현재 이 지방에는 노동조합을 설립한 외국인 직접투자(FDI) 기업이 38개 있습니다. 최근 들어 FDI 기업 부문의 노동조합 활동의 질이 점차 향상되고 있으며, 노동조합 조직의 역할이 근로자의 합법적이고 합당한 권익을 보호하고 배려하는 구체적이고 실천적인 활동을 통해 점차 더 확고해지고 있습니다.
Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.는 수출용 신발 제조 및 가공을 전문으로 하는 대만 자본의 100% 투자 기업입니다. 2011년에 기업이 운영을 시작한 지 불과 6개월 만에 이곳의 기초 노동조합이 설립되었습니다. 현재 이 회사의 직원 7,400명 전원이 노조에 가입되어 있습니다.
Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.의 노동조합 위원장인 Vu Thi Mai Loan은 "처음 시작했을 때 노동조합은 사업주가 외국인이고 문화와 언어가 달라서 많은 어려움에 직면했습니다. 게다가 노동조합 임원진이 젊고 경험이 부족해서 회사 경영진에게 조언하고 노동자들이 노동조합 활동에 참여하도록 동원하는 데 여전히 많은 장애물이 있었습니다."라고 말했습니다.
노조원의 이익을 위해 노조를 운영하고 근로자의 이익을 활동의 초점으로 삼는다는 모토를 지닌 Aleron Vietnam Shoe Company Limited의 노조는 Thanh Hoa 성에서 "근로자를 위해, 노조 조직을 위해, 기업의 지속 가능한 발전을 위해"라는 3V 모델을 도입한 최초의 기업 단위 노조입니다. 노동조합은 기업의 현행 법규와 생산 상황에 맞춰 근로자들의 의사를 반영하여 노동규정을 개정하는 데 기업과 함께 참여한다. 단체노동협약의 협상, 체결 및 이행 모니터링의 양과 질을 개선합니다. 노동회의의 질을 향상시킨다. 대화와 협상을 강화하여 직원들이 기업 내 복지 제도를 최대한 누릴 수 있도록 합니다. 이를 통해 노동조합의 운영 내용과 방법을 혁신하여 노동조합원과 직원의 요구와 열망을 충족하고, 새로운 상황에서 노동조합 조직의 요구 사항을 충족하는 데 기여합니다.
직원을 위한 정책과 제도를 훌륭하게 이행하는 외국인 투자 기업 중 하나인 Sunjade Vietnam Shoes Company Limited는 현재 8,000명 이상의 근로자를 위한 일자리를 창출하고 있습니다. Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. 노동조합 위원장인 Nguyen Thi Ai는 다음과 같이 말했습니다. Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. 노동조합은 회사와 협력하여 직장에서 정기적으로 대화를 조직하여 근로자의 생각과 열망을 신속히 파악하여 집단적 작업 중단이나 불법 파업을 예방하고 있습니다. 근로자에게 법률보다 더 유리한 조건으로 단체 노동 협정을 체결하기 위해 고용주와 협상합니다. 구체적으로, 기업은 가장 낮은 연공 임금을 월 80,000동에서 150,000동으로 인상했고, 가장 높은 연공 임금도 월 250,000동에서 800,000동으로 인상했습니다. 직속 직원의 직위 수당을 최저 수준인 월 60,000 VND에서 월 300,000 VND로, 최고 수준인 월 6,000,000 VND에서 월 7,100,000 VND로 인상합니다. 휘발유 지원 1인당 15,000 VND, 교대식사 1인당 20,000 VND...
현재, 노동조합을 둔 38개의 FDI 기업이 171,000명 이상의 근로자에게 일자리를 제공하고 있으며, 1인당 월평균 소득은 7,859,000 VND입니다. 근로자와 기업 간의 '교량' 역할을 촉진하면서 FDI 기업에서 노동조합의 역할과 목소리가 점점 더 확고해지고 있습니다. FDI 기업 노동조합 집행위원회는 기업 이사회와 협력하여 법률 규정보다 근로자에게 더 유리한 방향으로 급여 체계와 단체 노동 협정을 수립했습니다. 직장에서 직접 대화를 조직하여 직원들의 생각과 열망을 파악함으로써 노동 관계에서 발생하는 문제와 건의 사항을 신속하게 해결하고, 직원들의 합법적이고 합법적인 권익을 보장합니다. 동시에 노동조합은 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자"의 모방 운동을 장려하고, 이니셔티브와 기술 개선을 촉진합니다. 정기적으로 공유 활동을 조직하고 어려운 환경에 있는 직원을 지원함으로써, 직원이 모든 어려움을 극복하고 할당된 작업을 잘 완수할 수 있도록 동기를 부여합니다.
노동조합의 역할이 효과적으로 촉진된 덕분에 지금까지 FDI 기업의 100%가 직원들에게 급여, 식사수당, 출석수당, 연료수당 및 기타 수당을 정기적으로 지급했습니다. FDI 기업의 100%가 사회보험, 건강보험, 실업보험을 사회보험 기관에 적시에 납부했으며, 직원들에게 월별 병가 및 출산 수당을 전액 지급했습니다. FDI 기업의 노조원과 직원들의 사상과 분위기는 기본적으로 안정되어 있으며, 근무와 생산에 대한 확신이 있고, 기업에 대한 장기적인 애착이 있습니다.
기사 및 사진: Duc Thang
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출처: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vi-the-to-chuc-cong-doan-trong-doanh-nghiep-fdi-239640.htm
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