실업수당 신청 급증

"지금 당장 직장을 그만두고 싶어하는 사람은 아무도 없습니다."

7월 11일 오전, 하노이는 더위가 극에 달했음에도 불구하고 실업수당을 신청하는 사람의 수는 줄어들지 않고 오히려 전월에 비해 급증했습니다.

7월 11일 오전, 근로자들이 하노이 고용 서비스 센터에 와서 실업을 신고하고 있다.

약속에 따라 CH 씨(41세)와 동료 2명이 하노이 고용 서비스 센터(DVVL)에 와서 실업 상태를 조기에 신고했습니다.

H 씨는 안타까운 심정으로 이렇게 말했습니다. "저는 여동생과 함께 출판사에서 영업 사원으로 거의 10년 동안 일해 왔습니다. 예전에는 월급이 800만~1,000만 동(VND) 정도였는데, 코로나19 팬데믹의 여파로 책 판매가 부진해서 팔리지 않고 있습니다.

지난 2년 동안 우리는 추가 일자리를 찾아왔습니다. 우리는 낮은 급여라도 괜찮다고 서로 이야기하고, 이 어려운 시기를 함께 헤쳐나가자고 했습니다. 이 나이에 직장을 그만두고 싶어하는 사람은 아무도 없으니까요. 4월이 되자 회사는 더 이상 버틸 수 없게 되어 무급 휴가를 주었고, 6월에는 공식적으로 직원들을 해고했습니다.

H씨에 따르면, 그녀는 실업수당을 받는 동안 여러 일자리를 찾았지만 적합한 일자리를 찾지 못해 집안일을 돌보기 위해 일시적으로 집에 머물렀습니다. 하지만 장기적으로는 아이들 교육비를 지불하기 위해 다른 일자리를 찾아야 합니다.

실업수당을 신청하러 오는 대부분의 근로자는 불안감에 휩싸여 있습니다. 이 단계에서 일자리를 찾는 것이 쉽지 않기 때문입니다. 외국인 투자 종합상사에서 근무했던 쩐 반 투안(27세) 씨는 "베트남에서 사업을 시작한 지 2년밖에 안 됐는데, 마침 팬데믹과 경기 침체로 미판매 재고가 쌓이면서 회사가 파산했습니다. 하노이에서만 직원 35명이 직장을 그만둬야 했습니다."라고 말했습니다.

투안 씨는 이전에 하노이 공업대학에서 자동화 제어를 전공했지만 졸업 후 적합한 분야에서 일하지 못했다고 말했습니다. 그는 현재 새로운 일자리를 찾고 있으며 하노이 구시가지의 한 술집에서 바텐더로 일하고 있습니다.

"제 진로와 미래에 대해 많이 생각해 봤어요. 앞으로 두 달 안에 일자리를 구하지 못하면 아마 고향으로 돌아가서 사업을 시작할 거예요. 저는 스물일곱 살인데, 영원히 도시를 떠돌아다닐 수는 없잖아요." 투안은 속마음을 털어놓았다.

투안 씨와는 대조적으로, 응우옌 티 탄 씨(탄호아성 옌딘구 출신)는 가죽신발 회사에서 8년간 일했습니다. 회사가 그녀를 해고하지 않았음에도 불구하고 그녀는 직장을 그만두었습니다.

탄 씨는 이렇게 말했습니다. "어쩔 수 없이 그만둘 수밖에 없었어요. 누구나 안정적인 직장을 원하잖아요. 회사에서는 초과 근무를 허용하지 않고, 추가 근무도 없고, 월급 500만~600만 동으로는 대학 진학을 앞둔 고등학생 두 아이를 부양하기에도 부족해요. 직장을 그만두고 같은 고향에 사는 언니들을 따라 하노이로 가서 가정부와 시급제 가정부로 일했어요. 시골에서 하는 것보다 힘들지만, 돈이 없는 것보다는 낫죠."

