미국 인재 비자를 받은 최초의 베트남인

기업가 응오 콩 트엉은 John&Partners Consulting and Education Joint Stock Company의 창립자이자 전문 이사입니다. 이 회사는 운영 우수성 모델을 전문으로 하는 비즈니스 컨설팅 및 교육 회사입니다. 이 회사는 약 15년 ​​동안 운영되어 왔으며, 전 세계적으로 1,000개 이상의 기업 및 개인 고객에게 서비스를 제공하고 있습니다.

2022년 사업가 응오 콩 트엉은 미국 정부로부터 인재 비자(EB-1A)를 받은 최초의 베트남인이 되었으며, 현재는 별과 줄무늬의 땅에서 살면서 일하고 있습니다. 그는 미국에서 2년 넘게 거주하면서 인공지능(AI) 열풍을 이용해 자신의 역량을 최적화하고 여러 새로운 사업을 시작했습니다. 그는 또한 BizInsider라는 영어로 발행되는 비즈니스 및 경영 잡지의 창립자이기도 합니다.

동시에 트롱 씨는 미국에서 프랜차이즈와 사업 판매 분야에서도 일하고 ​​있습니다. 동시에 그는 미국 품질 협회(ASQ), 글로벌 베트남 부동산 협회(VNARP, 베트남 부동산 전문가 협회) 등 많은 비정부 및 비영리 기구(NGO)의 수석 회원입니다. 베트남에서 그는 베트남의 발전을 돕기 위한 뛰어난 전문가들로 구성된 커뮤니티인 VSE의 회장 겸 창립자로 활동하고 있습니다.

가난한 소년이 어려움을 극복하다

많은 사람들이 생각하는 것과는 달리, 그는 "다른 사람의 아이"이거나 "결승선에서 태어난" 사람입니다. 응오 콩 트엉 박사는 그의 가족이 많은 어려움을 겪었다고 말했습니다. 그는 가족 중에서 대학에 진학할 기회를 얻은 첫 번째 사람이었습니다. 당시 그는 가장 어려운 전공 중 하나인 호치민시 공과대학의 메카트로닉스를 선택했습니다.

"저는 가족 중 처음으로 대학에 진학했기 때문에 누구에게 물어볼 필요도 없었어요. 그저 최고의 학교와 최고의 전공을 선택해야 한다고 생각했을 뿐이에요. 당시 호치민시 공과대학교에서 메카트로닉스가 가장 인기 있는 전공이었기 때문에 공부하는 데 엄청난 용기가 필요했어요. 지금 돌이켜보면 옳은 선택을 한 게 정말 다행이라고 생각해요."라고 응오 콩 쯔엉은 말했다.

사업가 응오 콩 트엉은 운영 우수성 모델에 대한 비즈니스 컨설턴트로서 미국 정부로부터 인재 비자를 받은 최초의 베트남인입니다.

트롱 씨는 학생 시절에 킴벌리 클라크, 인텔, 유니레버 등 세계적으로 유명한 기업에서 인턴십 제안을 여러 번 받았고... 킴벌리 클라크를 선택했다고 말했습니다. 여기서 그는 연수 경영 프로그램에 참여할 기회를 얻었고 그룹 역사상 가장 어린 관리자 4명 중 한 명이 되었습니다.

한동안 일하면서 여러 대기업에서 중요한 직책을 맡을 기회를 얻었지만, 트롱 씨는 여전히 자신의 능력을 충분히 개발하고 배운 모든 기술과 지식을 적용하지 못했기 때문에 어려움을 겪고 있습니다. 그래서 그는 교육 및 컨설팅 분야에서 사업을 시작하기로 결심했습니다. 이 산업이 핵심적인 사회 변화에 기여하는 데 도움이 될 수 있기 때문입니다.

이 선택에 대해 더 자세히 이야기하며, 남성 사업가는 이렇게 털어놓았습니다. "당시 저는 사회의 근간을 쉽게 바꿀 수 있는 분야를 선택했고, 교육 회사를 설립하기로 했습니다. 하지만 '교육'이라는 단어만으로는 충분하지 않았습니다. 그래서 제가 설립한 회사는 교육, 코칭, 멘토링을 모두 아우르는 '교육'이라는 이름을 선택했습니다. 하지만 교육만으로는 충분하지 않았습니다. 근본적인 변화만 가져올 뿐, 리더십과 관련된 핵심은 바꿀 수 없었기 때문입니다. 그래서 컨설팅까지 포함하게 되었습니다."

Truong 씨는 창업 과정을 준비하기 위해 적극적으로 자신의 지식과 기술을 향상시켰습니다. 그는 경영학 석사학위를 취득한 후 박사학위를 취득했습니다. 그뿐만 아니라 그는 교육 및 훈련 분야에서 경력을 시작하기 위해 훈련 시스템과 고등교육에 대해서도 공부했습니다.

이러한 지식과 노력은 견고한 토대가 되었고, John&Partners 회사 운영의 토대를 15년 이상 마련해 왔습니다.

