서도 교사처럼 수당을 받지 못하는 반면, 교사의 자녀들은 수업료 면제를 제안받는 이유는 무엇입니까?"라고 질문했습니다.

이 독자는 "다른 부처 장관들이 받는 최저 수준인 25%의 수당을 요청했을 때 교육훈련부 담당자는 예산에 따라 결정되며 어려움이 있다고 답했습니다. 교육훈련부가 교사 자녀 수업료 면제를 계산할 때 학교 직원은 언급되지 않았습니다."라고 지적하며 불공평하다고 호소했습니다.

같은 견해를 가진 독자 호앙 쫑 씨는 이렇게 의문을 제기했습니다. "왜 교육훈련부 문서에서 우리 학교 교직원은 잊혀졌을까요? 수업료 면제 제안에 다른 분야처럼 '교육 부문 간부 및 공무원'이라는 언급이 없는 이유는 무엇일까요? 교육은 교사만의 문제가 아니잖아요?"

교사나 학교 직원의 자녀이든 다른 부문의 자녀이든 저소득 가정은 모두 수업료를 무료로 받을 수 있어야 한다는 견해를 가진 독자 티 응우옌은 공정성을 원한다면 도움이 필요한 사람들을 지원해야 한다고 생각합니다. "소득이 얼마나 낮은지에 대한 명확한 기준, 기준, 그리고 증거가 있어야 합니다. 소득이 그 금액 미만인 자녀는 부모의 직업이나 지위와 관계없이 수업료가 면제됩니다."라고 티 응우옌은 말했습니다.

VietNamNet의 수업료 면제 제안에 대한 기사에 달린 댓글 중에는 교사를 포함한 많은 사람들이 교육훈련부가 기존 문제 해결에 집중하거나 교육의 다른 측면에 투자하기를 바란다는 의견을 표명했습니다.

독자 만 훙 즈엉은 이렇게 썼습니다. "모든 직업은 그 나름의 가치를 지니고 있으며 사회에 기여합니다. 교육훈련부는 교사 자녀에게 무상 교육을 제안하는 대신, 추가 교육, 교사 순환, 소외 지역 시설 개선 등 업계의 시급한 문제 해결에 집중해야 합니다."

훙즈엉 씨는 또한 당국이 학교 건설과 교실에 에어컨을 설치하는 등 인프라 개선에 더 많이 투자하고, 대중의 분노를 일으키는 과도한 요금 부과를 피하기를 바라고 있습니다.

교사로서 독자 쑤언 탄은 솔직하게 이렇게 말했습니다. "우리는 학교를 짓고 험난한 산악 지역에 투자하는 데 9조 2천억 원을 써야 합니다. 우리 교사들은 부유하지는 않지만, 아이들을 먹이고 교육할 만큼은 있습니다."

교사 트란 응옥은 "저와 아내는 모두 교사이지만, 저는 이 정책에 반대합니다."라고 말했습니다. 응옥 씨는 최근 교사 직업의 평판에 영향을 미치는 많은 부정적인 사건이 발생한 상황에서 교사 자녀의 수업료 면제 제안은 여론이 교사에 대해 더욱 적대적으로 변하게 만들 수 있다고 생각합니다.

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일러스트: Pham Trong Tung

교육 분야에 종사하는 또 다른 독자는 교사에게 필요한 것은 자녀의 수업료 면제가 아니라, 학생들에게 지식, 기술, 인격을 가르치는 데 집중할 수 있는 기회와 인정이라고 생각합니다. 그는 “우리는 온갖 이름 없는 행정업무와 성과주의 경쟁으로부터 해방되어야 한다”고 말했다.

교사 자녀의 수업료 면제 제안에 반대하는 의견 외에도 이 제안을 지지하는 사람들도 있습니다. 독자 응우옌 티엔 중 씨는 "많은 교사들이 월급이 500만 동도 안 되는 상황에서 자녀 양육과 노부모 부양에 어려움을 겪고 있기 때문에 이 제안이 곧 현실이 되기를 바랍니다."라고 말했습니다.

같은 의견을 공유하는 독자 응우옌 티엔 리(Nguyen Thien Ly)는 높은 급여를 받는 교사들은 대개 수년간 일해 온 사람들이고, 그들의 자녀들은 학교를 마쳤다고 말했습니다. 이 제안은 주로 저소득층이고 자녀를 키워야 하는 젊은 교사들을 지원할 것입니다.

동탑성에서 오랫동안 교사로 일한 독자 응우옌 후 냔은 VietNamNet 에 보낸 편지에서 교사 자녀들의 수업료 면제 제안을 접하고 기쁨을 표했습니다. 그에 따르면 모든 직업은 고귀하지만, 차이점은 교사 직업의 경우 여러 세대에 걸쳐 인재를 배출한다는 것입니다.

"다른 산업의 제품에는 오류가 있어도 수정할 수 있지만, 교육 산업의 제품은 높은 품질 요건을 충족해야 합니다. 교사들 스스로도 학생들을 훌륭한 사람으로 양성하기 위해 윤리 의식을 고취하고 자신의 직업에 최선을 다해야 합니다. 이는 수십 년 동안 교사들의 직업 생활에서 끊임없이 이어져 온 부분입니다."라고 Nhan 씨는 설명했습니다.

그에 따르면 교사들의 급여는 인상되었지만 노동력 재생의 요구에 부응하지 못했다. 교사들은 다른 제조 및 경제 분야와 달리 생산성이나 판매 목표를 초과 달성해도 연간 보너스를 받지 않습니다. 외딴 지역에서 가르치는 사람들은 여전히 ​​여행, 숙박, 방문, 학생들이 수업에 오도록 돕는 데 돈을 써야 합니다.

신중하게 고려해야 합니다

교사 자녀 무상교육에 찬성과 반대를 막론하고 많은 의견이 이 제안의 목표는 좋지만, 이를 실행하는 방법은 신중하게 계산해야 한다는 점을 강조했습니다.

독자 팜 홍 손 씨는 이렇게 말했습니다. "교사 한 명이 수십 명의 학생을 가르치며 젊은 세대에게 지식과 생활 기술을 전수하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 하지만 교사에게 주어진 우선순위를 대중이 이해하고 동의할 수 있도록 실용적이고 과학적으로 입증된 근거가 필요합니다."

독자 도 반 코아는 특정 직업 때문에 차이를 만들어서는 안 되며, 사회 정의에 기반해야 한다고 생각합니다.

교육훈련부와 관련하여, 교사 자녀의 수업료 면제 제안에 대해 설명하면서, 교사교육관리부 부민득 국장은 이 정책이 교사들의 희망에 대한 설문 조사를 바탕으로 이루어졌으며, 동시에 교육부는 교사들이 직업에 안정감을 느끼고 재능 있는 인재를 업계로 유치할 수 있는 새로운 정책을 갖고자 한다고 말했습니다.

이 제안에 대한 엇갈린 의견에 직면하여 교육훈련부 대표는 기초 위원회는 항상 열린 마음으로 경청하고, 추가적으로 조사하고 계산하며, 정책의 영향과 국가의 사회경제적 상황을 보장하기 위한 조건을 신중하게 평가하여 적절한 조정을 할 것이라고 말했습니다.

교육부는 교사 자녀의 급여가 낮지 않은데도 수업료를 면제해 주자는 제안의 이유를 밝혔다 . 교사부 교육감에 따르면, 교사 자녀의 수업료 면제 제안은 교사들이 안정적인 삶을 살고, 마음 편히 일할 수 있도록 돕고, 재능 있는 인재를 교육계로 유치하는 것을 목표로 합니다.