오늘 오후인 6월 25일, 광트리성 노동연합회(FLD)는 성 사회보험(SSI)과 협력하여 2022~2023년 기간의 조정 결과를 평가하고 2024~2025년 기간의 방향과 업무를 전개하기 위한 컨퍼런스를 개최했습니다.
지방노동연합회 회장인 응우옌 더 랩은 2022-2023년 기간 동안 두 단위 간 협력 이행을 평가했습니다. - 사진: TT
2022~2023년 기간의 조정 업무 결과를 평가한 보고서는 두 부문이 협력하여 당 위원회와 정부에 근로자를 위한 사회 보험, 건강 보험(HI), 실업 보험(UI)에 대한 정책과 법률의 시행을 주도하고 지시하도록 조언했다고 밝혔습니다. 사회보험법, 건강보험법을 연구, 제안, 제정, 개정, 보완을 건의하고, 사회보험법, 건강보험법의 보급과 보급을 조정하여 해당 주제를 개발한다. 사회 보험, 건강 보험 정책 및 제도의 시행을 조직합니다. 교환을 조정하고, 정보를 제공합니다...
학제간 분야의 부서와 직원들은 프로그램과 계획을 면밀히 따르고, 정기적으로 정보를 교환하고, 실행 과정에서 리더들에게 적극적으로 조언하고, 제안된 핵심 조정 내용을 기본적으로 완료했습니다. 선전 활동은 점점 더 심화되고 있으며, 고용주, 직원, 노조 간부의 요구 사항에 맞는 실질적인 내용에 초점을 맞추고 있습니다.
지역, 마을, 도시의 노동 및 사회 보험 연합에서 지방 노동 및 사회 보험 연합의 지도에 따라 사회 보험, 건강 보험 및 실업 보험 정책에 대한 선전 활동을 조정하고 전면적으로 시행하기 위한 계획이 신속하게 수립되었습니다. 동시에 지역 상황에 따라 시행을 조직하는 데 혁신과 창의성이 있었습니다.
노동 사용 단위에서의 조정된 검사 및 검토 활동과 사회 보험, 건강 보험 및 실업 보험 정책 시행에 대한 국가 관리에 관한 지구 단위 인민위원회 정치국 결정 217-QD/TW에 따른 감독은 한계와 위반 사항을 극복하는 데 있어 명확한 결과를 가져왔습니다.
두 부문 간 조정 규정의 내용과 현지의 실제 상황을 면밀히 따르면서, 도 노동 연합과 도 사회 보험은 2024-2025년 기간 동안 5가지 조정 내용에 합의했습니다. 이 내용에서 그들은 도 당 위원회와 도 인민 위원회에 조언하여 모든 수준의 당 위원회와 당국을 위한 사회 보험 및 건강 보험 정책을 시행하는 데 있어 지도력과 방향을 강화하기 위해 지속적으로 조정했습니다.
의무적 사회보험에 가입되어 있지만 사회보험, 건강보험, 실업보험에 가입하지 않은 기업의 직원들과 직접 대화를 조직하는 데 중점을 두고 조정된 선전의 형식과 내용을 혁신합니다. 직원을 위한 사회보험, 건강보험, 실업보험의 의무와 혜택.
우수한 사회보험 정책을 확산하는 데 주력하여, 일회성 사회보험 혜택 수혜 상황을 최소화합니다. 지방 국회 대표단과 협력하여 노조원과 근로자를 대상으로 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 정책과 관련된 전문적인 유권자 접촉 프로그램을 조직합니다.
탄트룩
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출처: https://baoquangtri.vn/nang-cao-hieu-qua-cong-tac-phoi-hop-lien-nganh-lien-doan-lao-dong-tinh-va-bao-hiem-xa-hoi-tinh-186428.htm
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