6월 26일 국회에서 급여 개편안이 논의됐다.

오늘(6월 26일) 오후 국회 본회의장에서 급여개혁안을 논의합니다. 2024년 7월 1일부터 연금 및 혜택 조정.

제7차 회의 일정을 이어가며, 국회는 6월 26일 오전, 응에안성 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘과 정책의 추가 시범 실시에 관한 국회 결의안과, 도시 정부 조직 및 다낭시 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘과 정책의 시범 실시에 관한 국회 결의안을 통과시켰습니다.

이후 대표단은 문화유산에 관한 법률안(개정안)을 토론했습니다. 문화체육 관광부 장관 응우옌 반 훙은 국회 의원들이 제기한 여러 가지 문제를 설명하고 명확히 했습니다.

오후에 국회는 약학법의 여러 조항을 개정하고 보충하는 법률안을 회의장에서 논의했습니다. 다오홍란 보건부 장관은 국회 의원들이 제기한 여러 가지 문제를 설명하고 명확히 했습니다.

이어서 대의원들은 홀에서 급여 개혁 내용에 대해 논의할 예정이다. 2024년 7월 1일부터 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택을 조정합니다. 2020년 11월 17일 국회 결의안 제135/2020/QH14호에 따라 대출 재융자에 대한 부채 상환을 연장할 계획입니다.

정부 대표들은 국회 의원들이 제기한 여러 가지 문제를 설명하고 명확히 했습니다.

앞서 지난 6월 25일 오후, 팜티탄짜(Pham Thi Thanh Tra) 내무부 장관은 국회에 급여 개혁 내용을 보고했다. 2024년 7월 1일부터 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택이 조정됩니다.

이에 정부는 국회에 다음 사항을 포함한 명확하고 이행 조건이 충분한 내용을 정부에 이행하도록 위임할 것을 건의하였습니다. (1) 임금인상 제도의 완성, (2) 보너스 모드 추가; (3) 급여제도 시행을 위한 재원조달 방안을 마련하고, (4) 급여 및 소득관리 기제를 완벽화한다.

정부는 2024년 7월 1일부터 기본급을 현재 월 180만 동에서 234만 동(30% 인상)으로 조정하도록 지시합니다(현재 기본급 및 급여계수는 폐지하지 않음).

정부가 특정 기관 및 단위의 재정 및 수입 메커니즘을 적절히 시행하기 위해 해당 기관 및 단위에 대한 전체 법적 틀을 검토하여 수정 또는 폐지 여부를 검토하고 결정하도록 지시하도록 계속 지시합니다. 특별재정소득제도를 개정 또는 폐지하고, 2024년 7월 1일부터 급여를 지급받는 간부, 공무원 및 공공근로자의 2024년 6월 급여와 추가수입 간의 차액을 유지합니다.

정부는 또한 국회에서 2024년 7월 1일부터 연금, 사회보험급여, 공로자 우대급여 및 사회복지급여를 다음과 같이 조정할 것을 제안했습니다. (1) 연금 및 사회보험급여를 15% 인상하고, 1995년 이전에 연금을 받는 사람의 경우 조정 후 급여 수준이 월 320만 동 미만인 경우 조정 금액을 월 30만 동 인상하고, 급여 수준이 월 320만 동에서 월 350만 동 미만인 경우 조정 금액을 월 350만 동으로 적용합니다. (2) 기준수당수준에 따른 공로자 우대수당을 월 2,055,000동에서 2,789,000동으로 인상(35.7% 인상) 우수인재에 대한 우대수당 수준과 표준수당 수준 간의 현재 상관관계를 유지합니다. (3) 사회복지급여기준에 따른 사회복지수당을 월 36만원에서 50만원으로 인상(38.9% 인상) (4) 중앙과 지방의 누적된 급여개혁 재원을 연금, 사회보험, 공로자 우대, 사회보장, 사회보장정책 조정 및 급여체계 간소화 등에 사용하는 범위를 확대하는 내용을 중앙집행위원회에 즉시 보고한다.

Pham Thi Thanh Tra 여사는 "정부는 정치국의 결론에 따라 상기 내용을 제15대 국회 제7차 회기 공동결의안에 포함시킬 것을 제안합니다"라고 강조했습니다.

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