2024년 일본의 베트남 노동절

2024년 일본에서 열린 베트남 노동절 행사에서 응우옌 바 호안(Nguyen Ba Hoan) 부장관과 팜꽝히에우(Pham Quang Hieu) 대사는 베트남 근로자 30명에게 공로증을 수여했습니다. 12개 노동조합과 17개 일본 회사.

일본에서 일하는 뛰어난 베트남 근로자들과 일본 베트남 대사 Pham Quang Hieu와 노동, 전쟁보훈자, 사회 복지부 차관 Nguyen Ba Hoan. (사진: Nguyen Tuyen/VNA)

12월 8일, 주일 베트남 대사관과 노동, 전쟁보훈사회부가 공동으로 2024년 일본 베트남 노동절을 기념했습니다.

이번 행사는 일본에서 일하는 베트남 근로자를 위한 첫 번째 대규모 행사로, 우수한 베트남 근로자, 노동조합 대표, 베트남 근로자를 받아들이는 일본 기업 등 약 500명이 참석합니다.

도쿄의 VNA 특파원에 따르면, 주일 베트남 대사인 Pham Quang Hieu는 개회사에서 일본에서 첫 번째 베트남 노동절을 조직하는 것은 노동부, 전쟁 상이군인부, 사회부 및 대사관이 특히 일본에서 살고 일하는 베트남 근로자들과 일반적으로 베트남 근로자들을 일본으로 파견하는 것에 대한 관심을 보여주는 것이라고 말했다.

Pham Quang Hieu 대사에 따르면 현재 일본에서 인턴, 특정 기술, 엔지니어, 기술자, 통역 등의 거주 자격을 가지고 생활하며 일하는 베트남 근로자가 43만 명이 넘습니다.

대부분의 베트남 인턴과 근로자는 일본어 능력과 기술을 향상시키기 위해 열심히 일하고 공부합니다. 공부에 대한 근면함과 수용 기업과 경영 조합의 헌신적인 지도와 지도 덕분에 많은 베트남 근로자들이 성장하여 수용 기업의 핵심 근로자가 되었고, 일본 기업과 경제의 발전과 두 나라 간의 협력적이고 우호적인 관계의 발전에 기여하고 있습니다.

대사는 두 나라 간 인적자원 협력이 발전함에 따라 일본 내 베트남 노동계가 형성되고 더욱 발전할 것이라는 믿음을 표명했습니다. 대사는 일본에서 숙련되고, 창의적이며, 단결하고, 서로 사랑하고, 지원하는 베트남 근로자 커뮤니티를 구축하기를 바랍니다.

대사는 일본 정부의 외국인 노동자 수용 정책의 변화를 언급하며, 이는 외국인 노동자와 베트남 노동자에게 유익한 변화이며, 노동자의 권리와 합법적 이익을 보다 잘 보장하고, 외국인 노동자가 일본에서 자신과 경력을 개발할 기회를 제공하는 데 도움이 된다고 평가했습니다.

대사는 베트남이 경제적, 사회적, 인적 개발을 위한 많은 기회가 있는 새로운 개발 단계의 문턱에 서 있기 때문에 일본과 같은 선진국에서 훈련을 받고 숙련된, 높은 조직력과 규율을 갖춘 숙련된 근로자가 필요하다고 강조했습니다.

일본에서 일하고 훈련을 받은 근로자는 베트남의 새로운 개발 단계에서 귀중한 인적자원이 될 것이며, 베트남과 일본의 우호관계의 지속 가능한 발전을 촉진하는 요인이 될 것입니다.

노동, 상이군인, 사회부 차관 응우옌 바 호안은 최근 몇 년 동안 일본에서 일하는 베트남 인턴과 근로자가 해외에서 일하는 베트남 근로자 전체의 50% 이상을 차지해 왔다고 말했습니다.

많은 인턴과 근로자들이 일본에서 일한 후 성장하고 성공하여, 베트남과 일본의 우호 증진에 기여하고 두 나라 간의 우호 관계 발전에 기여하고 있습니다.

vna_potal_ngay_lao_dong_viet_nam_tai_nhat_ban_2024_7745328.jpg — 노동, 전쟁보훈자, 사회 복지부 차관 응우옌 바 호안이 이 행사에서 연설했습니다. (사진: Nguyen Tuyen/VNA)

응우옌 바 호안(Nguyen Ba Hoan) 부차관은 일본에서 일하는 베트남 연수생과 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보장하고 향상시키는 것이 공생적인 일본 사회의 형성과 발전을 촉진하고, 이를 수용 기업과 일본 모두에 우수한 인적 자원을 보장하는 데 기여할 것이라고 말했습니다.

