FDI 기업 내 노동조합의 지위 강화

현재 이 지방에는 노동조합을 설립한 외국인 직접 투자(FDI) 기업이 38개 있습니다. 최근 몇 년 동안 FDI 기업 부문의 노동조합 활동의 질이 점차 향상되고 있으며, 노동조합 조직의 역할이 구체적이고 실질적인 활동을 통해 근로자의 합법적이고 합법적인 권익을 보호하고 배려하는 방향으로 점차 강화되고 있습니다.

생산 교대 근무 중인 Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.의 근로자들.

Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.는 수출용 신발 제조 및 가공을 전문으로 하는 대만 자본의 100% 투자 기업입니다. 2011년에 기업이 운영을 시작한 지 불과 6개월 만에 이곳의 기초 노동조합이 설립되었습니다. 현재 이 회사의 직원 7,400명 전원이 노조에 가입되어 있습니다.

알레론 슈즈 베트남(Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.) 노동조합 위원장 부 티 마이 로안(Vu Thi Mai Loan)은 "노조가 처음 설립되었을 당시에는 사업주가 외국인이고 문화와 언어가 달라 많은 어려움을 겪었습니다. 게다가 노조 집행부도 젊고 경험이 부족하여 회사 경영진에게 자문을 제공하고 노동자들의 노조 활동 참여를 독려하는 데 많은 어려움을 겪었습니다."라고 말했습니다.

알레론 베트남 신발 회사 유한회사의 노동조합은 노동조합원의 이익을 위해 노동조합을 운영하고, 근로자의 이익을 활동의 초점으로 삼는다는 모토를 가지고 있으며, 탄호아성에서 최초로 기업 단위 노동조합으로 3V 모델인 "근로자를 위해, 노동조합 조직을 위해, 기업의 지속 가능한 발전을 위해"를 시작했습니다. 노동조합은 기업의 현행 법규와 생산 상황에 맞춰 근로자들의 의사를 반영하여 노동 규정을 개정하는 데 기업과 협력한다. 단체노동협약의 협상, 체결 및 이행 모니터링의 양과 질을 개선합니다. 노동회의의 질을 향상시킨다. 대화와 협상을 강화하여 직원들이 기업 내 복지 제도를 최대한 누릴 수 있도록 합니다. 이를 통해 노동조합의 운영 내용과 방법을 혁신하여 노조원과 직원의 요구와 열망을 충족하고, 새로운 상황에서 노동조합 조직의 요구 사항을 충족하는 데 기여합니다.

직원을 위한 정책과 제도를 잘 시행하는 외국인 투자 기업 중 하나인 Sunjade Vietnam Shoes Company Limited는 현재 8,000명 이상의 근로자를 위한 일자리를 창출하고 있습니다. Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. 노동조합 위원장인 Nguyen Thi Ai는 다음과 같이 말했습니다. Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. 노동조합은 회사와 협력하여 정기적으로 직장에서 대화를 조직하여 근로자들의 생각과 열망을 신속히 파악하여 집단 파업이나 불법 파업을 예방하고 있습니다. 근로자에게 법률보다 더 유리한 조건으로 단체 노동 협약을 체결하기 위해 고용주와 협상합니다. 구체적으로, 기업은 최저 연공서열 급여를 월 8만 동에서 15만 동으로 인상했고, 최고 연공서열 급여는 월 25만 동에서 80만 동으로 인상했습니다. 직속 직원의 직위 수당을 최저 60,000 VND/월에서 300,000 VND/월로, 최고 6,000,000 VND/월에서 7,100,000 VND/월로 인상합니다. 휘발유 지원 15,000 VND/인/일, 교대 식사 20,000 VND/인/교대 식사...

현재, 노동조합이 있는 38개의 FDI 기업이 171,000명 이상의 근로자에게 일자리를 제공하고 있으며, 근로자들의 월평균 소득은 1인당 7,859,000동입니다. 근로자와 기업 간의 '다리' 역할을 촉진하면서, FDI 기업에서 노동조합의 역할과 목소리가 점점 더 확고해지고 있습니다. FDI 기업 노동조합 집행위원회는 기업 이사회와 협력하여 법률 규정보다 근로자에게 더 유리한 방향으로 임금 체계와 단체협약을 수립했습니다. 직장에서 직접 대화를 조직하여 직원들의 생각과 열망을 파악함으로써 노동 관계에서 발생하는 문제와 건의 사항을 신속하게 해결하고, 직원들의 합법적이고 정당한 권익을 보장합니다. 동시에 노동조합은 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자"라는 경쟁 운동을 장려하고, 이니셔티브와 기술 개선을 촉진합니다. 정기적으로 공유 활동을 조직하고 어려운 환경에 있는 직원을 지원함으로써, 직원들이 모든 어려움을 극복하고 할당된 업무를 잘 완수하도록 동기를 부여합니다.

노동조합의 효과적인 역할 덕분에 지금까지 FDI 기업의 100%가 직원들에게 급여, 식사수당, 출근수당, 연료수당 및 기타 수당을 제때 지급했습니다. FDI 기업의 100%가 사회보험, 건강보험, 실업보험을 사회보험 기관에 정기적으로 납부했으며, 직원들에게 월별 병가 및 출산 수당을 전액 지급했습니다. FDI 기업의 노조원과 직원들의 사상과 분위기는 기본적으로 안정되어 있으며, 근무와 생산에 대한 확신이 있고, 기업에 대한 장기적인 애착을 가지고 있습니다.

기사 및 사진: Duc Thang

출처: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vi-the-to-chuc-cong-doan-trong-doanh-nghiep-fdi-239640.htm