교사 채용 대상자 '빈칸' 위험 많아

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소수 민족을 위한 싸네 초등학교 기숙 학교(투아 추아 구)는 매년 1,000명 이상의 학생을 받고 있으며, 새 학년을 위해 영어 교사를 가장 시급히 충원하고자 합니다. 학교에는 교사가 심각하게 부족하기 때문입니다. *사진: 응우옌 히엔*

무엉네 산간지방은 우리 지방에서 교육인력 확보가 가장 어려운 지역입니다. 기준에 따르면, 해당 지역의 교육훈련 부문에는 여전히 300명 이상의 교사가 부족합니다. 2023-2024학년도를 준비하기 위해 해당 학군은 유치원 교사 41명, 초등학교 교사 37명, 중학교 교사 31명, 회계사 4명, 의료진 8명을 포함해 총 121명의 교육 인력을 모집할 예정입니다. 이번 채용은 해당 구 교육훈련부에서 큰 기대를 모으고 있습니다. 2022-2023학년은 좋은 성과를 거두며 마무리되었지만, 교사 부족 상황 속에서 업계 전체가 수많은 난관에 부딪혔고, 교직원과 교사들의 압박이 더 커졌습니다.

그러나 지금까지 무옹네구는 지원서 수집을 마쳤으며, 접수된 지원서 수는 대상 121개 중 106개에 불과합니다. 문학, 영어, 음악, 미술 교사 등 일부 교사직에는 지원자가 없습니다. 지원자가 매우 적은 직책으로는 초등학교 문화 교사(6표), 정보 기술자(1표) 등이 있습니다. 무엉네 지역 교육훈련부장인 팜 티엣 추이 씨는 "지역 채용 인력이 매우 제한적이기 때문입니다. 성 내 모든 지역에 교사 정원을 보충하라는 지시가 내려졌고, 모든 지역에서 교사를 모집하고 있습니다. 그런데 무엉네 지역은 외딴 지역이고 교육 환경이 열악해서 지원자가 많지 않습니다. 다음 학년도 교사 배치에도 여전히 많은 어려움이 있습니다."라고 말했습니다.

투아추아 지구도 같은 상황입니다. 2023년 7월 초, 구인민위원회는 47개 직책의 교육직 공무원을 모집한다고 발표했습니다. 이 중 특히 어려운 지역의 학교에 유치원 교사를 모집하는 경우는 30명, 초등학교 교사는 12명, 중학교 교사는 5명(영어 교사는 7명, IT 교사는 5명)입니다. 모집 공고는 대중매체와 구청 홈페이지에 게재되었습니다. 신청 기간은 7월 10일부터 8월 8일까지입니다. "마감일이 다가오고 있지만, 이 지구에는 20건이 넘는 신청서만 접수되었고, 그 중 영어나 정보기술과 같은 전문 과목에 제출된 신청서는 없습니다."라고 투아추아 지구 내무부장인 당 티 탄 후옌(Dang Thi Thanh Huyen) 여사가 말했습니다.

이전에(2022~2023학년도) 투아추아 지구에서는 교육 부문 공무원을 대상으로 2차례의 채용을 실시했습니다. 1학기 정원 30명에 27명을 모집했습니다. 2학기 정원 92명에 62명이 지원하여 45명이 합격했습니다. 영어교사와 IT교사 채용전형 모두 지원자가 없었습니다. 만약 투아추아가 이번 채용에서 전문과목에 대한 "빈" 기록을 계속 유지한다면, 교사 부족 문제는 더욱 심각해질 것입니다. 왜냐하면 다음 학년도부터 새로운 교양교육과정에 따라 영어가 4학년 필수과목이 되기 때문입니다.

새 학년에 충분한 학생을 모집할 수 없을 것이라는 우려는 지방 교육훈련부 전체에서 공유하고 있습니다. 7월 중순, 교육훈련부는 영어교육학, 정보기술학, 미술, 음악 등의 전공을 제공하는 전국의 29개 대학에 교사 채용 목표와 인재원을 소개하는 데 대한 지원을 요청하는 문서를 보냈습니다. 대학은 학과 게시판과 전자정보 포털에 모집정보를 게시하는 것을 지원합니다. 인사조직부(디엔비엔 교육훈련부)와 상기 전공 졸업생 간의 직접적인 소개와 교류를 촉진합니다. 이에 따라 교육훈련부 산하 각 부서에서는 영어교사 7명, 정보통신교사 2명, 음악교사 2명, 미술교사 2명 등 총 36명의 공무원을 채용하게 됐다. 아직 마감일이 지나지 않았지만, 지원서 접수 상황도 '우울'한 상황이다.

지방 교육훈련부는 지난 학년도 말부터 2023-2024학년도에 교사 인력 기준에 따라 전체 업계에서 교사가 2,206명 부족할 것으로 전망했습니다. 교육훈련부 쿠 후이 호안 부국장은 다음과 같이 말했습니다. "2023-2024학년도 교직원의 여건을 확보하기 위해 교육훈련부는 각 부처에 학년도 배정 인원, 특히 2018년 일반교육과정 교사진을 기준으로 교사 채용 절차를 신속하게 자문하고 시행하도록 지시했습니다. 현재 교육훈련부와 각 시·군·읍·면 인민위원회는 교사 채용 절차를 적극적으로 시행하고 있습니다. 유치원 교사 191명, 초등학교 교사 172명, 중학교 교사 96명, 고등학교 교사 30명을 포함하여 총 489명의 교사를 채용할 계획입니다."

모집 목표가 있음에도 불구하고, 교육업계 전체는 여전히 교사가 부족하며, 특히 일부 전문 과목의 교사가 부족합니다. 이러한 어려움을 극복하기 위해 교육부는 각 도 인민위원회에 공식 공문을 내려 각 부서, 지부, 부문, 구, 시, 시 인민위원회에 교사 공급을 보장하기 위한 여러 가지 해결책을 전면적으로 시행하도록 권고했습니다. 특히, 도인민위원회는 교육훈련부를 임명하여 2018년 일반교육과정을 가르칠 교사 양성 계획 수립에 대한 자문을 맡겼습니다. 구체적으로, 대학 수준의 파트타임 학생을 교육합니다. 전공분야에 대한 대학에서의 정규 교육, 일하면서 공부, 2학위 또는 편입 교육: 초등, 영어, 정보기술, 음악, 미술.

그것이 장기적인 해결책이에요. 가까운 미래에, 위와 같은 채용 상황으로 볼 때, 내년에도 지방의 간부와 교사들은 추가 시간을 가르치고, 학교 간, 공동체 간 수업을 하며, "어떠한 학교나 학급도 학습을 방해해서는 안 된다"는 모토 아래 교육 활동을 보장하기 위해 많은 책임을 져야 할 가능성이 높습니다.

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