근로자의 삶을 돌보는 다양한 모델

2025년 Trang Bom 지역 노동조합이 주최한 축구 대회에 참가하는 기업 근로자들. 사진: T.My

이를 통해 근로자들이 삶의 질을 향상시키고 생산에 대한 동기를 더 많이 갖도록 돕습니다.

풀뿌리에서 많은 좋은 활동이 있었습니다

요즘 동푸꾸엉 주식회사(딘꾸안군)의 근로자 2,300여 명이 2025년 말까지 회사로부터 쏟아지는 주문으로 열심히 일하고 있습니다. 회사 근로자들의 사기를 북돋우기 위해 기초 노동조합은 근로자들에게 4억 4천만 동이 넘는 보너스를 지급했습니다. 이는 근로자 1인당 평균 10만~20만 동(근속 연수에 따라 다름)입니다. 이 회사는 3월에 생산적인 직원에게 보상하기 위해 5억 VND 이상을 지출했습니다.

도나 퍼시픽 회사(트랑봄 지구)에서는 직원들의 정신적 삶을 향상시키기 위해 기초 노동조합이 2025년 축구 대회를 조직하여 10개 팀에 100명 이상의 선수가 참가하는 경쟁을 벌였습니다. 약 2개월간의 경쟁 끝에 근로자들은 건강한 놀이터를 가질 수 있을 뿐만 아니라, 스트레스가 많은 업무 시간 이후에는 운동을 하고 스포츠에 대한 열정을 보여줄 수 있습니다.

도노동조합총연맹에 따르면, 2025년 2월부터 도내 모든 단위 노동조합이 국가와 노동조합 조직의 주요 공휴일을 기념하는 문화, 스포츠 활동을 시작했습니다. 이를 통해 근로자들이 노동력을 재생하고, 문화적, 정신적 삶을 개선하여 계속 일하고 생산할 수 있는 여건을 조성하고, 기업과 지역사회의 전반적인 발전에 기여합니다.

회사의 기초 노동조합 위원장인 당 티 톰(Dang Thi Thom) 여사는 올해의 노동자 운동은 남부 해방 50주년, 민족통일의 날, 국제 노동절(5월 1일)을 기념하기 위해 연초부터 추진되어 왔다고 말했습니다. 모든 스포츠 토너먼트에는 많은 수의 근로자가 모여 연습하고 경쟁하기 위해 등록합니다. 노조는 4월 15일 스포츠 토너먼트 외에도 회사에 근무하는 모든 직원을 대상으로 선물을 나눠주는 행사를 열었습니다. 어려운 환경과 심각한 질병에 시달리는 근로자들을 방문하고 지원하기 위한 대표단을 조직합니다.

기초 노동조합은 흥미진진한 스포츠와 문화 활동을 동시에 조직하여 많은 수의 근로자가 참여하도록 유도합니다.

탄푸 지구 노동조합 대표는 해당 단위가 지구 문화, 정보, 스포츠 센터와 협력하여 2025년 여자 배구 대회를 성공적으로 조직했다고 말했습니다. 이 대회에는 기초 노동조합 소속의 18개 팀이 참가하여 시청자들에게 훌륭한 연극과 아름다운 경기를 선보였습니다. 축구 대회는 올해 노조원을 돌보는 일련의 활동 중 첫 번째 활동입니다.

근로자들의 동기 부여 강화

노조가 시행한 생활 관리 모델의 혜택을 받은 많은 노조원과 근로자들은 기쁨과 흥분을 표했다.

Soltec Vietnam Co., Ltd.(Nhon Trach 군)의 근로자인 응우옌 반 티엔 씨는 회사가 직원들의 스포츠 훈련 요구를 충족하기 위해 축구장에 투자했다고 말했습니다. 또한, 근로자들은 매일 출근 전 15분 동안 운동을 합니다. 그 덕분에 건강이 보장되고, 정신적 삶이 향상됩니다.

롱웰 회사(통녓구, 다우저이 산업단지)에서 근무하는 하티투짱 씨는 회사로부터 금상을 수상하게 되어 기쁘다고 말했습니다. 트랑 여사는 회사에서 10년 동안 근무해 왔으며, 항상 할당된 업무를 탁월하게 완수하기 위해 노력합니다. 이 의미 있는 선물은 그녀가 젊은 시절을 사업에 바쳤던 시절의 아름다운 추억입니다.

트랑 여사는 15년이나 20년 후에 이 상을 받을 수 있는 기회가 다시 생길 수 있도록 계속해서 일하는 것이 목표라고 말했습니다. 그녀는 회사와 노동조합이 직원들의 유대감을 강화하고 생산 효율성을 개선하는 데 도움이 되는 보다 실질적인 활동을 하기를 바랍니다.

회사 기초 노동조합 대표는 직원들을 돌보는 연례 활동 외에도 올해는 10~20년 근속 직원에게 감사의 마음을 전하는 금 선물식을 열었으며, 각 직원에게 24K 금 1~1.5냥을 선물했다고 밝혔습니다. 구체적으로, 10년 근속 직원에게는 공로증과 24K 금(SJC) 1냥 기념 선물이 제공됩니다. 20년 이상 근무한 근로자에게는 공로증과 금 1.5냥의 기념 선물이 수여됩니다. 이는 회사가 매년 수행하는 의미 있는 활동입니다. 지금까지 10~20년 경력의 근로자 100여 명이 회사에서 금메달을 수상했습니다.

많은 근로자들은 대부분의 시간을 회사에서 생산 노동에 사용한다고 말했습니다. 피곤한 하루를 보내고 임대 숙소로 돌아온 직원들은 스마트폰으로 시간을 보내거나 TV를 보는 것만으로 자신을 즐겁게 합니다. 따라서 노동자들은 노동조합이 생활 케어 모델을 계속 시행하여 점점 더 많은 노동자가 혜택을 볼 수 있기를 바랍니다.

타오미

출처: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202504/nhieu-mo-hinh-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-91d0543/