FDI 기업들, 수백 명의 노동자 해고

하노이 고용 서비스 센터의 통계에 따르면, 올해 상반기 실업 급여를 신청한 사람 수는 43,574명이었습니다(2022년 같은 기간 대비 32% 증가). 실업급여를 받기로 결정한 사람의 수는 42,892명(31% 증가)이었습니다.

6월 한 달에만 실업 급여 신청이 10,000건 가까이 접수됐습니다. 구독자 수는 다른 달이나 지난 몇 년 같은 시기에 비해 급격히 증가했으며, 심지어 팬데믹 기간보다도 더 증가했습니다.

하노이 고용 서비스 센터 부소장인 부티탄리우(Vu Thi Thanh Lieu) 씨는 실업률 증가 이유에 대해 다음과 같이 설명했습니다. "주요 원인은 기업과 단체가 해체, 파산 또는 구조 변경을 겪고 있기 때문입니다. 또한, 많은 기업이 세계 경제 위기로 어려움을 겪고 있으며, 주문이 줄어들면서 직원들과의 계약을 갱신하지 않거나 계약 기한 전에 계약을 해지하는 경우도 많습니다."

리우 씨에 따르면, 실업 수당을 등록하는 직원들의 기록을 수집, 분석, 기록한 결과, 가장 많이 해고된 기업은 민간 부문과 FDI 기업에 집중되어 있는 것으로 나타났습니다. 많은 근로자를 해고하는 산업으로는 건설업이 있습니다. 소매; 재단사, 자수공; 판매 대리인; 전자기술자; 회계사…

특히, 해고된 근로자는 12개월에서 36개월까지의 근로계약을 맺은 집단과 무기한 근로계약을 맺은 집단에 집중되어 있다. 근로자 해고 연령은 35세 정도입니다. 남부 지방처럼 수천 명의 근로자를 해고하는 기업은 없지만 하노이 고용 서비스 센터의 대표는 전자 부문 FDI 기업에서 온 수백 명의 근로자가 6월에 절차를 완료하기 위해 찾아왔다고 말했습니다.

다양한 모바일 취업박람회를 개최합니다

서류 신청자 수가 급증함에 따라 하노이 공공서비스센터는 직원 수를 10명 증원하고 서류 처리를 위한 초과 근무 시간을 늘려야 했습니다. 또한 일자리 교환소에는 근로자들이 국가 공공 서비스 포털을 통해 온라인으로 실업 급여를 신청할 수 있도록 안내하는 직원이 배치되어 근로자들이 직접 신고해야 하는 수를 줄일 예정입니다.

"인구가 늘었지만, 코로나19 팬데믹 때처럼 새벽부터 서로 밀치고 줄을 서야 하는 상황은 없습니다. 직장을 그만두거나 잃은 대부분의 근로자들은 직업 훈련을 받는 대신 빨리 사회에 복귀하고 싶어 합니다. 많은 사람들이 1~2주간 실업 수당을 신청했다가 새 직장을 구했다는 이유로 신청을 취소합니다."라고 리우 씨는 전했습니다.

하노이 고용 서비스 센터는 실업률이 증가하는 현실에 직면하여 시장 수요와 공급에 따라 취업 박람회를 조직하기 위해 데이터를 수집하고 분석하고 있다고 밝혔습니다.

센터는 8월과 9월에 바딘, 남뚜리엠, 꺼우저이, 바비, 동안 등의 지역에서 모바일 세션을 개최할 계획입니다. 이 밖에도 1~2개의 전문 취업박람회가 개최됩니다.

"노동 시장, 특히 기업의 채용 수요에 맞춰, 저희는 지속적으로 노동력과 소통하고 특정 취업 박람회를 개최할 것입니다. 궁극적인 목표는 기업 채용과 근로자가 생계를 유지할 수 있는 소득을 갖춘 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 최대한 지원하는 것입니다. 정부의 거시적 해결책을 통해 노동 시장이 점진적으로 회복되기를 바랍니다."라고 하노이 고용 서비스 센터 부소장인 부꽝탄(Vu Quang Thanh) 씨는 말했습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/nguoi-dang-ky-tro-cap-that-nghiep-tang-manh-185230711184655641.htm