"높이 날기" 위한 빛

각 부처, 본부, 지부, 지방자치단체의 조직을 정비하고 간소화하기 위한 방안에 따라 인력 감축을 추진한다는 방침이 최근 뉴스에 보도되고 있다. 아직도 주저하고 계산하는 간부들이 있지만, 조직 편성을 편리하게 하기 위해 조기 퇴직을 자원하는 간부들도 많습니다.

언론 보도에 따르면, 비서실 산하 공무원을 포함해 조기 퇴직을 요청하는 공무원의 명단이 늘어나고 있는 것으로 나타났습니다.

타인호아성에서는 부이티무어이(Bui Thi Muoi) 성당위원회 선전부 부장이 조기 퇴직 신청을 주도한 이후, 성당위원회 상무위원회 산하 공무원, 부서 및 단위 책임자 등 많은 공무원들이 조기 퇴직 신청서를 작성했습니다. 아직 3~10년의 근무 기간이 남아 있음에도 불구하고요.

최근 음력설 2025년을 맞아 남부 지방과 도시의 전직 당 및 국가 지도자, 모범적인 노련한 공무원, 지식인 대표, 과학자, 예술가, 작가들과의 회의에서 연설한 토람 서기장은 "우리가 신속하고 지속 가능한 발전을 이루지 못하면 다른 나라들이 우리를 기다리지 않고 발전할 것입니다."라고 강조했습니다. 따라서 사무총장은 "경제 혁신을 지속해야 한다는 시급성에 대한 인식과 행동을 하나로 모아야 합니다. 혁신 없이는 두 자릿수 성장 목표를 달성할 수 없습니다. 2025년에 목표를 달성한다면, 앞으로도 계속해서 달성할 것입니다. 특히, 이륙하고, 높이, 그리고 멀리 날아오를 수 있도록 장비를 간소화하는 데 우선순위를 두어야 합니다. 장비가 너무 무거우면 매우 어려울 것입니다."라고 말했습니다.

"더 높이, 더 멀리 날기" 위해 장비를 간소화하는 것은 매우 실용적이고 시급합니다. 하지만 이를 위해서는 자원봉사를 감히 하는 경찰이 필요합니다. 모두가 계산만 하고 "마을"이 어떤지 보고 결정을 내린다면, 큰 방해를 받고 기회를 놓치게 될 것입니다. 간부들의 조기 은퇴는 당의 기구 간소화 정책을 뒷받침하는 것이기도 하다. 또한, 2024년 12월 31일자 정부령 제178/2024/ND-CP호에 규정된 매우 우대적인 조기 퇴직 제도 및 정책을 누릴 수 있습니다. 공무원, 공무원, 공공근로자는 적절하고 시기적절한 결정을 내리기 위해 긍정적인 관점에서 이를 바라볼 필요가 있습니다.

공무원과 공공부문 종사자의 급여를 국가 예산으로 받는 사람의 수를 최소 20% 줄이는 것을 목표로 급여 체계를 간소화하는 혁명이 큰 인기를 얻고 있습니다. 우리는 오랜 세월 동안 일하고 기여해 왔으며, 이제 주요 정책을 지원하는 데 앞장서고 있는 간부들에게 찬사를 보냅니다. 그들은 "높이 날기 위한 장치의 경량화"에 기여하고, 거울이 되며, 영감의 원천을 만들고, "국가에 매달려" 생존하려는 사고방식을 바꾸는 데 기여하고, 국가에 의지해 사생활을 추구하는 것을 막고 있습니다.

타이 민

출처: https://baothanhhoa.vn/nhe-de-bay-cao-236676.htm