미국이 인정한

2022년, 응오콩트엉 씨는 미국 정부가 인정하는 인재로 미국에 가서 생활하고 일했습니다. 존앤파트너스의 창업자는 미국을 선택한 이유를 밝히며, 첫 번째 목적은 자녀들을 위해서였지만, 그보다 더 중요한 것은 많은 베트남 사람들이 자신과 같은 길을 선택하고 미국에서 재능 자격증을 받을 수 있도록 다리 역할을 하고 싶었다고 밝혔습니다.

"베트남 국민들은 지능 면에서 다른 어떤 나라보다 뒤떨어지지 않는다고 생각합니다. 당시 저는 제가 EB-1A에 지원해서 성공하면, 나중에 많은 사람들에게도 그렇게 할 수 있다는 자신감을 심어줄 수 있을 거라고 생각했습니다. 많은 베트남 사람들이 재능이 넘칩니다."라고 트룽 씨는 털어놓았습니다.

그는 EB-1A 비자의 경우 미국 정부가 박사 학위 이상을 포함한 많은 어려운 요건을 설정한다고 밝혔습니다. 조직 내에서 중요한 직책을 맡아야 함 지역사회, 사회에 영향력이 있어야 하며, 연구 성과가 있어야 하며, 책, 신문과 같은 출판물을 보유하고 있어야 하며, TV에 출연해야 하며, 공인이어야 합니다. 해당 분야에서 가장 높은 소득을 올리고, 국제적인 업적을 쌓았다는 것을 증명해야 합니다. 또한, 인재 비자 신청자는 전 세계적으로 영향력 있는 다른 전문가로부터 최대 12통의 추천서를 받아야 합니다.

오늘날 산업 4.0, AI, 인터넷이 대중화되면서 베트남은 세계로 뻗어나갈 수 있는 기회가 생겼습니다.

다행히도 2015~2016년 전에 트롱 씨는 미국으로 가서 전문가로 일할 기회를 얻었습니다. 당시 그는 많은 공헌을 했기 때문에 추천서를 요청하는 것은 어려운 문제가 아니었습니다. 2018년에는 미국품질학회(ASQ)가 선정한 세계 40대 우수 전문가에 이름을 올렸으며, ASQ 베트남 지부장도 맡고 있습니다. 이러한 요소들이 합쳐져 그의 비자 신청이 더 쉬워졌고, 그는 2022년에 미국 정부로부터 재능 자격증을 받은 최초의 베트남인이 되었습니다.

응오 콩 트롱 박사는 베트남의 미국 품질 협회 이사, 미국 자동차 협회 이사회 이사, 텍사스 휴스턴의 ASQ(미국 품질 협회) 이사회 이사로서 이 상을 받았습니다.

베트남 지식의 이미지 변화

EB-1A 인재 인증을 받은 최초의 베트남인인 응오 콩 트엉 씨는 베트남 지식에 대한 이미지와 사고방식을 바꾸는 데 일조했습니다. 이 사업가는 EB-1A 비자 신청 절차에 대해 더 자세히 설명하면서, 이 인재 비자 프로그램에 참여하는 사람이 가장 많은 두 아시아 국가는 인도와 중국이라고 말했습니다. 특히 전 세계 주요 기업의 CEO가 대부분 인도 출신이라는 점을 고려하면 이는 당연한 일입니다. 이 강력한 "그린카드"를 준비하기 위해, 트롱 씨는 많은 사람들이 어린 시절부터 부모로부터 EB-1A의 엄격한 조건을 준비하라는 교육을 받았다고 말했습니다.

한편, EB-1A를 받은 최초의 베트남인인 트엉 씨의 사례도 높이 평가됩니다. 왜냐하면 대부분의 베트남 사람들이 미국에서 살기 위해 비자를 신청하는 방법은 노동력 수출이나 주재국에 투자하는 두 가지이기 때문입니다. 미국에서 베트남인이 재능 있는 사람으로 인정받는다면 외국인이 베트남인과 베트남 지식인에 대한 인식을 바꾸는 데 도움이 될 것입니다. 그는 자신의 뒤를 이어 재능 비자 인증을 신청하는 베트남 사람이 몇 명 더 늘었는데, 이는 매우 긍정적인 변화라고 덧붙였다.

미국 정부가 인정하는 재능 있는 사람을 위한 그린카드를 받으면, 트롱 씨는 사람들이 미국에서 생활하고 일하고 사업을 할 때 훨씬 더 유리한 조건을 누릴 수 있을 것이라고 말했습니다. 부여되는 비자 종류는 그린카드에 인쇄되므로, 모든 사람이 "재능 있는" 사람으로 간주되는 사람의 지위와 역할을 이해할 수 있습니다.

"그린카드에는 미국 체류 비자 종류가 인쇄되어 있습니다. 사람들이 그것을 볼 때 당신이 어떤 비자로 미국에 체류하고 있는지 알 수 있고, 그 비자 종류에 따라 당신을 대우할 것입니다. 따라서 서류를 검토할 때 당신과 당신의 가족이 EB-1A 재능 카테고리로 미국에 체류하고 있다는 것을 알게 되면 모든 것이 훨씬 수월해질 것입니다. 이 그린카드를 소지하면 일하기가 더 쉬워질 것입니다. 이 그린카드를 보여주기만 하면 사람들이 당신이 누구인지 알게 되고 더 유리한 조건을 받을 수 있을 것입니다."라고 그는 회상했습니다.

