하티치 근로자들은 온라인 대회에 적극적으로 참여합니다.

온라인 경연 대회에 적극적으로 참여함으로써 하띤 노조원과 근로자들은 더 많은 법적 지식을 갖추게 되었고, 노조 활동에 정보 기술과 디지털 전환을 적용하는 것이 촉진되었습니다.

하티치 직원들은 온라인 경연대회에 적극적으로 참여하고 있습니다.

모든 수준의 노동조합이 시행하는 온라인 경연대회에는 많은 수의 노동조합원과 근로자가 참여합니다.

베트남 노동 총연맹은 제13차 베트남 노동조합 대회에 대한 실질적인 환영의 의미로 전국적 규모로 "근로자, 공무원, 노동자들이 조국을 건설하고 수호하는 베트남 인민의 역사적 전통과 애국심에 대해 배우는" 대회를 시작했습니다.

이 대회는 시행 1개월 후(2023년 10월 10일부터 11월 11일까지) 전국의 간부, 노조원, 근로자 31만 2천 명이 참여했습니다. 하띤성에서는 단위 노동조합이 적극적으로 참여하여 기초 단계까지 전개했습니다. 현재 하띤성은 12,253명의 참가자를 보유하고 있으며, 참가자 수와 정답을 맞힌 문제 수 측면에서 전국 4위를 차지하고 있습니다.

베트남 노동총연맹이 시작한 "신뢰를 보내고, 희망을 주자"라는 콘테스트도 하띤의 모든 계층의 노동조합에서 널리 시행되고 있습니다. 이 대회는 베트남 노동조합 대회에 대해 알아보기 위한 대회입니다. 좋은 모델과 좋은 관행에 대한 작품을 만듭니다. 2018년부터 2023년까지 노동조합 조직의 뛰어난 업적과 점수.

깜쑤옌 지역 노동조합 연맹 위원장인 팜비엣콩(Pham Viet Cong)은 다음과 같이 말했습니다. "상위 노조의 규정 출범 및 세부 지침 발표 이후, 현재까지 지역 노동조합 연맹 산하 기층 노조의 거의 100%가 '신뢰를 보내고, 기대를 주자'라는 콘테스트를 시작했습니다. 이 콘테스트가 확산되고 베트남 노동조합 제13차 대회를 환영하는 정치 활동의 하이라이트가 되도록, 각 노조는 페이스북과 잘로(Zalo)를 통해 모든 노조원과 근로자를 대상으로 홍보 활동을 강화했습니다."

하티치 직원들은 온라인 경연대회에 적극적으로 참여하고 있습니다.

깜쑤옌 지구 노동조합은 "신뢰를 보내고, 희망을 주자"라는 콘테스트를 개최했습니다.

지식을 갖추고, 인식을 제고하고, 자기 학습과 연구에 대한 책임감을 높이고, 근로자의 법률 존중 정신을 함양하기 위해 기관, 단위, 기업의 노동조합은 "2023년 교통 안전을 위한 협력"(국가 교통 안전 위원회 주최), "2023년 사회 보험 및 건강 보험 법률 학습"(하띤성 사회 보험청과 법무부 주최) 등 여러 온라인 지식 경연 대회에 조합원들을 적극적으로 동원했습니다.

"사회보험과 건강보험법에 대해 배우기" 대회에 응해, 하이비나 홍린 회사 노조 간부들은 모든 근로자를 대상으로 온라인 시험을 치르는 방법에 대한 정보와 자세한 지침을 제공했습니다. 또한 이 회사는 직원들이 편리하게 시험지를 제출할 수 있도록 각 부서에 Wi-Fi 네트워크를 연결합니다. 그 결과, 회사 근로자 및 직원 100%가 참여하였고, 그 중 99%가 규정에 따라 참여하였습니다.

회사 직원인 응우옌 티 반 씨는 "이 대회에 참여하면서 보험법에 대한 지식을 더 많이 쌓을 수 있었습니다. 이를 통해 저희는 스스로 사회보험과 건강보험에 적극적으로 참여하고, 동시에 가족 및 친구들에게 참여를 홍보하여 생명과 미래에 대한 권리를 보호하고 있습니다."라고 말했습니다.

예비 통계에 따르면 하띤성은 현재 "2023년 교통안전을 위한 협력" 경연대회에서 전국 1위를 차지했습니다. 2023년 "사회보험과 건강보험법에 대해 배우기" 대회에는 약 173,000명이 참여했습니다.

하티치 직원들은 온라인 경연대회에 적극적으로 참여하고 있습니다.

하이비나 홍린 회사 직원들이 2023년 "사회보험과 건강보험법에 대해 배우기" 대회에 참여했습니다.

성 노동연합회 부회장 응오 딘 반(Ngo Dinh Van)은 "성 전역에서 시행된 온라인 경연 대회는 공무원과 직원들의 법치주의에 대한 지식 함양, 이해 및 인식 제고에 기여했습니다. 온라인 경연 대회 방식을 통해 홍보 및 보급 활동이 더욱 쉽고 효과적으로 수행될 수 있습니다. 또한 이 경연 대회 방식은 정보 기술 활용을 강화하고 노조 운영의 디지털 전환을 촉진하는 데에도 기여합니다."라고 말했습니다.

민 칸

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