그러한 정신에 따라, 응우옌 바 호안(Nguyen Ba Hoan) 부장관은 베트남 인턴과 근로자를 받아들인 회사, 현재 받아들인 회사, 앞으로 받아들일 회사가 직원들의 일과 삶에 더 많은 관심을 기울여야 한다고 제안했습니다. 요즘 일본의 엔저와 물가 상승으로 인해 힘든 시기를 겪고 있는 상황에서, 베트남 연수생과 근로자를 위한 제도와 복지를 개선해 주시기 바랍니다.

응우옌 바 호안(Nguyen Ba Hoan) 부장관은 베트남 연수생 및 근로자를 수용하는 기업의 관심과 지원, 그리고 베트남 근로자 각자의 노력으로 베트남-일본 인적자원 협력이 더 높고 지속 가능한 새로운 발전 단계에 진입할 것이라고 믿는다고 표명했습니다. 젊은 베트남 근로자들은 일본에서 일하고 성장하기를 선택할 것이다.

일본 법무부 차관 고무라 마사히로는 2024년 일본 베트남 노동절 인사말에서 일본에 거주하는 베트남인의 수가 매년 증가하고 있어 2024년 6월말까지 약 60만 명에 이를 것으로 전망했다. 이 중 약 13만 명이 특정 기술을 갖춘 근로자이고, 20만 명이 기술 인턴이고, 약 10만 명이 기술, 인문, 국제적 전문직 지위를 가진 재류자격자이다.

이러한 수치는 베트남이 일본에 매우 중요한 나라라는 것을 보여줍니다. 법무부 대변인은 새로운 직업훈련 제도의 틀 안에서 일본은 높은 중개 수수료, 불법적인 중개사 개입 등 기존 기술실습생 제도의 문제점을 극복하기 위해 노력할 것이라고 강조했습니다.

일본은 베트남을 포함한 파견국과 협력하여 건강한 근무 환경을 보장하고 외국인 인력의 개발을 촉진할 것입니다.

법무부 대표는 두 나라가 남아 있는 과제를 해결하기 위해 긴밀히 협력해 나가기를 바라며, 이를 통해 일본이 베트남 근로자들에게 계속해서 매력적인 목적지가 되기를 바란다고 밝혔습니다.

일본 보건 노동 복지부 차관인 와니부치 여사도 2024년 일본 베트남 노동절에 인사를 보내며, 이를 일본에서 일하는 베트남 근로자들을 격려하고 두 나라 간의 우호 관계를 발전시키는 훌륭한 행사로 평가했습니다.

일본 보건노동복지부 관계자에 따르면, 베트남과 일본의 관계는 "무한한 잠재력"을 지닌 관계이며, 특히 인적자원 개발에 관한 것입니다. 베트남은 현재 일본에서 가장 많은 근로자를 보유하고 있는 나라이다.

일본 보건노동복지부 대변인은 이 부처가 일본 국제 협력 기구(JICA)와 협력하여 일본에서 일하기를 원하는 사람들을 위한 채용 플랫폼을 개발하고 있다고 말했습니다.

일본 후생노동성도 양자 사회보험 협정을 논의하고 있습니다. 일본 후생노동성은 국제노동기구(ILO)와의 기술 협력을 통해 사회보장 분야에서 정부 인적자원 개발을 계속 지원할 것입니다.

와니부치 여사는 베트남과 일본이 인적자원 분야에서 여러 면에서 협력해 왔으며, 앞으로 두 나라가 함께 번영하며 발전하기를 바란다고 말했습니다.

TIC 노조 위원장인 케사가야마 미키오 씨는 지금까지 노조에 4,000명 이상의 베트남 근로자가 들어왔다고 말했습니다. 게사가야마 미키오 씨에 따르면, 노조가 받은 인턴 중에는 뛰어난 노력으로 성장하고 눈부신 성과를 거둔 사람이 많고, 꾸준한 노력으로 접수 기업과 일본 당국으로부터 높은 평가를 받고 있다고 합니다.

그는 일본 정부와 지방 자치 단체가 외국인 근로자들이 지역 사회에 적응하고 발전할 수 있도록 지원 정책을 준비했다고 말했습니다.

TIC 노조 회장에 따르면, 앞으로 일본은 끊임없이 노력하고, 직업에서 뛰어난 성공을 거두고, 일본의 발전에 기여하는 중요한 요소가 될 더 많은 재능 있는 베트남 근로자를 환영할 것입니다.