외국에서의 성공

미국으로 이주한 후, 응오 콩 트엉 씨는 존앤파트너스에서 계속 일했고, 동시에 세계 주요 경제권에서 여러 새로운 사업을 시작할 기회도 활용했습니다.

이 사업가는 미국에서의 성공에 대해 이야기하면서 성공의 비결은 자신의 노력에 있다고 말했습니다. 트롱 씨는 사업을 시작할 때 가장 중요한 것은 결단력이라고 말했습니다. 그는 '재능 있는 사람'으로 인정을 받더라도 여전히 자신의 일에 헌신한다.

그는 "저는 주말도 쉬는 날도 없이, 쉬는 날도 없이, 쉬지 않고 항상 최선을 다해 일하는 사람입니다." 라고 말했습니다.

응오 콩 트엉 씨와 존앤파트너스 회사는 15년간의 운영을 통해 많은 성공을 거두었습니다.

또한 트롱 씨는 미국에서 생활하면서 기회를 잡는 방법도 익혔다고 말했습니다. 이 사업가에 따르면, 유럽이나 미국과 같은 나라에서는 사람들이 기존의 개발과 진보된 시스템으로부터 이익을 얻고 있다고 합니다. 그래서 그들은 종종 안전지대에서 벗어나 새로운 것을 시도하는 것을 두려워합니다. 이런 사고방식은 베트남과는 매우 다릅니다. 그래서 그는 미국에 왔을 때, 여기에서 사업을 시작할 수 있는 많은 기회와 잠재력을 보고 재빨리 그 기회를 잡았습니다.

실제로, 재능과 결단력으로 Truong 씨의 사업은 COVID-19 팬데믹으로 인해 전 세계가 "어려움"을 겪고 있는 시기에도 "변화를 가져왔습니다".

트롱 씨는 코로나19로 인해 많은 기업이 문제에 직면하고 문을 닫게 되었다고 말했습니다. 하지만 그에게는 그 반대였습니다. 이때가 John&Partner가 가장 크게 성장한 때였고, 그는 이 기간 동안 수백만 달러를 벌었습니다. 미국과 다른 많은 국가가 사회적 거리두기 조치를 시행함에 따라 회사는 재택근무로 전환해야 하며, 사람들이 추가 기술 과정을 수강해야 할 필요성도 커졌습니다. 그의 온라인 학습 시스템은 이제 효과를 발휘하고 있습니다.

" COVID-19가 발생했을 때 저는 방금 과정을 개설했고 많은 참가자를 모았습니다. 다른 경쟁자들은 온라인 학습 시스템을 사용하기 위해 직원들에게 연구와 교육을 막 시작했을 때였습니다."라고 그는 회상했습니다.

Truong 씨에게 COVID-19는 스타트업의 성장을 돕는 데 있어 도전이자 기회입니다. 코로나19로 인해 수백 년의 경험을 가진 다국적 기업을 포함한 사회 전체가 둔화되었습니다. 회사가 클수록 시스템을 오랫동안 적용해 왔기 때문에 변경하고 적응하기가 더 어렵습니다. 따라서 그는 이 도전에서 '희미한' 기회를 잡는 것이 스타트업이 성장하고 대기업을 따라잡는 데 도움이 되는 열쇠라고 믿습니다.

동시에 Truong 씨는 회사들이 준비해야 한다고 지적했습니다. John&Partners는 오랫동안 회사 시스템에 자동화를 통합해 왔고, COVID-19가 발생했을 때 신속하게 적응하여 성장의 기회를 잡을 수 있었습니다. 그 덕분에 그의 회사는 현재도 매년 꾸준한 성장을 유지하고 있습니다.

베트남 사업가는 자신의 스타트업 성공 사례를 공유하며, 또 다른 중요한 점은 "크게 생각하고 작게 실행하라"는 사고방식이라고 말했습니다. 즉, "크게 생각하되 작은 일부터 시작하라"는 뜻입니다. 게다가 기업가도 열심히, 똑똑하게 일해야 합니다. 인공지능(AI) 열풍이 불고 있는 지금이 바로 창업의 꿈을 꾸는 젊은이들이 이 도구를 이해하고 활용할 적기입니다.

Truong 씨 는 "산업 4.0, AI, 인터넷이 오늘날처럼 대중화됨에 따라 베트남은 세계로 뻗어나갈 수 있는 기회가 생겼습니다."라고 단언했습니다.

현재 실리콘 밸리의 Ngo Cong Truong 박사와 그의 동료 팀은 XpertPro.AI, AI SMARTUP, XpertBrains, RocketAgent, 10Metrics Realty, IVBB 등 많은 성공적인 AI 사업을 시작하고 있습니다.

VTC뉴스

원천: https://baolaocai.vn/nguoi-viet-dau-tien-nhan-visa-nhan-tai-cua-my-post383358.html